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서경대학교

NOTICE

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공지사항

2026학년도 2학기 학점교류대학 수강신청 안내(수시 업데이트)

2026학년도 2학기 학점교류대학 수강신청 안내(수시 업데이트)   2026학년도 2학기 학점교류대학 수강신청 관련 사항을 다음과 같이 안내하오니 관심있는 학생들의 신청바랍니다.   - 다 음 - 교류대학교 연번 학교명 교류신청 기간 개설과목 공고 수강신청 기간 비고 1 가톨릭대학교         2 건국대학교         3 광운대학교         4 국민대학교         5 덕성여자대학교         6 동국대학교 ~7.15(수) 7.13(월) 8.3(월)~8.7(금) 10:00~17:00   7 동덕여자대학교         8 명지대학교         9 삼육대학교 ~7.31(금) 붙임참조 담당자 일괄 신청   10 상명대학교         11 서강대학교         12 서울과학기술대학교 ~7.27(월) 7.22(수) 8.12(수)~8.14(목) 10:00~18:00   13 서울시립대학교         14 서울여자대학교         15 성공회대학교         16 성신여자대학교         17 세명대학교         18 세종대학교         19 숙명여자대학교 ~8.6(목) 붙임참조 8.18(화)~8.20(목)   20 숭실대학교         21 신한대학교         22 이화여자대학교         23 중앙대학교         24 추계예술대학교         25 케이씨대학교         26 한국외국어대학교         27 한성대학교         28 홍익대학교         29 한양대학교           신청자격 가. 1학년 수료자(30학점 이상) 나. 재학생 중 학업성적 총 평점평균 B⁰(3.0) 이상인 자 다. 학칙에 의거 징계받은 사실이 없는 자   신청기간 : 각 대학교별 추전 마감일 하루 전 14:00까지 (※ 신청기간 엄수)   신청방법 가. 해당 [첨부]파일 확인 및 제출서류 학과(부)장 날인 후 혜인관 1층 교무과 제출 나. 제출서류 / [첨부]파일 참고 ① 학점교류 신청서 ② 전공인정 확인서 ③ 타대학 교류 신청 양식 ④ 개인정보수집이용동의서   유의사항 가. 학점교류 신청이 완료된 학생은 반드시 교류대학 홈페이지 등을 통해 수강신청 일정 및 방법 확인 필 나. 학점교류 학생으로 선발된 자는 교류대학의 학칙을 준수하고 소정의 학점을 이수해야 하며, 이를 이행치않아 교류대학으로부터 이수불가 통보를 받은 학생에게는 해당교과목의 성적을 “F”로 처리함 다. 학점교류 학생의 총 수강학점은 24학점 초과할 수 없으며, 학기당 6학점을 초과할 수 없음 라. 대학별 학점교류 사항은 대학별 [첨부]파일 참조   문의처 : 서경대학교 혜인관 1층 교무처 교무과(02-940-7693)       2026. 07. 08.     서경대학교 교무처장

2026년 보훈 공공데이터·AI 활용 아이디어 공모전 개최 안내

2026년 보훈 공공데이터·AI 활용 아이디어 공모전 개최 안내 국가보훈부와 산하기관(독립기념관, 한국보훈복지의료공단)에서는 보훈공공데이터·AI를 활용하여 보훈대상자 및 국민들에세 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 창의적인 아이디어를 발굴하고자 < 2026년 보훈 공공데이터·AI 활용 아이디어 공모전>을 개최합니다. 이번 공모전 수상자에 대해 국가보훈부장관상 및 상금(총 5팀 690만원)을 수여할 예정이니, 관심있는 학생은 참여해보시길 바랍니다.    가. 응모기간: 2026.07.01(수) ~ 2926.07.31(금) 나. 응모방법: mpvaDATA@korea.kr 계정으로 전자우편 송부 (*기타 공모 주제 등 세부 사항은 붙임 공고문 또는 대회 홈페이지 참조) 붙임1. 공고문 붙임2, 포스터 끝.

「AI 도시·지역혁신 아이디어 공모전」 안내

「AI 도시·지역혁신 아이디어 공모전」 안내 청주시에서 정부 AI스마트 도시 정책에 부흥하고 도시 현안을 해결할 혁신 솔루션을 발견하고자 「AI 도시·지역혁신 아이디어 공모전」울 진행하오니, 관심있는 학생은 참고하시어 참여해보시길 바랍니다. 개요 가. 공모명: 「AI 도시·지역혁신 아이디어 공모전」 나. 공모기간: 2026년 6월 29일(월) ~ 8월 28일(금) 다. 주관: 국토교통부 / 충청북도 / 청주시 / (사)도시재생산업진흥협회 / 연합뉴스 라. 주관: 도시·지역혁신 산업박람회 추진위원회 마. 참여대상: 관련 민간 공공분야 종사자 및 전문가, 대학(원)생 등 바. 시상식: 2026 대한민국 도시·지역혁신 산업박람회 개막식(2026년 9월 30일 / 청주오스코) 사. 시상규모: 대상 1팀, 최우수상 5팀                        (대상: 국토교통부 장관상 / 상금 300만원, 최우수상: 충청븍도지사상, 청주시장상, LH한국토지주택공사, HUG주택도시보증공사,. RED한국부동산원 / 각 상금 30만원) 붙임1. 공모요강 붙임2. 포스터 끝.

