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공지사항

시스템 점검에 따른 포털 서비스 이용 일시 제한 안내

포털 서비스 이용 일시 제한 안내 안녕하세요, 정보전산원입니다. 우리 대학교의 원활한 서비스 제공을 위한 우편번호 데이터 업데이트 작업이 진행될 예정입니다. 작업 시간 동안 포털 서비스 이용이 원활하지 않을 수 있으니, 아래 내용을 확인하시어 이용에 차질 없으시길 바랍니다. 1. 작업 내용 • 작업 명칭 : 데이터베이스 우편번호 체계 변경 및 업데이트 • 영향 범위 : 포털 사이트 전체 서비스 (학사 행정 등) 2. 서비스 제한 및 일시 • 점검 일시 : 2026. 04. 06. (월) 18:30 ~ 20:00 (약 90분) • 제한 현상 : 작업 시간 중 포털 접속 불안정 및 서비스 이용 제한 ※ 유의사항 - 작업 상황에 따라 점검 시간은 예정보다 단축되거나 연장될 수 있습니다. - 중요한 학사 업무는 가급적 점검 시간 이전에 완료해 주시기 바랍니다. 기타 자세한 사항은 정보전산원(교내 ☎ 7042)으로 문의하시기 바랍니다.

2026.04.02
일반

2026년 경기도 학자금대출 장기연체자 신용회복 지원 공고

2026.04.02
장학

2026 해커스 장학생 모집 안내

해커스 교육그룹에서 2026년 5/31(일)까지 <2026 해커스 장학생>을 모집 중에 있습니다. 2026년 해외 대학(원) 어드미션을 받은 분은 누구나 장학생으로 지원이 가능하며 1인당 미화 10,000불의 장학금을 지원받을 수 있습니다. 2026 해커스 장학생 선발 관련 안내드리오니 많은 지원바랍니다.   [2026 해커스 장학생 선발 상세 안내] 서류 접수기간 : ~ 2026.05.31 (일) 최종 합격자 발표일 : 2026.06.17 (수) 장학금 수여일 : 2026.07.06 (금) 지원 자격 : 2026년 해외 대학(원) 어드미션을 받으신 분 장학금 지급액 : 1인당 미화 10,000 달러 (본인 명의 계좌로 일괄 송금) 모집 인원 : 총 4명 ⓐ Hackers Alumni 장학생: 2명 : 해커스어학원, 해커스인강을 수강한 이들 중 2026년도 해외대학(원) 어드미션을 받은 분 *학부생, 석박사생 모두 지원가능 ⓑ Hackers Family 장학생: 2명 : 해커스 홈페이지(고우해커스,해커스영어 등)를 이용한 모든 이들 중 2026년 해외대학(원) 어드미션을 받은 분 *어학원 수강 이력과 상관없이 지원 가능 *학부생, 석박사생 모두 지원가능 자세한 2026 해커스 장학생 선발 안내는 아래의 링크에서 확인하실 수 있습니다. ☞ 2026 해커스 장학생 지원하러 가기 : https://gouk.kr/1Qz2xk ※ 해커스 장학 제도에 대해 궁금한 점이 있으시면 scholarship@hackers.com 으로 연락 주시기 바랍니다.

2026.04.01
장학

해양경찰공무원 채용 순환식 체력검사 국민참여단 모집

해양경찰공무원 채용 순환식 체력검사 국민참여단 모집   해양경찰공무원에서 채용시험에 국민의 의견을 반영하고자 「해양경찰공무원 순환식 체력검사 국민참여단」을 모집합니다. 이에 많은 관심 부탁드립니다.   가. 모집기간 및 운영기간(장소) 차수 모집기간 운영기간 운영장소 1차 '26. 4. 1.(수) ~ 20.(월) '26. 5. 14.(목) ~ 15.(금) 해양경찰교육원 (여수) 2차 '26. 7. 1.(수) ~ 20.(월) '26. 8. 24.(월) ~ 25.(화) 나. 참여대상: 17세 이상 40세 이하 전 국민 누구나 다. 참여방법: 신청서 작성 후 해양경찰청 인재선발계 e메일(kcgexam@korea.kr)제출 라. 활동사항: 해양경찰청 순환식 체력검사 도입장비 및 시험코스 사전체험(1일) 마. 선발과정: 신청서 접수 → 선정위원회 개최 → 대상자 선발(개별통보) 붙임1. 국민참여단 모집 공고(포스터) 1부. 붙임2. 국민참여단 모집 공고(체력검사 수행방법) 1부. 붙임3. 2026년 해양경찰청 채용 순환식 체력검사 국민참여단 지원 신청서 1부.  끝.

2026.04.01
대외활동

2026년 상반기 청년 부동산 중개보수 및 이사비 지원사업 모집

2026년 상반기 청년 부동산 중개보수 및 이사비 지원사업 모집   서울시에서 청년가구 주거비 부담 완화를 위한 「2026년 청년 부동산 중개보수 및 이사비 지원사업」을 추진하고 있습니다. 많은 관심 부탁드립니다.   가. 사업명: 2026년 청년 부동산 중개보수 및 이사비 지원사업 나. 지원대상: '24. 1. 1. 이후 서울시로 전입 또는 서울시 내에서 이사한 만 19~39세 청년가구 다. 지원내용: 부동산 중개보수, 이사비 최대 40만원 실비 지원 라. 신청기간: 2026. 4. 1.(수) ~ 4. 14.(화) 마. 신청방법: 청년몽땅정보통(youth.seoul.go.kr) 온라인 신청 바. 신청문의: 전담 콜센터(☎ 1877-9358) 붙임1. 2026년 청년 부동산 중개보수 및 이사비 지원사업 참여자 모집 공고문 1부. 붙임2. 2026년 상반기 청년 부동산 중개보수 및 이사비 지원사업 포스터 1부. 붙임3. 2026년 상반기 청년 부동산 중개보수 및 이사비 지원사업 카드뉴스 4부.  끝.

