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공지사항
2026년 소방안전 표어·포스터·사진 공모전 안내
2026년 소방안전 표어·포스터·사진 공모전 안내 소방청에서 2026년 소방안전 표어 · 포스터 · 사진 공모전을 개최합니다. 많은 관심 부탁드립니다. 접수 안내 가. 접수기간 : 8. 3. (월) ~ 8. 28. (금) 나. 대상 : 국민 누구나 응모가능 ※단, 공모 분야별 1개 작품만 제출 가능 다. 분야 : 표어(캘리그라피), 포스터(모션포스터포함), 사진 라. 주제 : 불조심 및 생활안전 관련, 예방 또는 경각심을 줄 수 있는 내용 자세한 사항은 하단 공고문 참고 부탁드립니다. 붙임1. 포스터 1부. 끝.
대통령직속 국가기후위기대응위원회 「넷제로프렌즈」 제4기 모집 안내
대통령직속 국가기후위기대응위원회 「넷제로프렌즈」 제4기 모집 안내 대통령직속 국가기후위기대응위원회에서 기후위기 대응에 기여하는 사회 변화 프로젝트인 ‘넷제로프렌즈’ 4기 참가자를 모집하고 있습니다. 많은 관심 부탁드립니다. 모집 안내 가. 모집대상 : 대학생팀 (휴학생 포함, 팀당 4명 이내) *기후·환경 관련 전공자, 동아리 및 사회단체 활동 경험자 우대 나. 접수기간 : 2026. 7. 1 (수) ~ 2026. 7. 31 (금) 다. 지원방법 : 국가기후위기대응위원회 홈페이지(www.pcccr.go.kr)의 ‘넷제로프렌즈 제 4기 모집 안내’에 따라서 지원서 다운로드 및 작성 후 접수 자세한 사항은 아래 공고문 참고 부탁드립니다. 붙임1. 포스터 1부. 끝.
2026서울시빅데이터캠퍼스전문교육과정안내
2026 서울시 빅데이터 캠퍼스 전문교육 과정 안내 서울시 빅데이터캠퍼스에서 빅데이터 전문인력을 양성하기 위해 「빅데이터분석전문과정」 7월 과정 교육생을 모집하고 있습니다. 많은 관심 부탁드립니다. 모집 안내 가. 모집인원 : 32명 나. 신청기간 : 2026. 7. 9. (목)16 : 00까지 다. 신청자격 : 빅데이터 분석에 관심 있는 누구나 라. 신청방법 : 교육 안내문 참고 마. 수강료 : 무료 자세한 사항은 안내문 참고 부탁드립니다. 붙임1. 안내문 1부. 끝.
2026학년도 2학기 학자금 대출 안내(한국장학재단)
대출 개요 : ○ 신청연령 : 취업 후 상환학자금대출 : 만35세이하(선취업 후진학자 등은 만45세까지) 일반상환학자금대출 : 만55세이하(만55세 이전 입학자는 만59세까지) ○ 성적기준 : 1.취업 후 상환 학자금대출 : 1) 신입생,편입생 : 제한없음 2) 재학생 : 직전학기 이수학점12학점이상 (백분위 성적 무관) *장애인은 적용 예외/ 졸업학년 학부생 이수학점 기준 적용 제외 일반상환학자금대출 : 1) 신입생,편입생 : 제한없음 2) 재학생 : 직전학기 이수학점 12학점 이상, 성적 백분위 70/100점(C학점)이상 *장애인은 적용 예외/ 졸업학년 학부생 이수학점 기준 적용 제외 ○ 소득기준 : 취업 후 상환 학자금대출 : 등록금은 학자금지원 구간 제한 없음 생활비는 학자금지원 8구간 이내 또는 9구간 중 긴급생계곤란자는 지원 *단, 다자녀가구의 학생 및 자립준비청년(보호 아동 포함)은 지원구간 제한 없음. 일반상환 학자금대출 : 제한없음 ○ 대출조건 : 등록금(해당학기 소요액 전액), 생활비 : 연400만원(학기당 200만원) ○ 대출금리 : 취업 후 상환 학자금대출 : 연1.70%(변동금리) 일반 상환 학자금대출 : 연1.70%(고정금리) ※ 대출자격요건중재학생 기등록자/기납부자 특별승인이 필요한 학생은 학교사이트 ⇒ 서경광장 ⇒ 장학자료실 ⇒ 2번 “재학생 기등록기납부자 특별승인 추천 요청서 양식” 게시물을 참조! ○ 대출일정 : - 등록금, 생활비 대출 신청 : 2026. 7. 1(수) ~ 11. 17(화) - 등록금, 생활비 대출 실행 : 2026. 7. 1(수) ~ 11. 18(수) *등록금 대출 신청은 위의 기간부터 가능하나, 본교 등록금 납부기간내에 반드시 "실행"버튼을 눌러야만 최종 등록 처리 됩니다. - 취업 후 상환 학자금 전환대출 신청 : 2026. 7. 1(수)∼ 11. 18(수) - 취업 후 상환 학자금 전환대출 실행 : 2026. 7. 1(수)∼ 11. 19(목) □ 기타 학자금대출에 관한 자세한 사항은 학자금대출 제도 비교(취업후상환학자금대출 및일반상환학자금대출)를 참고하시기 바라며, 궁금한 점은 한국장학재단(1599-2000)으로 문의하시기 바랍니다.