(재)화성시문화관광재단x한국예술종합학교 공동제작 연극 「STAR NOZA(스타 노자, 老子)」 배우 오디션 안내

(재)화성시문화관광재단x한국예술종합학교 공동제작 연극 「STAR NOZA(스타 노자, 老子)」 배우 오디션 안내 화성시문화관광재단은 한국예술종합학교 산학협력단과 공동으로 제작하는 연극 「STAR NOZA(스타 노자, 老子)」 쇼케이스 공연을 앞두고 배우 오디션을 진행합니다.    가. 공연명: 「STAR NOZA(스타 노자, 老子)」 나. 공연일정: 2026.11.13(금) ~ 11.14(토) 다. 모집분야: 연극배우(남,여) 라. 접수기간: ~7. 10. (금) 마. 접수방법: starnoza.ai 홈페이지 참조   붙임1. 공고문 끝.

2026학년도 2학기 비전임교원 강의교수 초빙 공고

2026학년도 2학기 비전임교원 강의교수 초빙 공고 1. 채용분야 및 채용인원   <붙임> “2026-2학기 대학 및 학과(부) 비전임교원 강의교수 초빙 계획(안)” 참조    ※ 초빙 분야별 중복지원 불가 2. 지원자격   – 대학 교원 임용에 결격사유가 없는 자로서 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」 제2조에 의한 조교수 이상의 자격을 갖춘 자 3. 지원방법 및 제출서류   (1) 지원방법 : 본교 온라인 접수     * 원본서류 제출은 서류 심사 합격자에 한함 (개별통보예정)   (2) 지원서 접수방법     가. 접수기간 : 2026. 07. 08.(수)10:00 ~ 2026. 07. 14.(화)16:00까지     나. 온라인 지원서접수바로가기☜(2026. 07. 08.(화)10:00 ~ 2026. 07. 14.(화)16:00까지 접수 가능) 클릭 후 지원서 작성     다. 온라인 지원서 자료 입력(기본인적사항, 학력 및 경력사항 입력) 후 중간저장     라. 온라인 지원서류(다운로드양식)를 작성 후 PDF 변환하여 파일로 업로드     마. 증명서류(학위 및 경력 증명서)를 스캔하여 파일 1개로 만들어서 업로드     바. 증빙서류(연구실적물) 스캔 파일 1개로 만들어서 업로드     사. 중간저장 버튼 클릭 ☜ 필수항목 이외의 입력사항은 접수기간 중 수정이 가능     아. 최종접수등록 버튼 클릭       * 단, 접수기간 중이라도 최종접수등록 버튼 클릭 후에는 자료수정이 불가능하오니, 제출 전 작성한 내용을 반드시 확인 후 최종접수등록 버튼을 클릭하시기 바랍니다.   (3) 제출서류     가. 신규 비전임 교원 초빙 지원서류 각 1부.(대학 소정 다운로드양식)       ● 초빙지원서(온라인지원서 접수사이트–입력)       ● 자기소개서 및 실적물목록 (첨부1.다운로드양식–작성)       ● 수업계획서(첨부1.다운로드양식–작성)-해당과목     나. 신규 비전임 교원 초빙 증명 증빙서류 각 1부(스캔파일첨부–지원시스템)       ● 졸업 및 성적증명서(학사/석사/박사순으로 해당 전체)       ● 경력 및 재직증명서       ● 기타 증명서(자격증포함)     ※ 지원서 경력사항에 기재된 사항 증명서는 빠짐없이 제출     ※ 대학 강의 경력은 학기별 시수가 포함된 증명서로 제출     ※ 경력증명서는 근무기간(시작일/동료임), 근무부서, 직책, 상근여부 등이 반드시 기재된 증명서로 제출     다. 연구 실적물 증빙자료 각 1부(스캔파일첨부–지원시스템)       ● 학위 논문(석사/박사 모두)         → 논문 표지, 목차, 발표일자, 논문제목, 지도교수, 논문 첫페이지/마지막페이지를               석사–박사순으로 스캔하여 첨부       ● 학술지 논문(국내/국제)         → 논문 표지, 목차, 첫페이지, 마지막페이지, 발표 및 게재일, 제목, (호), ISSN, 저자수가 확인되도록 스캔하여 첨부       ● 저서         → 저서 표지, 목차, 첫페이지, 마지막페이지, 발행일(ISBN포함) 순으로 스캔하여 첨부       ● 지적재산권(특허, 기술이전 등 사본)         → 실적 관련 자료를 스캔하여 첨부       ● 외부수탁연구 실적         → 연구계약서 및 금액 증명 가능한 서류를 스캔하여 첨부       ● 기타(공연 등) 실적         → 실적 관련 자료(팜플렛, 티켓 등 사본)를 스캔하여 첨부       ● 자격증         → 자격증 원본 및 증명서를 스캔하여 첨부       ※ 실적물은 2022년 9월부터 2026년 8월말까지 게재된 실적만 인정함.       ※ 실적물이 외국어로 되어 있을 경우 한글 번역(요약)문을 작성하여 제출하여야 함       ※ 국제전문학술지(SCI급 논문), SCOPUS, 국내전문학술지 등 등재여부를 확인할 수 있는 자료(해당 등재사이트 확인 화면 출력물 등)을 함께 제출       ※ 실적물 목록*에 기재된 모든 증빙자료는 원본을 스캔하여 제출하여야 함       ※ 실적물은 증빙이 가능한 실적 인정됨(*미첨부된 업적물은 인정하지 않음)       ※ 초빙심사 후 강의교수 채용 예정자의 경우 [기본증명서] 추가 제출(추가 제출 대상자는 별도 통지함) 4. 심사 절차 및 내용   (1) 심사절차 : 기초/전공심사, 면접심사 순으로 실시 (일부 분야의 경우 기초/전공심사로만 심사)   (2) 심사내용       가. 기초/전공심사 : 전공분야, 교육 및 연구경력, 실무(산업체)경력, 강의 적합성, 학문의 우수성 등       나. 면접심사 : 자질 및 인성, 교수법 등   (3) 필요한 경우 공개강의 또는 실기심사 실시 5. 임용조건   (1) 임용기간 : 1년 (2026.09.01. ~ 2027.08.31.)         ※ 재임용 평가결과에 따라 재임용 여부 결정   (2) 급여 및 기타 임용조건은 본교 규정에 따름 6. 기타 및 유의사항   (1) 본 공고에 명시되지 않은 사항은 본교 관련 규정에 의함   (2) 지원서는 정확하게 작성하여야 하며, 기재한 사실이 허위로 발견될 경우 임용을 취소함   (3) 허위 및 착오기재 입력 및 서류미비로 인한 심사상 불이익은 본인에게 있으며, 본 대학교는 책임지지 않음   (4) 제출하는 모든 증명서 및 증빙자료는 원본을 각각 스캔(PDF)하여 파일1개로 만들어서 첨부하며, 미첨부된 파일(증명이나 실적)은 인정하지 않음   (5) 온라인 접수 마감 후 구비서류가 미비 된 것은 추가로 접수하지 않음   (6) 최종 합격 후라도 제출서류에 허위사실이 발견될 경우 임용을 취소할 수 있음   (7) 초빙분야의 지원자가 현저히 적거나, 적임자가 없을 경우 초빙하지 않을 수 있음   (8) 서경대학교 온라인지원서 접수사이트에 입력하기 전 오른쪽 하단 “지원서 접수방법 및 가이드”를 반드시 숙지한 후 작성   (9) 교원 초빙기간 중 분야별로 안내 또는 공지사항은 초빙 시스템에 입력하신 지원서의 연락처 또는 전자메일을 통하여 안내하오니 유의하시기 바랍니다.   (10) 국가보훈대상자 및 장애인대상자는 관련 법령에 의하여 우대 7. 문의처   (1) 문 의 처 : 교무처 교무과 (상담가능시간 10:00~16:00까지)   (2) 문의전화(E-mail) : 02-940-7089, (jr0668@skuniv.ac.kr)   원본 증빙 서류제출은 서류심사 통과자에 한함 ( 개별통보 예정 ) 2026.  7.  7. 서경대학교 총장