2026.04.01
대외활동

2026년 함안박물관 가야토기 콜로키움 홍보 및 참석 요청

2026년 함안박물관 가야토기 콜로키움 홍보 및 참석 요청   함안박물관에서 (재)가야문물연구원 가야토기연구소와 공동으로 <가야토기 콜로키움>을 개최합니다. 관련 전공자 및 관심 있는 분들의 많은 참여 부탁드립니다.   가. 행사명: 가야토기 콜로키움 <아라가야토기에 담긴 역사와 美> 나. 기간: 2026. 4. 24.(금) ~2026. 9. 18.(금) * 월 1회, 매월 마지막 주 금요일 다. 구성: 총 6강좌, 강좌당 90분 내외 라. 시간 및 장소: 13:30 ~ 16:00, 함안박물관 제2전시관 대회의실 마. 수강인원: 80명(선착순 모집), 함안군민, 역사 및 고고학 전공 대학(원)생 등 연구자 바. 접수기간: 2026. 4. 1.(수) 14:00 ~ 2026. 4. 23.(목) 사. 접수방법: 함안박물관 홈페이지(교육행사-프로그램 예약) 또는 전화신청 아. 문의처: 함안박물관(☎ 055-580-3901) 또는 가야토기연구소(☎ 055-584-0572) 붙임1. 2026년 가야토기 콜로키움 포스터.  끝.

2026.04.01
대외활동

서경 TODAY

우리 대학의 매일 새로운 이야기와 빛나는 성과를 전해드립니다.