2026년 디지털윤리 창작콘텐츠 공모전 안내
2026년 디지털윤리 창작콘텐츠 공모전 안내 한국지능정보사회진흥원에서 건전한 디지털 이용 문화 조성을 위해 방송미디어통신위원회와 함께 '2026년 디지털 윤리 창작 콘텐츠 공모전'을 개최합니다. 많은 관심 부탁 드립니다. 공모 안내 가. 공모부문 : 포스터, 카드뉴스, 웹툰, 동영상 나. 공모기간 : 26년 6월 1일(월) ~ 10월 2일 (금) 다. 제출방법 : 디지털윤리.kr에서 온라인 접수 자세한 사항은 하단에 첨부된 공고문 참고 부탁드립니다. 붙임1. 포스터1부. 끝.
[학술정보관]2026년 7월 온라인 이용 교육 및 특강 안내
2026년 7월 온라인 이용 교육 및 특강 안내 학술정보관에서 제공하는 전자저널 DB인 DBpia에서 진행하는 2026년 7월 온라인 이용 교육 및 특강을 아래와 같이 안내하오니 관심 있는 분들의 많은 참여 바랍니다. * 실시간 다국어 번역 기능을 지원. - 아 래 - 1. 교육 일시 및 신청 * 논문과 가까워지기 1) 논문이 낯선 대학생을 위한 논문 알기 첫 걸음/ 7월 7일(화) 10:00 ~ 11:00 https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_i-QZV-n9RjqTwJ2cVxl9QQ#/registration 2) 논문을 찾는 가장 확실한 방법, DBpia 이용 방법 안내/ 7월 8일(수) 10:00 ~ 11:00 https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_Eoqx_A_bTxCn3Ijpc_uixA#/registration * 인용을 쉽고 정확하게 1) 인용이 낯선 대학생을 위한 인용 알기 첫 걸음 / 7월 14일(화) 10:00 ~ 11:00 https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_a5qCTgE6Q-uwRARYbvGEaw#/registration 2) A+ 리포트를 위한 참고문헌 정리법 Citeasy 이용 방법(기초)/ 7월 15일(수) 10:00~11:00 https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_Qd-YgG8oQ2u7HNT1ec6zLQ#/registration 3) 출처 표기를 쉽고 정확하게,Citeasy 이용 방법/ 대학원생 / 7월 16일(목) 10:00 ~ 11:30 https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_MRtRyp01SOqTTiFfQQcZ3Q#/registration * 학업에서의 AI 활용 1)대학생을 위한 AI 리터러시: AI로 과제하기 전 꼭 알아야 할 것들/ 7월 21일(화) 10:00 ~ 11:00 https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_egaX87_iTfSbK1hEAUsGhQ#/registration 2)방학 스펙러를 위한 자료조사 치트키, DBpia AI 이용 방법/ 7월 22일(수)10:00 ~ 11:00 https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_C4PjNK_BRDunX0PIqgw5ag#/registration 3)논문 작성을 위한 믿을 수 있는 AI, DBpia AI 이용 방법/ 대학원생 / 7월 23일(목) 10:00 ~ 11:00 https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_1PRi7KmNS5ShTZ06_VP6KA#/registration 4)논문 작성을 위한 믿을 수 있는 AI,DBpia AI 이용 방법/ 평생학습자/ 7월 24일(금) 10:00 ~ 11:00 https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_QwD9LfdZRHetWAQ34VGFAA#/registration 2. 교육 방법 : 줌(Zoom)을 이용한 온라인 교육 2026. 7. 1. 학 술 정 보 관 장