2026학년도 2학기 강사채용공고

2026학년도 2학기 강사채용공고 1. 채용분야 및 채용인원   <붙임> ‘2026-2학기 대학 및 학과(부) 강사채용계획(안)’ 참조 2. 지원자격   가.「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」 제2조에 따른 강사 자격기준을 충족한 자   나.「국가공무원법」 제33조의 결격사유 중 어느 하나에 해당하지 않는 자   다. 임용예정일 기준 만 65세 이하인 자(1961. 9. 1. 이후 출생자)   라. 학과(부) 및 모집분야(과목)의 특성에 따라 추가적인 자격을 요구할 수 있으며, 세부 지원 자격은 <붙임> 참조 3. 접수/면접 기간 및 지원방법   가. 접수기간 : 2026. 7. 8.(수)10:00 ~ 2026. 7. 14.(화)16:00까지   나. 접수방법 : 온라인접수(https://skufr.skuniv.ac.kr/skuptlrecru/loginForm.sku(새 창 열림))   다. 우편, 이메일 및 방문접수는 불가하므로 반드시 기한 내 온라인 접수   라. 지원서 및 관련 서류는 접수기한 내 온라인 상에서 수정 가능하며, 마지막페이지의 [최종접수등록]으로 접수 확정을 하거나 접수시한 종료 후에는 수정 불가   마. [지원서 접수방법 및 PDF 변환가이드]를 참조하여 작성 4. 제출서류   가. 첨부서류 목록표      – 본교 강사채용사이트(https://skufr.skuniv.ac.kr/skuptlrecru/(새 창 열림))에서 다운로드 후 직접 작성하여 온라인 제출      – 지원서 작성 시 학력 및 경력사항의 내용(기간, 직위 등)은 증빙서류와 일치하여야 함      – 지원서 작성 후 최종 단계에서 [최종접수등록]을 클릭하여 최종 접수를 확정하여야 하며, 접수시한 종료 후에는 수정할 수 없음   나. 학력증명서      – 대학 및 대학원 학력사항에 대한 증빙서류(졸업․학위증명서 및 수료증명서 등)를 학력사항별로 업로드   다. 경력증명서      – 교육 및 산업체 경력사항에 대한 증빙서류(경력증명서 등)를 경력사항별로 업로드   라. 연구실적물      – 연구실적물은 임용일 기준 최근 5년간(2021.9.1.~2026.8.31) 출판한 연구논문, 저서, 학술활동(학술회의, 초청강연 등), 전시 및 발표회, 공연 실적 등의 목록으로서, 지원서 작성 시 서식을 다운로드하여 제목, 발표연월, 발표지, 학술지 구분 등을 기재한 후 업로드   마. 수업계획서      – 지원분야(과목)에 대한 2026학년도 2학기 수업계획서 업로드   바. 제출서류 관련 유의사항      – 지원서 및 제출자료의 입력사항의 착오, 누락, 오기, 판독 불가 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 본인에게 있음      – 임용예정자 또는 임용 이후에라도 제출된 서류에 결함 또는 거짓이 발견되는 경우 임용결정 또는 임용이 취소될 수 있음      – 학력 및 경력에 관한 증빙서류는 반드시 원본을 스캔한 사본을 PDF 또는 이미지 파일로 제출하여야 하며, 증빙서류가 업로드되지 않거나 판독이 불가능할 경우 학력·경력사항으로 인정되지 않음      – 제출서류 중 영어 이외의 외국어로 작성된 모든 서류는 번역 공증본과 함께 제출하여야 함          ※ 기초/전공심사 및 면접심사 후 강사채용 예정자의 경우 [기본증명서] 추가 제출               (추가 제출 대상자는 별도 통지함) 5. 심사절차 및 기준   가. 심사절차 : 기초심사, 전공심사, 면접심사(혹은 실기심사, 공개강의) 순으로 실시하되, 일부 심사절차는 통합하거나 생략할 수 있음.   나. 