박원주 서경대 금융정보공학과 교수 칼럼:‘모두의 상담’ 위해 바꿔야 할 것들

박원주 서경대 금융정보공학과 교수 칼럼:‘모두의 상담’ 위해 바꿔야 할 것들

최근 정부가 발표한 '청년 모두를 위한 재무상담' 정책이 주목받고 있다. 단순히 지식을 전달하는 금융교육 차원을 넘어, 청년 개개인의 재무상황을 1:1로 꼼꼼히 들여다보고 맞춤형 처방을 내리겠다는 것이 핵심이다. 이러한 정책은 최근 청년층의 재무 현실을 반영한 변화로 볼 수 있다. 어느 때보다 높은 투자 열기 속에서 자산 형성에 대한 관심은 커졌지만, 정작 그 출발점이라 할 수 있는 소비·지출 관리는 여전히 어려워하는 경우가 많다. 또한 자신의 재무상황을 충분히 고려하지 않은 채 빠른 자산 형성에 대한 압박감 속에서 '빚투'에 나서는 경우도 적지 않다. 정부의 이번 정책은 청년 자산 형성에 대한 욕구와 재무관리 역량 사이의 간극이 점점 벌어지고 있는 현실을 반영한 것으로, 기존의 금융상품 중심 지원에서 개인의 재무 구조 자체를 개선하는 보다 근본적인 지원으로의 전환을 의미한다. 이번 호에서는 정부가 재무상담의 중요성을 정책적으로 제시한 이 시점에, 과연 '모두를 위한 재무상담'이 실질적으로 작동하기 위해서는 무엇을 점검하고, 보완해야 할지에 대해 살펴보고자 한다.   재무상담, 지금까지 누구를 위한 서비스였나   재무상담이 정책적으로 공론화되고 있는 이 시점에, 먼저 그동안 재무상담이 누구를 대상으로 제공되어 왔는지부터 살펴볼 필요가 있다. 재무상담을 받는 대상은 크게 여섯 가지로 구분할 수 있다.   첫째, 고액 자산가들이다. 이들은 은행, 증권사, 보험사의 WM(Wealth Management) 서비스를 통해 종합적인 자산관리를 받는다. 다만 이는 재무상황을 진단하고 솔루션을 제시하는 종합적 재무상담이라기보다, 자산증식 및 관리에 초점을 맞춘 서비스에 가깝다. 둘째, 금융상품 가입 과정에서 상담을 접하는 사람들이다. 이 역시 독립적인 재무상담이라기보다 금융상품 판매 과정에서 부수적으로 제공되는 서비스에 해당한다. 셋째, 부채 문제나 재무위기를 겪는 취약계층이다. 이들은 서민금융진흥원, 신용회복위원회, 금융복지상담센터 등 공공기관을 통해 재무상담을 받는다. 예방적 상담이라기보다 문제 해결을 위한 치료적 상담의 성격이 강하지만, 재무 진단과 해결 방안을 함께 제시한다는 점에서 재무상담의 본연에 가장 가까운 형태라 할 수 있다. 넷째, 영테크·리테크 등의 프로그램을 통해 재무상담을 받는 사람들이다. 영테크는 청년층을, 리테크는 중장년층을 대상으로 한 공공 재무교육·상담 프로그램으로, 참여자는 자발적 신청을 통해 재무 진단과 맞춤형 솔루션을 제공받는다. 다섯째, 기업 복지 차원에서 재무상담 서비스를 경험하는 임직원이다. 일부 대기업이나 공공기관에서는 임직원을 대상으로 재무상담 프로그램을 운영하며, 비용은 기업이 부담한다. 여섯째, 자발적 의사로 재무상담을 찾는 사람들이다. 이들은 재무 문제의 해결 또는 예방을 위해 전문 재무설계사를 직접 찾아 상담을 받는다   재무상담은 개인 또는 가계의 소득, 지출, 자산, 부채 등 재무상황을 종합적으로 진단하고, 재무목표 달성을 위한 실행 가능한 전략과 행동 변화를 유도하는 전문 서비스다. 단순한 정보 제공을 넘어, 진단과 계획, 실행까지 이어지는 과정을 함께 돕는다. 앞서 살펴본 여섯 가지 형태 가운데 취약계층 대상 공공 상담, 영테크·리테크와 같은 공공 프로그램, 기업 임직원 대상 상담, 그리고 자발적 재무상담은 재무 진단과 해결 방안을 함께 제시한다는 점에서 재무상담의 본연에 가까운 형태라 할 수 있다. 다만 각각의 한계 또한 분명하다. 공공 상담은 비용 부담이 없다는 장점이 있지만 대상이 제한되거나 상담의 지속성 측면에서 제약이 따른다. 기업 복지형 상담은 특정 조직에 소속된 경우에만 접근 가능하다는 점에서 보편성이 낮다. 반면 자발적 재무상담은 비용이 수반되지만 상담에 대한 의지와 책임이 결합되어 상대적으로 높은 효과가 기대되는 방식임에도, 비용 부담과 전문가에 대한 인식 부족, 공급 인프라의 미성숙 등이 맞물려 실제 활용은 여전히 제한적인 수준에 머물러 있다.   상담사의 자격·소속·보수… 누가 재무상담을 하는가   재무상담이 누구에게 제공되고 있는지를 살펴보았다면, 이제는 실제로 누가 이러한 상담을 수행하는지, 즉 그 주체에 대해 살펴볼 필요가 있다. 재무상담을 제공하는 상담자는 자격 수준, 소속 기관, 보상 구조에 따라 그 성격과 역할이 구분된다.   먼저 자격 수준에 따라 공인전문자격 보유자, 준전문가, 인접 전문직으로 나눌 수 있다. CFP, AFPK 등의 자격을 보유한 상담자는 재무설계 전반에 걸친 전문성을 바탕으로 종합적인 재무상담을 수행한다. 이와 함께 금융복지상담사, 공공기관에서 양성된 상담사 등 일정 수준의 교육과 훈련을 받은 준전문가 집단도 활동하며, 금융권 퇴직자 출신도 상당수 포함된다. 세무사, 회계사, 변호사 등 인접 전문직은 각자의 전문 영역에서 재무상담 기능을 일부 수행하고 있다. 소속 측면에서도 다양한 형태가 존재한다. 은행, 보험사, 증권사 등 금융기관 소속 상담자는 조직 내에서 고객 상담을 담당하며, 재무설계회사나 GA(법인보험대리점) 소속 상담자는 여러 금융사의 상품을 비교·제안할 수 있다는 점에서 상대적으로 넓은 선택지를 제공한다. 다만 GA의 경우 취급 상품의 범위가 넓다고 해서 추천의 독립성이 보장되는 것은 아니며, 판매 실적과 연동된 구조 속에서 특정 상품으로 편향될 가능성도 배제하기 어렵다. 공공기관이나 지자체의 위탁 형태로 활동하는 상담자는 재무설계회사나 GA에 소속되어 있는 경우가 많지만, 위탁 상담의 성격상 상대적으로 독립적인 자문을 제공한다. 보상 구조 측면에서도 차이가 있다. 은행·증권사 소속 상담사는 급여 기반으로 운영되지만, 보험사·GA·재무설계회사 소속 상담사는 상품 판매 실적에 연동된 커미션을 주요 수입원으로 하는 경우가 대부분이다. 공공기관 위탁 상담자는 상담 건수에 따른 상담료를 받는다.   이처럼 자격, 소속, 보상 구조를 종합해보면, 현실에서 재무상담의 본연에 가장 가까운 역할을 수행하는 주체는 주로 재무설계회사나 GA 소속의 자격인증자들임을 알 수 있다. 그러나 이들이 활동하는 구조에는 구조적 아이러니가 존재한다. 상담의 질은 상담자의 전문성에 달려 있지만, 수익은 상품 판매에서 비롯되는 구조이기 때문이다. 커미션 기반 상담은 상담과 판매가 결합되어 있어 이해상충의 가능성이 상존하며, 상담의 독립성과 객관성이 구조적으로 제약될 수 있다. 