서경대학교 이정규 인성교양대학 교수 칼럼: 성공하고 싶다면, 손정의처럼 계획하라
군 복무를 잘 마치고 사회로 진출하기 위해 당신은 어떤 계획을 세워 봤는가? 지금은 훈련장과 생활관에서 함께 생활하고 같은 군복을 입은 전우이지만, 하루를 보내는 방식은 다를 것이다. 어떤 친구는 힘들다고 그냥 시간만 흘려보내고, 어떤 친구는 힘들지만 이루고 싶은 꿈을 준비하고 구체적인 계획을 수립하며 의미 있는 하루를 보낸다. 자신의 미래를 위해 계획을 짜는 사람과 그렇지 못한 사람은 출발선이 다르다. 당신이 입대할 때는 많은 것으로부터 보호를 받는 대상이었다. 전역하면 여러분을 바라보는 시선이 달라진다. “군대까지 다녀온 사람이…”라고 여긴다. 이제는 이루고 싶은 꿈이 무엇인지부터 생각해야 한다. 그 꿈을 위해 실천 가능한 구체적인 계획도 세워야 한다. 여기 당신보다 어린 나이에 단계적인 계획을 수립해 지금 일본 최고의 부자가 된 재일 한국인 3세 손정의의 실화가 있다. 그는 태어날 때부터 일본인에게 차별과 서러움을 당했다. 재일 한국인만 사는 집성촌, 무허가 판잣집, 식당 잔밥으로 돼지를 키우던 집에서 태어났다. 초등학교 때 공부를 잘해 교사가 되겠다는 꿈을 꿨다. 그러나 재일 한국인은 일본에서 공무원이나 교사가 되지 못한다는 것을 알고 좌절했다. 손정의는 이런 차별과 수모가 어린 자신을 더 강하게 만들었고, 반드시 일본에서 성공하고 말겠다는 굳은 결심을 하게 된 계기가 됐다고 회상한다. 16세에 혼자 미국으로 떠났고, 미국에서 살아남기 위해 단계별 생존계획을 세웠다. 제일 먼저 고등학교에 편입해 검정고시에 합격하는 것이었다. 그다음엔 칼리지(전문대학) 어학과정을 수료하고, 칼리지에 입학해 전 과목 A로 졸업하겠다고 마음먹었다. 그래야만 일반 대학으로 편입할 수 있어서다(성적 상위 10%만 편입). 마침내 UC버클리 경제학부 3학년으로 편입했고, 계획한 대로 성취했다. 대학 시절 영어를 못했기에 철저하게 잠을 줄여 가며 공부했다. 강의를 녹음해 밥 먹을 때도 틈만 나면 녹음을 계속 반복 재생하며 공부했다. 그러다 생각한 것이 발명특허로 돈을 버는 것이었다. 도서관에서 특허 관련 책을 읽으면서 어떤 아이디어가 특허로 인정받을 수 있을지 골몰했다. 이후 하루에 5분 동안 한 건씩 발명노트에 아이디어를 적기 시작해 1년간 250건의 아이디어를 냈다. 그중 한 건이 대박이 났다. 외국어 전자사전을 개발해 그 특허를 샤프에 팔아 큰 부자가 된 것이다. 손정의는 19세에 10년 단위로 ‘인생 50년 계획’을 짰다. “20대에 사업을 일으켜 기반을 구축하고 이름을 알린다. 30대에 사업자금 1000억~2000억 엔을 마련한다. 40대에 한 번쯤은 1조~2조 엔 규모에 달하는 큰 승부를 건다. 50대에는 사업 모델을 어느 정도 완성한다. 60대에는 서서히 준비해 다음 세대에 사업을 계승한다”는 것이었다. 그는 인생 50년 계획대로 하나씩 성취해 나갔다. 교도통신이 선정한 ‘사장들이 뽑은 닮고 싶은 베스트 사장’, 일본 대학생과 신입사원들이 손꼽은 최고의 혁신적 기업가가 됐다. 손정의는 “눈앞만 보기 때문에 멀미를 느끼는 것이다. 몇백 ㎞ 앞을 보라” “목표와 계획을 세우지 않으면 당신은 아무 데도 나아갈 수 없다”고 했다. 오늘은 당신의 꿈을 이루기 위해 보다 구체적인 계획을 수립해 보자. <원문출처> 국방일보 https://kookbang.dema.mil.kr/newsWeb/20260702/1/ATCE_CTGR_0050020000/view.do