심사기준      – 기초심사 : 지원자의 전공분야와 채용분야와의 전공일치도 심사      – 전공심사 : 지원자의 전공분야에 대한 강의역량 및 강의계획 등에 대한 심사      – 실기심사 : 전공전문성 및 실기능력 심사      – 공개강의 : 전공전문성과 교수법 등에 대한 심사      – 면접심사 : 전공전문성과 표현능력, 교육자적 자질, 인성 등에 대한 심사   다. 모집학과(부) 및 지원분야(과목)의 특성에 따라 심사절차를 통합 또는 생략할 수 있으므로 <붙임>의 심사 관련사항 및 비고를 반드시 확인   라. 기초심사 및 전공심사 후 1차 합격자발표, 면접심사(혹은 실기심사, 공개강의) 및 2차 합격자발표 등의 일정은 추후 본교 홈페이지 공지사항을 통해 공지할 예정이며, 개인별 통지는 하지 않으므로 유의할 것 6. 임용(계약)기간   가. 임용일로부터 1년(2026. 9. 1. ~ 2027. 8. 31.)   나. 교육과정 운영상 임용기간 중 연속으로 교과목 개설이 불가하여 일부학기에만 교과목이 개설되는 등의 이유로 강의를 담당하지 않는 기간도 임용기간에 포함됨 7. 재임용 관련 사항    강사의 임용 기간 만료 시 「서경대학교 강사 임용 등에 관한 규정」에 따라 신규임용기간을 포함하여 통산 3년까지 재임용 절차를 보장하며, 그 이후에는 본교 규정에 따라 처리함 8. 담당업무    채용분야 해당 교과목의 강의 및 강의 관련 업무 9. 지원자 유의사항   가. 본교 강사 공개채용 지원 시 지원분야(과목)는 하나만 지원가능하며, 중복지원 시 지원 및 심사대상에서 제외함은 물론, 합격 이후에라도 불합격처리 함   나. 지원서는 정확하게 작성하여야 하며, 기재한 내용이 허위일 경우 합격 및 임용을 취소할 수 있음   다. 제출서류 미비나 기재내용 오류 등으로 인해 심사에서 불이익을 받을 경우 본교는 책임 지지 않음   라. 임용예정자가 임용을 포기하거나 임용이 취소된 경우, 지원분야(과목)별로 지정된 차순위 득점자 순으로 임용할 수 있음   마. 지원분야(과목)에 지원자가 없거나 심사 후 적격자가 없어 추가 채용이 필요한 경우 공고 기간을 단축하여 공개채용절차를 추가로 진행할 수 있음   바. 심사 진행상황 및 본교 사정에 따른 추후 일정은 본교 강사채용시스템을 통해 공지할 예정이며, 개인별 통지는 하지 않으므로 유의할 것   사. 성범죄 경력조회에 동의하지 않거나, 조회결과 성범죄 경력이 확인된 경우 합격이 취소될 수 있음   아. 본 공고에 명시되지 않은 사항은 본교 관련 규정을 따름 10. 지원분야(과목)별 문의처   가. 학과(부) 및 전공별 연락처 2026학년도 1학기 강사채용공고 대학 학과 전공 구분 문의전화(02) 공연예술대학 공연예술학부 연기/모델연기 일반 940-7767 공연예술대학 공연예술학부 연출 일반 940-7767 공연예술대학 공연예술학부 뮤지컬 일반 940-7785 공연예술대학 무용예술학부 실용무용 일반 940-7236 공연예술대학 음악학부 플룻(FI) 일반 940-7700 디자인&영상대학 디자인학부 LF_라이프스타일디자인 일반 940-7138 미용예술대학 헤어디자인학과 헤어디자인 일반 940-7846 미용예술대학 코스메틱뷰티매니지먼트학과 코스메틱뷰티매니지먼트 일반 940-7816 글로벌융합대학 글로벌헤어&메이크업디자인학과 뷰티스타일링 / 두피관리 / 헤어스타일링 일반 940-7828 글로벌융합대학 글로벌뷰티테라피&코스메틱학과 뷰티테라피 일반 940-7811 인성교양대학 인성교양대학   일반 940-7098   나. 기타 문의사항      – 강사채용시스템 관련 문의 : 정보전산원(02-940-7681)      – 기타 일반사항 문의 : 교무처 교무과(02-940-7089)로 문의 2026.  7.  7. 서경대학교 총장