반면 공공 위탁형 상담은 상대적으로 독립적인 자문이 가능하지만, 사업 규모와 예산, 공급 인력 측면에서 지속성과 확장성에 한계를 지닌다. 결국 현재의 재무상담 공급 구조는 독립성과 지속성 중 어느 하나를 온전히 담보하기 어려운 상태에 놓여 있다고 볼 수 있다.   '모두의 재무상담'을 활성화하기 위해 바꿔야 할 것들   지금까지의 서술을 종합하면 하나의 구조적 모순이 드러난다. 누구에게나 재무상담은 필요하지만, 현재의 공급 구조는 이미 자산이 많은 사람이나 이미 문제가 생긴 사람 중심으로 설계되어 있다. '모두를 위한 재무상담'이라는 지향은 바로 이 간극을 어떻게 매울까를 고민하는 데서부터 시작되어야 한다. '재무상담을 활성화하겠다'는 선언만으로는 이 간극이 채워지지 않는다. 재무상담 수요와 공급 양측을 동시에 고려하여, 구조적으로 설계해야 한다.   ① 수요 측면: '나와는 상관없는 일'이라는 인식부터 깨야 현재 많은 사람들이 재무상담을 '문제가 생겼을 때 찾아가는 곳'으로 인식한다. 빚이 생기거나, 투자에 실패하거나, 노후 준비가 막막해졌을 때 비로소 문을 두드린다. 이는 재무상담을 일종의 '치료적 서비스'로 보는 시각에서 비롯된다. 이 인식을 바꾸는 것이 수요 측면 개선의 출발점이다. 재무상담은 문제를 해결하는 수단인 동시에, 더 나은 삶을 설계하기 위해 누구나 활용할 수 있는 인프라여야 한다.   이를 위해서는 사회적 캠페인 수준의 접근이 필요하다. 재무상담의 효과를 가시화하는 전략(영테크·리테크 참여자의 장기 추적 성과 공개, 재무상담 전후 비교 스토리텔링, SNS 기반 실제 사례 확산 등)은 단순한 홍보를 넘어 인식 전환을 이끌어낼 수 있는 실질적 수단이다. 더 나아가 행동설계(nudge) 관점도 적극적으로 도입할 필요가 있다. 사람들이 재무상담을 '스스로 찾아야 하는 것'이 아니라 생애전환기에 자연스럽게 연결되는 것으로 경험하게 하는 것이다. 자녀 출생신고 시 재무상담을 제공하거나, 취업·결혼·퇴직 등 주요 생애 이벤트와 재무상담을 연계하는 방식이 그 예다.   아울러 정보 비대칭을 해소하는 방안도 고려해야 한다. 어떤 채널을 통해 재무상담을 받을 수 있는지, 상담사의 자격은 무엇인지, 어떤 보상 구조로 운영되는지 등 소비자의 알 권리를 보장해야 한다는 의미이다. 예컨대 재무상담 채널을 플랫폼화하고, 여기에 상담사의 자격 및 독립성 정보 등을 공개하는 것이다. 이를 통해 객관적, 독립적 재무상담을 받고 싶은 사람들은 자발적으로 안심하고 상담을 받을 수 있을 것이다. 마지막으로, 올바른 돈 가치관의 형성이 병행되어야 한다. 단기 수익보다 장기적 재무 안정을 추구하는 태도, 돈을 삶의 도구로 바라보는 시각은 재무상담을 찾게 만드는 근본적인 동인이기 때문이다. 이는 부모교육과 학교교육을 통해 어릴 때부터 자연스럽게 형성될 수 있도록 해야 한다. 흥미로운 점은, 올바른 돈 가치관이 형성되어야 재무상담을 찾게 되고, 재무상담을 받으면서 돈 가치관이 다시 교정되는 선순환 구조가 만들어진다는 것이다. 즉 돈 가치관의 문제는 재무상담 활성화의 선결 조건인 동시에, 재무상담 자체가 그 해법이 되기도 한다.   ② 공급 측면: 이해상충 구조가 바뀌지 않으면 좋은 상담도 없다   수요가 형성되더라도, 공급 측의 구조가 바뀌지 않으면 '모두를 위한 재무상담'은 공염불에 그친다. 앞서 살펴보았듯 현재 재무상담 공급 구조의 핵심 문제는 이해상충이다. 상담의 질은 상담사의 전문성에 달려 있지만, 수익은 상품 판매에서 비롯되는 구조에서는 상담사가 아무리 좋은 의도를 가지더라도 독립적이고 객관적인 상담을 지속적으로 제공하기 어렵다. 이 문제를 해결하기 위해서는 독립 상담사가 상품 판매 없이도 생계를 유지할 수 있는 시장 구조가 형성되어야 한다. 공공 자문료 지원 프로그램의 확대와 상시화, 상담 단가와 건수의 현실화가 그 출발점이다. 좋은 상담사가 시장에 남아있을 수 있어야 좋은 상담이 공급된다. 나아가 재무상담에 대한 제도적 위상 정립이 필요하다.   현재 재무상담 시장은 제도에 의해 설계된 시장이라기보다, 금융상품 판매 구조 속에서 자연 발생적으로 형성된 시장이다. 이해상충 문제가 구조적으로 내재될 수밖에 없는 이유다. 해외 여러 국가에서 도입하고 있는 수탁자의무(상담사가 고객의 이익을 최우선으로 행동해야 한다는 법적 의무)를 우리 재무상담 영역에도 적용하는 것을 진지하게 검토해야 한다. 재무상담을 금융소비자의 재무 의사결정을 지원하는 사회적 인프라로 바라볼 제도적 틀이 마련될 때, 비로소 공급 구조의 근본적 변화가 가능해진다.   AI는 관문, 인간 상담사는 본질 - 하이브리드 상담 가능성 모색   공급 확대의 현실적 수단으로 AI의 역할도 주목할 만하다. AI 기반 재무 진단 시스템은 초기 접근성을 높이고 상담 비용을 낮추는 데 기여할 수 있다. 공공 재무상담 플랫폼에 AI 재무 진단 기능을 탑재하거나, 금융감독원 파인(FINE)과 같은 기존 공공 금융 플랫폼에 AI 상담 모듈을 추가하거나, 마이데이터와 연계한 개인 재무관리 시스템을 구축하는 방식이 모두 현실적인 접근이다. 이러한 방향의 선진 사례로 영국의 머니헬퍼(MoneyHelper)를 참고할 만하다. 머니헬퍼는 MaPS(Money and Pensions Service)가 운영하는 공공 플랫폼으로 예산관리, 부채 상담, 연금 상담, 재무 계획 등을 디지털 시스템으로 1차 제공하고, 복잡한 사항은 인간 상담사와 연결하는 하이브리드 모델을 채택하고 있다. 현실적으로 온전히 AI에 의존하는 상담은 어렵다. 어디까지나 AI는 인간 상담사와의 연결을 위한 관문이자 보조 수단이어야 한다. 복잡한 재무 문제, 감정과 행동이 얽힌 소비 습관, 생애 전반에 걸친 재무설계는 여전히 인간 상담사의 역할이어야 하기 때문이다.   '모두를 위한 재무상담'은 좋은 의도만으로는 실현되지 않는다. 재무상담을 문제가 생겼을 때 찾는 곳이 아니라 더 나은 삶을 위해 누구나 활용하는 인프라로 만들기 위해서는, 수요와 공급 양측을 동시에 전략적이고 체계적으로 설계해야 한다. 인식을 바꾸고, 접근을 쉽게 하고, 상담사가 독립적으로 일할 수 있는 구조를 만들고, 이를 제도적으로 뒷받침할 수 있어야 비로소 재무상담은 진정한 사회적 인프라가 될 수 있다.   <원문출처> FP저널: https://www.fpkorea.com/2014/kfpa_2015/sub/sub.asp?page=1&p_bm_key=340&p_bd_key=39013&bm_key=&bd_key=&p_section_v=&is_sch=&p_is_open=&kWt=&ykey=&key=