임성은 서경대 공공인재학부 교수 칼럼: [임성은의 정책과 혁신] 〈44〉축구가 보여주는 인사의 원칙
최근 홍명보 감독의 대표팀 운영을 둘러싸고 선수 기용과 전술에 대한 다양한 비판이 제기되고 있다. 감독은 경기 결과로 평가받는다. 누구를 선발하고, 누구를 교체하며, 어떤 전술을 선택했는지는 결국 성적으로 증명해야 한다. G2 국가이자 스포츠 강국인 중국도 유독 축구만큼은 허약하다. 특히 공한증에 시달리고 있다. 몇 년 전 중국에 갔을 때 가이드의 이야기로는 오랫동안 제기되어 온 축구계의 부패와 불공정한 선수 선발 문제가 있다는 지적이었다. 권력층이나 유력 인사와의 관계, 딸기상자로 불리는 금품 제공 등이 선수 선발 과정에 영향을 미쳤다는 의혹이 반복적으로 제기됐다. 동양 축구의 공통점인가? 그러나 이번 논란은 축구를 넘어 우리 사회에 더 큰 질문을 던진다. 조직은 어떤 기준으로 사람을 선발하고 배치해야 하는가. 세계적인 명장들의 공통점은 이름값이나 과거의 공로, 사적 인연보다 현재의 기량과 전술 적합성, 팀 기여도를 우선한다는 것이다. 히딩크 이야기가 빠질 수 없다. 실력이 있으면 기회를 얻고, 그렇지 않으면 벤치에 앉는다. 이것이 프로의 세계다. 하지만 좋은 인사는 실력만으로 완성되지 않는다. 조직에는 전문성과 함께 인성, 협업 능력, 책임감, 리더십, 그리고 조직의 목표와 가치를 위해 헌신하는 충성심도 필요하다. 여기서 말하는 충성심은 특정 상사나 권력자 개인에게 잘 보이기 위한 충성이 아니다. 조직의 사명과 원칙을 지키고 공동의 목표 달성을 위해 헌신하는 자세를 의미한다. 반대로 조직의 목표보다 특정 개인에게 줄을 서거나 인사권자의 눈치만 보는 문화가 자리 잡으면 공정한 의사결정은 어려워진다. 잘못된 결정에도 침묵하게 되고, 문제를 발견해도 말하지 못한다. 결국 조직은 스스로 경쟁력을 약화시키게 된다. 문제는 학연, 지연, 혈연, 정치적 배경, 줄서기와 같은 사적인 기준이 공적인 평가를 대신할 때 발생한다. 이런 조직에서는 구성원들이 실력을 키우기보다 누구와 가까워야 하는지를 고민하게 된다. 노력보다 관계가 성공의 지름길이 되는 순간 조직의 경쟁력은 무너지기 시작한다. 축구든 공공기관이든 기업이든 원리는 다르지 않다. 공정한 경쟁이 무너지면 실력 있는 사람은 기회를 잃고, 조직은 활력을 잃는다. 반대로 누구에게나 공정한 기회를 제공하고 역량과 인성, 협업 능력, 그리고 조직과 사명에 대한 건전한 충성심을 객관적으로 평가하는 조직은 지속적으로 성장한다. 공교롭게도 지난해 대선이 끝나고 아직 인사가 종결되지 않았고, 얼마 전 지방선거가 끝나고 인사가 잇따르고 있다. 좋은 조직은 충성심만으로 사람을 쓰지 않는다. 그렇다고 실력만 보고 사람을 쓰지도 않는다. 역량은 뛰어나지만 조직의 목표보다 자신의 이익을 우선하는 사람도 위험하고, 반대로 전문성은 부족한데 충성심만 앞세우는 사람 역시 조직 발전에 도움이 되지 않는다. 진정한 인재는 전문성과 인성을 갖추고, 조직의 가치와 원칙을 함께 지켜 나갈 수 있는 사람이다. 축구 경기의 승패는 90분 안에 결정되지만, 인사의 결과는 수년 동안 조직의 성패를 좌우한다. 그래서 '인사는 만사'라는 말은 지금도 유효하다. 결국 강한 조직은 뛰어난 시설이나 많은 예산으로 만들어지는 것이 아니다. 실력과 인성, 협업 능력, 조직에 대한 건전한 충성심을 갖춘 사람을 공정한 절차로 선발하고, 학연과 지연, 혈연, 줄서기와 같은 사적인 요소를 철저히 배제할 때 비로소 경쟁력을 갖게 된다. 이것이 축구가 우리 사회에 던지는 가장 중요한 메시지이며, 모든 조직이 새겨야 할 인사의 원칙이다. 임성은 서경대 공공인재학부 교수·전 서울기술연구원장 <원문출처> 전자신문 https://www.etnews.com/20260701000087