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서경대, 고교 연계 진로지원 ‘청년이루다’ 마무리

서경대, 고교 연계 진로지원 ‘청년이루다’ 마무리

고용센터·대학·고교 협력 모델 구축…재학 단계부터 진로 설계 지원 서경대학교 진로취업처 대학일자리플러스본부가 서울북부고용센터, 이화여대병설미디어고등학교(교장 정재희)와 함께 운영한 ‘서울북부 청년이루다(I-RuDA)’ 프로그램을 지난 3일 종료했다고 밝혔다.   이 프로그램은 고용센터와 대학, 직업계 고등학교 간 협력체계를 기반으로, 고교 단계부터 체계적인 진로 설계를 지원하기 위해 마련됐다. 대학이 보유한 인프라와 전문 인력을 활용해 조기 진로교육을 제공하는 ‘선순환 고용서비스 모델’ 구축에 초점을 맞췄다.   올해 프로그램에는 이화여대병설미디어고 1학년 학생 26명이 참여했다. 해당 학교는 지난해에 이어 2년 연속 참여하며 서경대와 협력 관계를 이어가고 있다.   참여 학생들은 ‘E-Disc 성격행동유형검사’를 통해 개인별 성향과 강점을 분석하고, 전문 강사의 지도 아래 진로 방향을 구체화했다. 이를 바탕으로 고교 3년 동안의 진로·역량 개발 계획도 수립했다.   이화여대병설미디어고는 국제경영과, 영상콘텐츠과, 디자인과 등 3개 학과를 운영하는 특성화고로, 2026년 기준 취업희망자 대비 91.3%의 합격률을 기록했다. 또한 2023년부터 3년 연속 ‘서울형 마이스터고 선도학교’로 선정됐으며, 올해 서울상업경진대회에서 종합 2위를 차지하는 등 교육 성과를 이어가고 있다. 학교 측은 이번 프로그램이 학생들의 진로 전문성을 높이고 금융공기업 및 대기업 취업 기반을 강화하는 데 기여했다고 평가했다.   허성민 서경대 진로취업처장 겸 대학일자리플러스본부장은 “고용센터와 대학, 고교가 협력해 청년 고용 문제에 선제적으로 대응한 사례”라며 “지역 연계 프로그램을 확대해 청년들이 고교 시절부터 진로 설계와 취업 역량을 갖출 수 있도록 지원하겠다”고 말했다.   서경대 대학일자리플러스본부는 고용노동부의 대학일자리플러스센터 사업 수행기관으로, 청년의 노동시장 진입을 지원하고 각종 취업 서비스를 제공하고 있다.   <관련기사> 조선일보 https://news.chosun.com/pan/site/data/html_dir/2026/07/07/2026070701985.html 중앙일보 https://www.joongang.co.kr/article/25443027 뉴시스 https://www.newsis.com/view/NISX20260706_0003697591 대학저널 https://dhnews.co.kr/news/view/1065591676534569 파이낸셜뉴 https://www.fnnews.com/news/202607061525190919 네이트뉴스 https://news.nate.com/view/20260707n12291 교수신문 https://www.kyosu.net/news/articleView.html?idxno=207414