서경대학교 광고홍보영상학과 3학년 노지영·심예원· 최예령, ‘2025 제38회 HSAD YCC(Young Creative Challenge) 공모전’‘대상’ 수상.

서경대학교 광고홍보영상학과 3학년 노지영·심예원· 최예령, ‘2025 제38회 HSAD YCC(Young Creative Challenge) 공모전’‘대상’ 수상.

서경대학교 디자인&영상대학 광고홍보영상학과(학과장 김문기 교수) 3학년에 재학 중인 노지영, 심예원, 최예령 학생으로 구성된 ‘분리할 용기’팀이 HSAD가 주최한 대학생 광고 공모전 ‘HSAD YCC (Young Creative Challenge)’에서 영예의 ‘대상’을 수상했다.   1988년에 시작돼 올해로 38회를 맞은 HSAD YCC 공모전은 참가자가 직접 캠페인을 기획하고 실행하는 '아이디어 실행형 공모전'이다. 단순 제안에 그치지 않고 광고가 사회에 미치는 긍정적 영향력을 체험할 수 있도록 구성됐다.   누적 출품작 수는 약 8만6000여 편, 참가자는 33만여 명에 달하며, 광고와 마케팅 분야 진출을 희망하는 대학생들에게 필수 관문으로 자리 잡았다. 올해 공모전의 주제는 '선한 영향력'이다. 참가자는 사회를 긍정적으로 변화시킬 수 있는 주제를 자유롭게 선정해 창의적인 솔루션과 확산 전략을 담은 캠페인 제안서를 제출했다.   심사를 거쳐 본선에 진출한 6개 팀 중 상위 4개 팀에는 캠페인 실행을 위한 300만 원의 실행비와 전문가 멘토링이 지원됐다. 이후 캠페인 실행 결과물과 창의성, 사회적 파급력을 종합 평가해 대상(1천만원), 금상(300만원), 은상(200만원), 동상(100만원)이 수여됐다. 대상 수상팀에게는 HSAD 인턴십 기회도 제공됐다.   이번 수상팀(광고홍보영상학과 3학년에 재학 중인 노지영, 심예원, 최예령)의 ‘분리할 용기’는 일상 속에서 누구나 한 번쯤 겪는 분리배출의 불편함에 주목했다. 이들은 “분리배출이 어려운 이유는 개인의 의지 부족이 아니라, 통합형 쓰레기통이라는 환경적 장애물 때문”이라는 문제의식에서 출발해 캠페인을 기획했다.   수상팀은 이를 해결하기 위한 방안으로 하나의 봉투를 세 구역으로 나눈 ‘3분할 봉투 캠페인’을 제안했다. 해당 봉투는 플라스틱, 캔, 일반쓰레기 구역으로 나뉘어 있으며, 구역 사이에 절취선을 삽입해 배출 시 쉽게 찢어 각각의 쓰레기를 분리할 수 있도록 설계됐다. 이를 통해 별도의 분리 과정 없이도 자연스럽게 분리 배출이 이루어지도록 유도한 점이 높은 평가를 받았다.   해당 캠페인은 2025년 10월 8일부터 12일까지 서울 망원한강공원 일대에서 5일간 실제로 운영됐다. 현장에는 3분할 봉투 비치대를 설치하고 다양한 협업을 통해 시민들의 참여를 독려했으며, 짧은 기간에도 불구하고 높은 관심과 참여를 이끌어냈다.   참여 시민들은 “하나의 봉투로도 쓰레기를 구분할 수 있어 편리하다”, “손에 묻히지 않고 간편하게 배출할 수 있어 부담이 줄었다” 등 긍정적인 반응을 보이며 캠페인의 실효성을 입증했다.   이번 수상은 단순한 아이디어 제안에 그치지 않고 실제 환경에서의 실행과 검증까지 이루어졌다는 점에서 의미가 더욱 크다. 특히 일상 속 작은 불편을 구조적으로 해결하고, 행동 변화를 이끌어냈다는 점에서 실용성과 창의성을 동시에 인정받았다.   한편 대상 수상팀에게는 HSAD 동계 인턴십 참여 기회가 주어졌으며, 수상팀인 3학년 노지영, 심예원, 최예령 학생 역시 지난 동계 방학 중 인턴십에 참여해 광고 실무 경험을 쌓았다. 이번 경험은 향후 광고 및 마케팅 분야에서 활동할 인재로 성장하는 데 중요한 발판이 될 것으로 기대된다.   <자료출처> 뉴스핌 : https://www.newspim.com/news/view/20250515000033 디지털타임스 : https://www.dt.co.kr/article/11664875 HSAD : https://www.youtube.com/watch?v=twFLuXQi4LE  

서경대학교 진로취업처 대학일자리플러스본부, ‘국민취업지원제도 출장소’ 3년 연속 운영

서경대학교 진로취업처 대학일자리플러스본부, ‘국민취업지원제도 출장소’ 3년 연속 운영

재학생 및 지역 청년 취업 지원 원스톱 서비스 강화 서경대학교 진로취업처 대학일자리플러스본부가 재학생과 지역 청년들의 성공적인 사회 진출을 지원하기 위해 ‘국민취업지원제도 출장소’를 3년 연속 운영한다.   이번 출장소 운영은 2026년에도 이어지며, 지역 청년들의 구직난 해소에 기여하고자 하는 서경대학교의 지속적인 의지를 보여준다.   국민취업지원제도는 고용노동부가 추진하는 대표적인 청년 고용정책으로, 구직자에게 체계적인 취업 지원 서비스와 함께 구직촉진수당 등 실질적인 혜택을 제공하는 제도다. 서경대학교는 청년들이 교내에서 보다 쉽고 편리하게 해당 제도를 이용할 수 있도록 진로취업처 대학일자리플러스본부가 위치한 교내 유담관 9층 7번 상담실에 전용 출장소를 마련하고 4월 1일부터 운영에 들어갔다.   특히 이번 출장소는 고용노동부 고용서비스 민간위탁기관인 ㈜지에스씨넷과 긴밀한 업무협약을 바탕으로 운영된다. 이를 통해 대학의 인프라와 민간기관의 취업 노하우를 결합한 맞춤형 취업 연계 서비스를 청년들에게 원스톱으로 제공할 계획이다.   허성민 서경대학교 진로취업처장 겸 대학일자리플러스본부장은 “국민취업지원제도 출장소를 3년 연속 운영하게 된 만큼, 취업 준비 과정에서 어려움을 겪는 청년들에게 더욱 실질적이고 심층적인 도움이 되기를 기대한다”며, “앞으로도 교내 출장소 운영을 통해 정부의 우수한 청년 고용정책을 적극적으로 알리고, 청년들이 정책의 혜택을 체감할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.   서경대학교 진로취업처 대학일자리플러스본부는 2026년 고용노동부 주관 대학일자리플러스센터 사업 수행기관으로, 교내 취업 지원 인프라와 서비스 전달체계를 활용해 청년의 노동시장 진입을 지원하고 있다. 또한 정부의 주요 청년 일자리 사업 전반에 대한 홍보와 고용서비스 전달기능도 수행중이다.   아울러 서경대학교 진로취업처 대학일자리플러스본부는 인스타그램(@seokyeong_job)과 카카오채널(채널명 : 서경대학교 대학일자리플러스본부)을 통해 다양한 정보를 제공하고 있으며, 1:1 카카오톡 상담 서비스도 운영하고 있다.   <관련기사> 중앙일보 https://www.joongang.co.kr/article/25416960 대학저널 https://dhnews.co.kr/news/view/1065574016199739 주간한국 https://weekly.hankooki.com/news/articleView.html?idxno=7158037 교수신문 https://www.kyosu.net/news/articleView.html?idxno=202542 비즈월드 https://www.bizwnews.com/news/articleView.html?idxno=132149