서경대 무대패션전공, 2026 전국 고등학생 창의적의상조형 · 창의적의상드로잉 실기대회 및 시상식 성료
- ‘초현실주의’ 주제 예비 디자이너들의 독창적 조형 언어와 입체적 오브제로 구현된 창의성 빛나- 2026. 6월 23(화) 유담관 L층 코워킹스페이스2 · AEC SPACE · 학술정보관 총 75명 입상···마석고등학교 송예린 학생 ‘대상’ 수상 6월 22일~26일 서경대학교 유담관 L층 AEC SPACE 우수작 전시회 6월 29~8월말 학술정보관 스페셜 기획 유담관 9층 수상작 전시회 개최 서경대학교 무대패션전공(주임교수 박은정)은 6월 6일(토), ‘2026 전국 고등학생 창의적의상조형·창의적의상드로잉 실기대회’를 교내 수인관에서 성황리에 개최하였다. 올해로 제2회를 맞이한 이번 대회는 전국의 고교 재학생과 졸업생은 물론 외국인 학생까지 참여하여 ‘창의적의상조형’과 ‘창의적의상드로잉’ 두 부문에서 ‘초현실주의’를 주제로 열띤 경연을 펼쳤다. 실기대회는 고등부와 외국인부로 나누어 진행되었으며, 대상 1명, 금상 1명, 은상 2명, 동상 3명, 특선 12명, 입선 56, 총 75명이 이 수상의 영예를 안았다. 대상은 창의적의상조형 부문으로 참가한 마석고등학교 송예린 학생이 차지했으며, 금상은 김채은 학생, 은상은 임인서 학생이 각각 받았다. 또한 글로벌 인재 발굴을 위해 마련된 외국인 부문에서는 베트남 짠티투이빈 학생이 은상을 수상하였다. 대상 수상자에게는 1년 전액 장학금, 금상은 1학기 전액, 은상은 1학기 반액의 장학 혜택이 주어졌으며 특선 이상 수상자에게는 상장과 부상이 수여되었다. 시상식은 6월 23일(화) 오후 2시, 서경대학교 유담관 L층 코워킹스페이스(Co-Working Space 2)에서 열려 수상자와 가족, 지도 교사, 무대패션전공 재학생 선배 등이 참석한 가운데 진행되었다, 수상작은 유담관 AEC SPACE와 로비에서 6월 22일부터 26일까지 전시되며 하계 방학동안 유담관 학술정보관의 초대전으로 작품을 만날 수 있다. 서경대학교 가족 외 일반 관람객들에게도 공개되며 무대패션전공 홈페이지 (https://th.skuniv.ac.kr)를 통해 온라인으로도 확인해 볼 수 있다. 박은정 공연예술학부 무대패션전공 주임교수는 “올해 제2회 대회는 단순한 표현 기법 중심의 경쟁을 넘어 무대의상과 현대 패션 디자인의 영역을 아우르는 본교의 융복합 교육 철학을 실현하는 자리였다”라며, “전문적인 미술 교육 유무와 상관없이 옷에 대한 순수한 열정과 창의적 문제 해결 능력을 갖춘 청소년들이 잠재력을 검증받는 무대로 본 대회를 지속적으로 발전시켜 나갈 것”이라며, “실제 입시와 동일한 프로세스를 경험한 모든 참가 학생들이 미래 패션 산업의 주역으로 성장하기를 응원한다”고 격려의 말을 전했다. 이번 실기대회는 미래 패션 산업과 무대 예술을 선도할 차세대 융복합 디자이너들의 독창적인 등용문으로서 그 위상을 확고히 했다. 본 대회는 서경대학교가 주최하고, 서경대 산학협력단(단장 김호현)과 무대패션전공, 아트앤디자인이 공동 주관하였다. 서경대학교 무대패션전공 홈페이지 :https://th.skuniv.ac.kr/index.php?mid=th_notice&document_srl=44124 서경대학교 무대의상연구소 :https://stagecostume.kr/#page-main 유튜브 :https://www.youtube.com/@sfstudio1726 인스타그램 : https://www.instagram.com/sku_stagecostume <관련기사> 조선일보 https://news.chosun.com/pan/site/data/html_dir/2026/06/26/2026062601986.html 중앙일보 https://www.joongang.co.kr/article/25440702 교수신문 https://www.kyosu.net/news/articleView.html?idxno=207007 대학저널 https://dhnews.co.kr/news/view/1065580192131123 베리타스알파 https://www.veritas-a.com/news/articleView.html?idxno=616829