서울시, ‘2026 뷰티 비즈니스 아카데미’ 상반기 특강 성료…하반기 교육생 모집 시작

서울시, ‘2026 뷰티 비즈니스 아카데미’ 상반기 특강 성료…하반기 교육생 모집 시작

  서울시가 주관하고 서경대학교와 대한화장품산업연구원이 공동 운영하는 ‘2026 서울시 뷰티 비즈니스 아카데미’가 상반기 정규 과정의 막바지를 맞아 진행한 실전형 특별 강의를 성공적으로 마무리했다. 이어 7월 1일부터는 하반기 신규 교육생 모집에 본격 돌입했다.   이번 아카데미는 뷰티 산업 종사자와 예비 창업자, 취업 준비생들의 실무 역량 강화를 목적으로 기획된 서울시의 대표적인 인재 양성 프로그램이다.   현장 전문가 총출동…취업부터 SNS 마케팅까지 ‘실전 코칭’   지난 6월 19일과 26일 두 차례에 걸쳐 진행된 상반기 특강은 최신 K-뷰티 트렌드와 디지털 마케팅, 취업 전략 등 현장에서 즉각 활용할 수 있는 주제로 채워졌다. 현직 실무진들이 직접 강사로 나서 수강생들의 밀착 코칭을 도왔다.   6월 19일 (서경대 유담관 코워킹 스페이스): 채용 서류 작성법과 직무 이해를 중심으로 한 ‘취업 특강’과 최신 K-뷰티 트렌드 시연·체험 프로그램이 진행돼 수강생들의 큰 호응을 얻었다.   6월 26일 (동대문 DDP패션몰 3층 ‘서울 뷰티 허브’): 면접과 실무에 유용한 이미지 메이킹 및 실전 스피치 코칭이 이뤄졌으며, 최신 SNS 홍보 트렌드를 반영한 디지털 마케팅 전략 강의가 이어졌다.   특히 2주 차 특강이 진행된 ‘서울 뷰티 허브’는 서울시가 K-뷰티 유망 기업의 콘텐츠 제작, 인증·컨설팅, 유통 및 라이브커머스 연계 등을 원스톱으로 지원하기 위해 마련한 전용 공간이다.   아카데미 총괄 책임자인 신세영 서경대 교수는 “뷰티 산업에서 경쟁력을 갖추기 위해서는 트렌드 이해뿐 아니라 실전에서 바로 활용할 수 있는 역량이 무엇보다 중요하다”라며 “이번 특강이 취·창업 현장에서 자신감을 갖고 도전할 수 있는 발판이 되었기를 바라며, 앞으로도 수강생들이 K-뷰티 전문가로 성장할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다고”고 강조했다.   7월 1일부터 하반기 교육생 모집…글로벌 K-뷰티 인재 키운다   상반기 일정을 성공적으로 마친 ‘서울시 뷰티 비즈니스 아카데미’는 지난 7월 1일부터 하반기 교육생 모집을 시작했다.   하반기 교육과정 역시 글로벌 시장에서 경쟁력을 갖춘 K-뷰티 전문가 양성을 목표로 한다. 화장품 산업에 관심 있는 예비 창업자와 취업 준비생들을 위해 디지털 마케팅, 글로벌 시장 진출 전략, 브랜드 관리 등 다채로운 실무 중심 커리큘럼이 마련될 예정이다.   <관련기사> 조선일보 http://news.chosun.com/pan/site/data/html_dir/2026/07/07/2026070702021.html 중앙일보  https://www.joongang.co.kr/article/25443029 E동아 https://edu.donga.com/news/articleView.html?idxno=109662 네이트뉴스 https://news.nate.com/view/20260707n12518

K-뷰티 경쟁력 키운다… 서울시ㆍ서경대와 함께 뷰티 비즈니스 교육 본격화

K-뷰티 경쟁력 키운다… 서울시ㆍ서경대와 함께 뷰티 비즈니스 교육 본격화

서울시가 뷰티 산업 전문인력 양성을 위한 ‘2026 서울시 뷰티 비즈니스 아카데미’ 하반기 교육생을 모집한다.   모집 기간은 7월 1일부터 31일 오후 6시까지이며, 총 166명을 선발한다. 이번 교육은 서경대학교 미용예술대학, 대한화장품산업연구원과 공동으로 운영된다.   모집 분야는 6개 과정으로, 화장품 제조 19명, 조향 27명, 화장품 마케팅·수출·브랜딩·비즈니스 과정은 각각 30명씩이다. 교육은 이론과 실습을 병행하는 직무 중심 프로그램으로 구성됐다.   제조·조향 과정은 성분과 제형 이해를 바탕으로 한 실습 교육이 진행되며, 마케팅·브랜딩 과정은 시장 분석과 브랜드 전략, AI 콘텐츠 제작 등을 포함한다. 수출 과정은 해외 인증, 물류, 바이어 협상 등 글로벌 진출 실무를 다루고, 비즈니스 과정은 창업 자금 조달과 재무 관리 등 창업 운영 역량을 중심으로 운영된다.   교육은 8월 12일부터 11월 29일까지 약 4개월간 진행된다. 정규 과정 외에도 산업 트렌드 특강, 현장 견학, 전문가 멘토링이 병행될 예정이다. 수료 이후에는 취업 컨설팅과 기업 매칭, 창업 멘토링 등 후속 지원도 제공된다.   지원 대상은 뷰티 업계 취업·창업을 준비하는 예비 인력과 관련 종사자다. 신청은 서울시 홈페이지 ‘서울소식-고시·공고’에서 관련 공고를 확인한 뒤 온라인으로 접수하면 된다. 정원 마감 시 조기 종료될 수 있다.   <관련기사> 조선일보 http://news.chosun.com/pan/site/data/html_dir/2026/07/07/2026070702012.html 대학저널 https://dhnews.co.kr/news/view/1065592424479899