구자억 서경대 혁신부총장 칼럼:지방 사립대가 '지역 혁신'의 거점이다 [지금, 대학을 묻다]

구자억 서경대 혁신부총장 칼럼:지방 사립대가 '지역 혁신'의 거점이다 [지금, 대학을 묻다]

'벚꽃 피는 시기로 망한다'는 말이 생길 정도로 한국의 대학은 위기다. 상아탑의 권위를 지키면서도 변화한 사회에 맞는 인재 배출에도 충실한 새로운 대학의 좌표를 전문가 칼럼 형식으로 제시한다. 한국의 지방 사립대학 위기를 이야기할 때 우리는 자주 오해한다. 위기의 원인을 일부 부실대학의 문제로 축소해 이해하는 경우가 많기 때문이다. 그러나 최근 통계가 보여주는 현실은 다르다. 지방 사립대 다수는 이미 대형 대학이 아니라 중소규모 대학이다. 그리고 위기는 특정 대학의 실패가 아니라 이러한 구조 속에서 나타나는 현상이다.   지방 사립대의 다수는 학생 수 1만 명 미만의 구조 속에서 생존을 모색하고 있다. 2025년 사립대학재정통계연보에 따르면 지방권 사립대학 57개교 중 48개교가 1만 명 미만이다. 그중에서 5,000명 미만 대학이 31개교로 64.6%를 차지한다. 좀 더 세분화해서 본다면 재학생 3,000명 미만인 곳도 상당수일 것이다. 지방 사립대학의 표준형은 이제 대형 종합대학이 아니라 중소규모 대학인 것이다.   문제는 정책과 사회의 시선이 여전히 대형 대학 기준에 머물러 있다는 점이다. 입학생 수가 줄면 정원을 줄이고, 학과를 줄이고, 비용을 줄이는 방식으로 대응해 왔다. 그러나 이런 축소 전략만으로는 지방 대학의 미래를 열 수 없다. 대학 입학 정원이 현 수준을 유지하고 해당 출생아가 모두 대학에 진학해도 신입생 충원율은 2036년 80.8%, 2040년 58.8%, 2043년 53.8%에 그칠 것으로 예측됐다. 대학진학률이 73.2%(최근 3년간 평균)일 경우 2036년 신입생 충원율은 59.1%, 2038년 신입생 충원율은 50.0%로 더 낮게 예측된다. 이 수치는 수도권과 지방을 모두 합친 결과이기 때문에 지방만 놓고 본다면 더 심각할 것이다. 따라서 이는 개별 대학의 문제가 아니라 구조의 문제다. 구조의 문제를 구조조정만으로 해결할 수는 없다. 지방 중소규모 사립대의 진짜 약점은 단순히 작다는 데 있지 않다. 학생 감소가 곧바로 등록금 감소로 연결되고, 등록금 감소가 다시 교육여건 악화로 이어지는 악순환에 있다. 실제로 지방권 사립대의 학교당 평균 등록금 수입은 수도권보다 낮다. 반대로 국고보조금 의존도는 상대적으로 크다. 학교당 평균 국고보조금을 보면 수도권 137억 원, 비수도권 149억 원이다. 정부 재정지원이 지방 대학 생존에 더 중요하다는 반증이다. 이는 지방 대학이 자율적 혁신의 주체가 되기보다 외부재정에 기대어 버티는 구조로 굳어질 위험을 내포한다.   따라서 이제 필요한 것은 등록금 의존형 대학에서 벗어나 지역에서 필요한 대학으로의 전환이다. 해법은 분명하다. 지방 중소규모 사립대학을 더 이상 대형 대학의 축소판으로 보아서는 안 된다. 축소의 대상으로 바라볼 것이 아니라, 새로운 지역 혁신의 거점으로 다시 설계해야 할 때다.   첫째, 학과 중심 대학에서 지역문제 해결형 클러스터 대학으로 전환해야 한다. 지금까지 지방대학은 대형 종합대학의 학과 구조를 그대로 축소한 형태로 운영되어 왔다. 그러나 이제는 지역 산업, 지역사회 문제를 중심으로 여러 전공이 협력하는 지역문제 해결형 구조로 바뀔 필요가 있다.   둘째, 학령기 신입생 중심 대학에서 평생교육형 모듈 대학으로 바뀌어야 한다. 학령인구 감소 시대에 대학이 18세 신입생만을 대상으로 하는 구조는 지속 가능하지 않다. 지방대학은 재직자, 전직 희망자, 성인학습자까지 포괄하는 모듈형 교육체제로 전환해야 한다.   셋째, 취업지원 대학에서 지역정주 지원 대학으로 역할을 재정의해야 한다. 지방대학의 성과를 단순한 취업률로 평가하는 방식은 더 이상 적절하지 않다. 앞으로는 졸업생의 지역정착률, 지역 산업과 경제에 대한 기여도, 유학생의 지역 정주 성과 등과 같은 지표를 통해 대학의 사회적 역할을 평가해야 한다.   지역기업 인력공급, 외국인 유학생 정착, 지역서비스 인재 양성, 로컬창업 생태계 구축 같은 구체적 성과를 만들어내는 지방대만이 살아남을 수 있을 것이다. <원문출처> 한국일보 https://v.daum.net/v/20260402043306346