대학생 참여가 살린 주민자치…정릉1동, 서경대 학생들 표창
서울 성북구 정릉1동 주민자치회가 지역사회 발전에 기여한 서경대학교 학생들의 공로를 공식 인정했다. 정릉1동 주민자치회는 지난 26일 열린 주민총회에서 서경대 학생들에게 주민자치 유공자 표창을 수여했다고 밝혔다. 대학생들의 지속적인 지역 참여와 봉사 활동이 주민자치 활성화에 기여한 점을 평가한 조치다. 이번 표창은 정릉1동이 지난해 성북구 주민자치대상을 수상하는 과정에서 학생들이 다양한 주민자치 프로그램과 협력 사업에 참여한 공로를 반영해 이뤄졌다. 주민자치회는 학생들의 꾸준한 참여가 지역사회 운영에 실질적인 도움이 됐다고 설명했다. 수상은 무대패션전공 신재희 학생이 대표로 받았으며, 김유림·백서현·지예찬·황신혜 학생이 함께 이름을 올렸다. 이들은 주민 행사 운영 지원과 프로그램 참여를 통해 지역 주민과의 소통을 확대하고, 대학의 사회적 책임 실천에 기여했다. 이날 총회에는 서경대학교 노은영 지역사회협업센터장도 참석해 향후 협력 방안을 논의했다. 노 센터장은 “이번 표창은 학생 개인을 넘어 대학과 지역사회 협력의 성과를 인정받은 사례”라며 “지속 가능한 협력 모델을 이어가겠다”고 말했다. 정릉1동과 서경대는 앞으로 환경정화 활동 ‘쓰담쓰담’과 시니어 모델 교육과정 등 주민 맞춤형 프로그램을 공동 추진할 계획이다. 이를 통해 지역과 대학 간 협력 범위를 확대한다는 방침이다. 한편 이날 행사에서는 서경대 실용음악학과 학생들의 축하 공연도 진행돼 주민들의 호응을 얻었다. 주민자치회는 이번 표창이 대학과 지역사회 간 협력 체계를 공식적으로 확인한 계기라고 평가했다. <관련기사> 조선일보 https://news.chosun.com/pan/site/data/html_dir/2026/07/01/2026070102455.html 중앙일보 https://www.joongang.co.kr/article/25441553 대학저널 https://dhnews.co.kr/news/view/1065578287408211 베리타스알파 https://www.veritas-a.com/news/articleView.html?idxno=617440 뉴시스 https://www.newsis.com/view/NISX20260701_0003691858 유스라인 https://www.usline.kr/news/articleView.html?idxno=34057
고용센터·대학·특성화고 협력…‘청년이루다’로 진로교육 선순환
서경대 진로취업처 대학일자리플러스본부가 서울북부고용센터 및 서울문화고등학교(교장 이상배)와 연계해 진행한 ‘서울북부 청년이루다(I-RuDA)’ 프로그램을 지난달 30일 성공적으로 마무리했다고 1일 밝혔다. 이번 프로그램은 서울북부고용센터 및 관내 직업계고등학교와 함께하는 연계·협력 체계 구축의 일환으로 추진되었으며, 특히 대학이 보유한 우수 인프라와 전문 인력을 관내 고교에 지원하여 고교 재학 단계에서부터 체계적이고 선제적인 진로 교육을 제공하는 선순환 고용서비스 모델을 구축했다는 점에서 큰 의의를 지닌다. 프로그램에 참여한 서울문화고등학교 1,2학년 학생 21명은 E-Disc 성격행동유형검사를 통해 객관적인 자기 데이터를 확보했다. 