과학적 데이터와 현장 중심 연구로 환경안전 해법 제시하다

과학적 데이터와 현장 중심 연구로 환경안전 해법 제시하다

환경문제가 복합화·고도화되면서 국민 건강과 산업 안전을 동시에 고려한 과학적 대응 체계의 중요성이 커지고 있다. 미세먼지와 대기오염, 환경성질환, 화학사고, 환경유해인자 등은 이제 특정 분야의 문제가 아니라 국민 생활 전반과 직결된 사회적 과제로 인식되고 있다.    데이터를 기반으로 위험을 예측하고, 연구 성과를 실제 정책과 산업 현장에 적용하려는 노력이 주목받고 있다. 서경대학교 미래융합대학2 환경화학전공 교수이자 연구처장·산학협력단장을 맡고 있는 김호현 교수는 환경보건과 화학안전 분야에서 활발한 연구를 이어가며 국민 건강 보호와 지속가능한 생활·산업환경 조성에 힘쓰고 있다.    과학적 데이터 기반의 화학사고 예방 대응체계 구축에 주력 김호현 교수는 서경대학교 산학협력단 생활 및 산업환경연구소를 중심으로 환경유해인자와 기후변화로 인한 건강 영향, 생활 및 산업환경 전반의 위해 요인에 대한 연구를 수행하며 과학적 데이터 기반의 환경보건 대응체계 구축에 주력하고 있다. 김 교수가 이끄는 연구소는 단순한 학술 연구에 머무르지 않는다. 화학사고 대비체계 구축을 위한 정책 연구와 교육, 자문, 협력체계 운영 등을 통해 연구 결과가 실제 현장에 적용될 수 있도록 지원하고 있다. 이를 통해 정책의 실효성을 높이고 국민 건강 보호와 환경 안전 강화에 기여하고 있다는 평가를 받고 있다.   대표적인 연구로는 ‘D.N.A 기반 화학사고 예측 및 리스크 평가 기술 개발’ R&D사업(RS-2022-02183090/기후부·환경산업기술원)이 있다. 이 연구는 데이터(Data), 네트워크(Network), 인공지능(AI)을 융합해 화학사고를 사전에 예측하고 정밀하게 평가할 수 있는 지능형 리스크 관리 플랫폼 구축을 목표로 막바지 실증연구가 진행되고 있다. 연구진은 ‘인공지능 예측 기반의 화학사고 위험성 평가 장치 및 방법’ 특허를 취득하고, 기술이전도 추진하였다. 또한 고가의 외산 프로그램을 대체할 수 있는 국산화 기술을 구현하고, 개별 리스크를 시각적으로 표현하는 차별화된 모델을 개발해 데이터 활용성과 신뢰성을 높였다. 이 같은 기술은 실제 현장과 정책 분야에서도 활용되고 있다. 군산시와 수원특례시는 연구진이 개발한 화학사고 예방프로그램을 향후 관련 기술과 매뉴얼이 완성되면 정책적으로 도입·활용을 모색하는 것으로 협의되었다. 또한 전북 군산과 충북 음성 소재 기업에서는 생산공정 데이터를 활용한 AI 예측 모델을 운영하며 현장 위험관리 체계 구축에 활용하고 있다. 신호등 형태의 직관적인 대시보드를 통해 현장 담당자가 위험 상황을 즉시 인지할 수 있도록 한 점도 특징이다. 김 교수는 또 다른 R&D연구인 ‘환경보건 빅데이터 기반 환경유해인자 건강영향 예측 기술개발’ 사업(RS-2025-02183090/기후부·환경산업기술원)도 수행하고 있다. 해당 연구는 경기도를 중심으로 환경성질환 대응을 위한 테스트베드를 구축하고 향후 전국단위 지자체의 환경보건 정책의 실효성을 높이는 데 목적을 두고 있다. 연구진은 관련 연구를 통해 건강영향 예측 시스템과 환경 데이터 기반 정보 디스플레이 기술 등에 대한 특허도 출원하여 기술이전도 실시하였다. 현재 개발하고 있는 AI기반 환경성질환 예측모델을 활용한 지자체 예측 결과를 바탕으로 지자체 활용 가능한 수준의 플랫폼 구축을 통한 정책활용을 모색하고 있다.   김교수는 연구의 궁극적인 목표를 국민 건강 보호와 실질적인 정책 지원에 두고 있다. 그는 “본 연구를 통하여 환경보건 정책 수립의 과학적 근거를 강화함은 물론 플랫폼으로 삼고 있는 지자체 등 지역사회의 건강피해 예방 및 대응을 위한 실효성 있는 정책 지원 기반을 마련하겠다”고 밝혔다.   연구 및 산학협력의 실질적인 해결책 제시하며 사회적 역할 확대 김 교수는 연구 활동과 함께 대학의 산학협력 체계 강화에도 힘쓰고 있다. 서경대학교 연구처장·산학협력단장으로서 연구환경 개선과 연구역량 강화를 위한 지원 체계를 구축하고 있으며, 정부와 지방자치단체, 연구기관, 산업계와의 협력을 확대해 산학연관 네트워크 구축에도 적극 나서고 있으며, 교수와 학생·연구원들이 연구에 집중할 수 있는 환경 조성을 중요한 과제로 보고 있다.    최근에는 AI융합교육 청년취업 분야에서도 역할을 넓히고 있다. 교육부와 한국산업기술진흥원이 주관하고 ‘청년뉴딜 추진방안’의 일환으로 추진되어 2026년 추가 경정예산을 활용하여 공고된 ‘청년도약 인재양성 부트캠프’ 운영기관으로 6월 선정되었다. 2030세대를 위한 대학과 기업이 함께 일자리 밖 청년에게 수준별 단기 집중교육을 제공하고 사회진출을 지원하는 프로그램이다. 서경대학교는 실전인재형으로 지원하여 패션, 뷰티, AX문화예술컨텐츠, 스마트웰니스서비스 분야 등 3개 분야 교육 프로그램을 통해 청년층의 직업 전환과 재취업, 창업을 지원할 예정이며, 최신 산업 트렌드와 AI 기술을 접목한 교육을 7월부터 추진할 예정이다. 사업 총괄 책임자인 김호현 단장은 “서경대가 보유한 패션·뷰티·문화예술·헬스케어·금융 분야의 전문성과 실무 교육 노하우를 바탕으로 청년들이 새로운 역량을 갖추고 미래 경력을 설계할 수 있도록 적극 지원할 예정이라고 밝혔다.    김호현 교수의 연구와 활동은 생활환경, 산업현장, 교육, 정책을 연결하고 대학에서 근무하고 있는 만큼 청년세대의 미래 비전에 초점이 맞춰져 있다. 그는 앞으로도 연구와 산학협력, 교육을 통해 해당 분야 및 응용분야의 실질적인 해결책을 제시하며 사회적 역할을 확대해 나갈 계획이다.   <원문출처> 뉴스메이커 http://www.newsmaker.or.kr/news/articleView.html?idxno=178663  