전규열 서경대 경영학부 교수 칼럼: [전규열 칼럼] 부동산 넘어 혁신으로...글로벌 사례로 본 '생산적·포용 금융'의 길

전규열 서경대 경영학부 교수 칼럼: [전규열 칼럼] 부동산 넘어 혁신으로...글로벌 사례로 본 '생산적·포용 금융'의 길

영국, 미국, 일본, 케냐 등 선진사례가 주는 제안 연금과 정책금융의 결합, 英 혁신성장의 새로운 실험 우리금융이 배워야 할 것은 '자금 공급'보다 '방향' 최근 금융권은 큰 전환점을 맞이하고 있다. 정부와 주요금융그룹이 총 500조 원 규모의 자금을 '생산적 금융'에 투입하겠다는 청사진을 발표했기 때문이다.   가계대출과 부동산 담보대출이라는 '안전한 이자 장사'에 머물러온 우리 금융의 체질을 근본적으로 바꾸고, 혁신 기업과 소상공인에게 자금을 지원해 생산적 금융으로 전환하겠다는 의미다. 하지만 막대한 자금 투입만큼 중요한 것이 자본이 현장까지 제대로 흘러가게 만드는 '시스템의 설계'다. '어떻게' 실행하느냐' 즉 현장에서 답을 찾아야 한다는 것이다. 글로벌 선진 사례들은 우리에게 금융이 어떻게 국가 경제의 생산성을 높이고 사회적 문턱을 낮출 수 있는지에 대한 방향을 제시하고 있다. 영국, 미국, 일본, 케냐 등 선진 국가들의 성공 사례는 명확한 해답을 제시하고 있다.   생산적 금융의 심장, 장기 자본의 물꼬 터주는 영국의 혁신 생산적 금융이란 자금이 부동산이 아닌 미래 성장 동력과 인프라로 흘러가 경제의 부가가치를 높이는 것을 의미 한다. 이 분야에서 가장 주목할 모델은 영국의 '장기자산펀드(LTAF)'와 '엔터프라이즈 캡플 펀드(ECF)'다. 영국 정부는 퇴직연금(DC형) 자산이 급증하고 있음에도 이 거대 자본이 유동성 제약 때문에 상장 주식이나 채권에만 머물러 있다는 점에 주목했다, 이에 'LTAF'라는 새로운 개방형 펀드 구조를 도입해, 연금 자금이 벤처캐피털(VC), 사모펀드(PE), 사회기반시설 등 비상장 생산적 자산에 원활히 투자될 수 있도록 규제 장벽을 허물었다.   특히 영국비지니스은행(BBB)의 ECF는 정부와 민간이 리스크를 분담하는 '파트너십 모델'이다. 정부가 리스크를 분담함으로써 민간 투자자가 초기 단계 혁신 기업에 모험 자본을 적극적으로 공급하도록 돕는 마중물 역할을 한다. 이는 금융사가 단순히 대출을 늘리는 것을 넘어, 국가 미래 산업을 위해 민관이 '리스크 파트너십'을 맺는 것이 핵심임을 보여준다. 포용 금융의 혁신, 데이터와 기술 및 법으로 문턱 낮추다 생산적 금융이 성장의 엔진이라면, 포용금융은 사회의 안전망이다. 금융 소외 계층을 보듬는 '포용 금융'은 기술 혁신과 제도적 강제성이 조화를 이룰 때 효과를 거둘 수 있다.   대표적인 사례가 케냐의 엠페사(M-Pesa)다. 은행계좌가 없어도 휴대전화만 있으면 누구나 돈을 주고 받거나 결제할 수 있는 시스템으로 2007년 송금 서비스를 시작해 이제 예금, 보험, 대출까지 아우르는 거대 금융 플랫폼으로 성장한 핀테크가 일군 기적이다. 케냐 정부는 초기부터 엄격한 규제 대신 '테스트 후 학습(Test and Learn)'이라는 유연한 접근법을 택해 혁신을 장려했다. 그 결과, 전통적인 담보가 없어 대출을 못 받던 소외 계층이 모바일 거래 기록(빅데이터)을 신용으로 활용해 금융의 혜택을 누리게 되었다. 이로 인해 성인의 금융 접근율을 26.7%에서 75% 이상으로 끌어올린 원동력이 바로 규제의 유연성이었다.   미국의 '지역사회재투자법(CRA)'은 금융의 사회적 책임을 법적 의무로 명시했다. 시중은행들이 자신이 영업하는 지역의 저소득층을 위한 대출과 투자에 일정 부분 반드시 참여하도록 강제한 것이다. 이는 자금이 수도권이나 특정 고수익 분야로만 쏠리는 현상을 방지하고 지역 경제의 자생력을 키우는 강력한 도구가 되었다.   일본의 '신용금고(Shinkin Banks)'는 철저한 '관계형 금융'을 통해 지역경제의 버팀목이 되고 있다. 대형 은행이 정량적 지표만으로 알기 어려운 지역 소상공인의 사정을 깊이 파악하고, 담보가 부족하더라도 기업형 벤처캐피탈(CVC) 자회사 등을 통해 창업 전 과정을 지원하는 모델이라는 점에서 시사하는 바가 크다.   중국 또한 알리바바와 텐센트 같은 거대 플랫폼을 통해 금융소외지역이었던 농촌과 영세 상공인에게 금융서비스를 제공하는데 성공했다. 특히 마이뱅크(MYbank) 같은 인터넷 은행들은 전통적인 담보대신 이커머스 거래 기록과 같은 '빅데이터'를 활용해 대출심사를 통해 담보가 없어 대출을 받지 못하는 소외 계층들에게 새로운 기회를 제공하고 있다. 글로벌 선진 사례를 볼 때, 우리 금융이 생산적·포용적 금융의 성공을 위해 준비해야 할 과제는 명확하다.   첫째, 돈의 변신이다. 부동산 중심의 담보 대출 관행에서 과감히 탈피해 생산적인 곳으로 전환해야 한다. 부동산 쏠림은 경제 전반의 리스크만 높인다. 인공지능(AI), 에너지 인프라 등 미래 산업에 대한 리스크 평가 역량을 고도화하고, 증권화 거래나 CVC를 적극 활용해 자본 부담을 관리하며 기업 대출을 확대해야 한다.   둘째, 유연한 규제 환경과 '테스트 앤 런' 철학의 도입이다. 케냐의 성공은 규제가 혁신의 속도를 가로막지 않았기에 가능했다, 핀테크와 전통 금융이 협력해 새로운 비즈니스 모델을 창출할 수 있도록 규제 샌드박스를 더욱 활성화하고, 정책금융이 리스크의 완충지대 역할을 적극적으로 수행해야 한다.   셋째, 데이터 기반의 정교한 상생금융 평가 체계 구축이다. 미국의 CRA 정신을 본받아 우리도 상생금융 실적을 단순히 수치화하는 것을 넘어, 얼마나 실제 취약 계층의 자립을 도왔는지, 지역사회 경제에 기여했는지를 빅데이터로 측정하고 이를 인센티브와 연계해야 한다. 또한 케냐의 엠페사나 중국의 인터넷 은행들처럼 빅데이터와 AI를 활용한 대한 신용 평가를 통해 담보 없는 사각지대 소외 계층들에게 얼마나 기회를 주었는지를 평가항목에 반영해야 한다. 최근 국내 인터넷 은행인 카카오뱅크가 자체 대안신용평가모형을 통해 금융이력이 부족한 고객이나 중·저 신용자·소상공인 등 금융취약계층의 금융 문턱을 낮추기 위한 노력들을 진행 중이다.   금융의 역할은 단순히 돈을 빌려주는 곳이 아니라, 국가 경제의 체질을 바꾸고 소외된 이들에게 사다리를 놓아주는 '사회적 인프라'여야 한다. 영국과 유럽의 생산적 금융 모델과 케냐·미국·일본의 포용적 금융 모델을 우리 실정에 맞게 결합한다면, 우리 금융은 진정한 '혁신의 조력자'이자 '사회의 든든한 버팀목'으로 거듭날 수 있을 것입니다. 500조 원이라는 거대한 자본이 우리 경제의 새로운 성장엔진의 진정한 마중물이 되기를 기대한다.   전규열 경영학 박사 폴리뉴스 부사장  국회입법지원위원(과방위) 스카이라이프 시청자위원 서경대 경영학부 겸임교수    <원문출처> 폴리뉴스 https://www.polinews.co.kr/news/articleView.html?idxno=727110