서경대 소속 진로교육 전문강사는 검사 결과를 바탕으로 학생들의 행동유형과 강점을 이해할 수 있도록 안내하고, 개인별 진로 방향 탐색과 고교 3년 간의 진로·역량 개발 계획을 수립할 수 있도록 특강을 진행했다. 문화·콘텐츠 분야 특성화 교육을 선도하며 △스마트행정과 △광고마케팅과 △엔터테인먼트과 △영상크리에이터과 △스마트소프트웨어과 △콘텐츠디자인과 등 총 7개 학과를 운영 중인 서울문화고등학교(교장 이상배)는 이번 서경대학교와의 긴밀한 협력을 통해 재학생들의 진로 전문성을 한층 고도화할 수 있는 계기를 마련했다. 1984년 개교 이래 ‘실력과 인성을 쌓아 글로벌 미래인재의 산실이 되는 행복하고 즐거운 학교’를 목표로 달려온 만큼, 이번 프로그램이 학생들의 미래 설계에 실질적인 발판이 될 것으로 기대된다 허성민 서경대 진로취업처장 겸 대학일자리플러스본부장은 “이번 프로그램은 고용센터-대학-관내 직업계고등학교가 청년 고용 문제에 선제적으로 대응하기 위해 뜻을 모은 실질적인 협업 사례”라고 강조하며, “앞으로 이와 같은 지역 연계 프로그램을 지속적으로 확대하여 지역 청년들의 진로 설계 및 취업 역량을 강화하는 데 앞장서겠다”고 밝혔다. 서경대 진로취업처 대학일자리플러스본부는 2026년 고용노동부 주관 대학일자리플러스센터 사업 수행기관으로 대학 내 각종 취업 지원 인프라 및 서비스 전달체계를 활용하여 청년의 노동시장 진입을 지원하고 정부의 주요 청년일자리 사업 전반에 대한 홍보 등 고용서비스 전달기능을 수행하고 있다. 서경대 진로취업처 대학일자리플러스본부는 인스타그램(@seokyeong_job)과 카카오채널(채널명 : 서경대학교 대학일자리플러스본부)를 개설하여 다양한 홍보와 함께 1:1 카카오톡 상담을 진행하고 있다. <관련기사> 중앙일보 https://www.joongang.co.kr/article/25441554 대학저널 https://dhnews.co.kr/news/view/1065579815854365 유스라인 https://www.usline.kr/news/articleView.html?idxno=34064
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SEOKYEONG
미래를 창조하는 CREOS형 인재,
실용교육의 정점에서 창의적 리더를 양성합니다.
실용교육이라는 튼튼한 뿌리에서 자란 CREOS형 인재들이 글로벌 무대의 리더로 성장합니다.
서경대학교에서 시작하는 여정이 최고를 향한 도전이 됩니다.
Vision
CREOS형 인재를 양성하는
글로컬 실용 중심대학
Mascot
서경대학교를 대표하는
제2의얼굴
Brochure
실용으로 이끌고
혁신으로 앞서다
Promotion Film
LET`S GO
SEOKYEONG
Campus Tour
지혜와 인의, 용기를 갖춘 글로벌 리더를 기르는 서경대학교의 아름다운 캠퍼스를 경험해보세요.
찾아오시는길
서경대학교 찾아오시는 길을
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캠퍼스맵
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서경대학교 캠퍼스 곳곳을
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잘되는 취업의 비밀,
서경대학교 대학일자리플러스본부
서경대학교 대학일자리플러스본부는
학생의 미래를 생각하며 경쟁력 있는 인재로 준비되도록 지원합니다.

![임성은 서경대 공공인재학부 교수 칼럼: [임성은의 정책과 혁신] 〈44〉축구가 보여주는 인사의 원칙](http://www.skuniv.ac.kr/wp-content/uploads/2026/07/8a5f9b46-0286-4ef0-9a35-0a2d693061dd.jpg)