채성준 서경대 군사학과 교수 칼럼: 러시아·우크라이나 전쟁이 남긴 전략적 교훈

채성준 서경대 군사학과 교수 칼럼: 러시아·우크라이나 전쟁이 남긴 전략적 교훈

러시아·우크라이나 전쟁이 4년을 넘기고 있다. 전쟁 초기만 해도 러시아의 압도적인 군사력 앞에서 우크라이나가 오래 버티기 어려울 것이라는 전망이 지배적이었다   예상은 빗나갔다. 강대국 러시아는 상대적으로 약자인 우크라이나를 굴복시키지 못한 채 장기 소모전에 빠져 있다. 이 전쟁은 우리에게 근본적인 질문을 던진다. 왜 강자는 쉽게 이기지 못하는가.   역사는 이미 여러 차례 답을 보여 줬다. 강대국은 압도적인 군사력을 믿고 단기간 내 승리를 기대하지만, 전쟁의 승패는 병력과 무기 숫자만으로 결정되지 않는다. 국민의 항전의지와 경제력, 산업 생산력, 국제사회의 지지, 정치적 정당성이 결합하는 국가 총력전이기 때문이다.   1979년 소련의 아프가니스탄 침공이 대표적 사례다. 세계 최강의 지상군도 험준한 지형과 게릴라전, 서방의 지속적인 지원 앞에서 10년 가까이 수렁에 빠졌다. 막대한 전비와 병력 손실은 결국 소련 붕괴를 앞당기는 요인 중 하나가 됐다.   러시아 역시 우크라이나에서 비슷한 현실과 마주하고 있다. 우크라이나는 러시아의 기갑전과 화력전을 정면으로 상대하지 않고 도시방어와 기동전, 정보전, 장거리 정밀타격, 드론전을 결합해 상대의 우위를 상쇄하고 있다.   여기에 4차 산업혁명은 전쟁의 문법 자체를 바꾸고 있다. 과거 전투기와 전차가 전장을 지배했다면 이젠 저렴한 드론이 정찰과 타격을 동시에 수행하며 고가의 무기체계를 무력화한다.   인공지능(AI), 위성정보, 실시간 정보 공유, 전자전이 결합하면서 전쟁은 군수시설과 에너지 기반시설, 통신망까지 동시에 타격하는 네트워크 중심전으로 진화하고 있다. 이제 승패는 병력과 화력보다 정보와 기술, 이를 실시간으로 연결하고 활용하는 능력이 좌우한다.   우크라이나의 저항을 가능하게 한 배경에는 미국과 유럽의 군사·경제 지원이 있었다. 그러나 전쟁이 장기화할수록 더욱 중요한 것은 국가의 지속 능력이다. 경제력과 산업 기반, 국민의 회복탄력성, 동맹의 결속은 군사력 못지않은 전략자산이다.   대한민국도 예외가 아니다. 북한은 핵과 미사일뿐 아니라 드론, 사이버전, 위성위치확인시스템(GPS) 교란, 전자전, 특수전 능력을 지속적으로 강화하고 있다.   미래 한반도 전장은 재래식 전력만으론 대응하기 어려운 복합전장이 될 가능성이 높다. 따라서 첨단 무기 도입을 넘어 민간의 첨단 기술을 신속히 군사력으로 전환하는 민·군 융합체계를 구축하고, 지속 가능한 방위산업과 국가 회복탄력성을 강화해야 한다. 여기에 굳건한 한미동맹과 국제협력을 더욱 발전시켜 국가 총력전 수행 능력을 높여야 한다.   21세기 전쟁의 승패는 누가 더 강한가보다 누가 더 빨리 적응하고 오래 버티며, 국가의 모든 역량을 하나로 결집하느냐에 달려 있다. 강한 군대만으로는 전쟁에서 승리할 수도, 전쟁을 억제할 수도 없다. 군사력과 첨단 기술, 산업력과 경제력, 국민의 회복탄력성, 굳건한 동맹이 하나의 국가 전략으로 통합될 때 비로소 지속 가능한 억지력이 완성된다. 이것이 4년 넘게 이어진 러·우 전쟁이 대한민국 국방에 주는 전략적 교훈이다. <원문출처> 국방일보 https://kookbang.dema.mil.kr/newsWeb/20260706/1/ATCE_CTGR_0050030000/view.do

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