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[2026 새내기 대상 캠퍼스 투어 모집] 서경대학교 26학번 신입생 & 편입생 여러분을 위한 캠퍼스 투어 프로그램입니다 홍보단 온빛이 함께 낯선 캠퍼스를 둘러보고, 편하게 이야기 나누는 시간 준비했어요!! 참여자 전원 : 온빛의 특별! 간식 제공 미니게임 우승팀(10명) : 서경대학교 후리스 증정 예정 모집 대상 및 인원 서경대학교 26학번 신입생 및 편입생 30명 (선착순 마감 예정) 일시 2026.04.10 (금) 16:00 장소 유담관 Co-working space 2 및 캠퍼스 전역 프로그램 1부 학교 소개 & 교류 활동 2부 캠퍼스 투어 3부 새내기 Q&A 및 마무리 신청 방법 공식 인스타그램(@sku_skon) 프로필 및 하이라이트 내 구글폼 작성 (https://forms.gle/j3cdwoRCZBBkCHMB6) 선착순 마감 예정이니 다들 빠르게 신청해주세요!

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[ ONBIT PICK ] . . 개강을 맞이한 대학생들의 가방 속엔 무엇이 있을까? 바리바리 챙겨 다니는 아이템부터 꼭 필요한 개강 필수템까지! 온빛이 모두의 가방을 한데 모아 진짜 개강 아이템들을 종류별로 정리해봤습니다 홍보단 온빛이 탈탈 털어봤습니다 #서경대학교 #서경대 #홍보단 #온빛 #whatsinmybag

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[ ONBIT ZIP] . . 오늘은 개강 DAY! 입학식 때 댓글로 남겨주셨던 여러분의 목표와 다짐, 기억하고 계신가요? 그때의 설렘과 진심이 담긴 이야기들을 다시 한 번 모아 카드뉴스로 정리해보았습니다 새로운 학기의 시작점에 선 오늘, 그 마음이 끝까지 이어지길 홍보단 온빛이 진심으로 응원합니다 #서경대학교 #서경대 #홍보단 #온빛 #개강맞이

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[ ONBIT INTERVIEW] . . 벌써 개강이 진짜 코앞이죠 방학 사이, 2115 정류장 방향 지하도 벽이 재학생들의 그래피티 작업으로 새롭게 채워졌어요 회색이던 공간은 이제 학생들의 작품으로 완성되었습니다 새 학기, 조금 더 달라진 캠퍼스에서 만나요 #서경대학교 #홍보단 #홍보대사 #온빛 #그래피티

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신입생분들의 입학을 축하드리며 홍보단이 작은 이벤트를 준비했습니다! 많은 관심 부탁드립니다

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[ ONBIT ZIP] . . 벌써 방학이 한 달밖에 안 남았어요 다들 방학 잘 보내고 있나요? 그래서 온빛이! 단과대별로 방학 때 해두면 좋은 것들 정리해봤습니다 가볍게 참고하기 좋게 모아봤으니까 카드뉴스에서 한 번 확인해보세요 #서경대 #서경대학교 #홍보단 #홍보대사 #온빛

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[온빛‘s Pick] 안녕하세요! 서경대학교 홍보단 온빛입니다. 2025년, 온빛은 두 번째 해를 맞이하며 캠퍼스 안팎에서 학우분들과 더 가까이 만나기 위해 온빛은 다양한 기획과 행사들을 직접 준비하고 진행해왔는데요 콘텐츠 기획부터 디자인, 현장 운영까지 모든 과정에 온빛의 손이 닿았던 1년을 소개합니다! 2025년, 온빛은 이렇게 움직였습니다. 지금 카드뉴스에서 확인해보세요 앞으로도 온빛은 서경대학교의 순간들을 가장 선명하게 기록하겠습니다. #서경대 #서경대학교 #홍보단 #홍보대사 #온빛

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