2026년도 상반기 (재)인천인재평생교육진흥원 장학생 선발안내

(재)인천인재평생교육진흥원에서는 2026학년도 상반기 장학생을 아래와 같이 선발하고자하오니 많은 지원바랍니다. -아 래- 2026년도 (재)인천인재평생교육진흥원 상반기 장학생 선발 가. 선발대상 : 대학생(정규학기 재학생) 나. 선발분야 : 총 6종 -재능인, 인천인희망드림, 다자녀가정지원, 재외동포장녀지원, 인천대교희망, iHUG 인천도시공사 장학금 다. 응시자격 및 지원내용 : 선발공고문 및 진흥언 홈페이지(www.life.or.kr) 참고 라. 접수기간 : 2026.3.30(월) ~ 4.19.(일) [재능인 장학금 4.20.(월)~5.6.(수)] 마. 신청방법 : 진흥원 홈페이지 [장학금 지원신청]에서 학생 본인 직접 신청 붙임 1. 2026년도 상반기 장학생 포스터 1부. 2. 장학생 선발 공고문 신청서식 각 1부.

2026.03.25

장학

학과통합 관련학과(부) 학적변동 신청 안내 2025학년도 후기(2026년 8월) 졸업예정자 중 학과(부) 구조조정 및 통합 등의 사유로 인하여 다음과 같이 폐과된 학과(부)로 입학한 재학생들에 대하여 학적변동을 신청, 접수하오니 입학한 당시의 학과(부)로 졸업을 희망하는 학생은 신청하시기 바랍니다. - 다 음 - 입학당시 학과명 : 공공인적자원학과(부)(2020년도 입학자까지), 컴퓨터과학과(2018학년도 입학자까지), 산업경영시스템공학과(2019학년도 입학자까지), 화학생명공학과(2020학년도 입학자까지), 나노융합공학과(2020학년도 입학자까지) 대 상 자 : 2025학년도 후기(2026년 8월) 졸업예정자 제출기간 : 2026. 3. 9.(월) ~ 20.(금), 18:00까지 제출방법 : 신청서 양식(첨부파일) 작성 후 방문접수(교무처 혜인관 1층) 유의사항 - 가. 학적이 변동된 사항에 대하여 재신청이 불가하오니 이점 유의하기 바랍니다. - 나. 반드시 신청기간을 엄수하여 주기 바랍니다. - 다. 기타 자세한 문의사항은 교무과(☎ 02-940-7071)로 문의하기 바랍니다. 2026. 3. 5. 교 무 처 장

2026.03.25

장학

2026년도 상반기 (재)인천인재평생교육진흥원 장학생 선발안내

2026.03.25

장학

2026 스타벅스 청년인재 12기 모집 안내

2026.03.24

장학

예비 건설엔지니어 장학사업 안내

한국건설기술인협회가 건설산업의 미래를 이끌어갈 예비 건설기술인을 응원하고, 선배 건설기술인들의 격려와 연대감을 전함으로써 건설산업에 대한 소속 감과 정체성 제고에 기여하고자 「예비 건설엔지니어 장학사업」을 다음과 같이 추진합니다. [다 음] 가. 지원대상 : 건설기술관련 학과 학부 재학생 나. 지원규모 : 총 200명 / 1인당 100만원 다. 신청기간 : 2026. 3. 16.(월) ~ 2026. 4. 17.(금) 24:00(자정) 라. 신청방법 : 협회 홈페이지 내 예비 건설엔지니어 장학사업 신청 화면 1) 소속 학과장 추천을 통해 신청(각 학과 별 2인 이내) 2) 재학생 대상 안내 문자 발송 등 홍보 협조 3) 원활한 심사를 위하여 학과 별 2인 이내로 추천

서경대학교 진로취업처 대학일자리플러스본부에서는 재학생들의 졸업 후 새로운 시작을 맞이하는 순간을 응원하기 위하여 제 76회 학위수여식 음료트럭 행사를 운영하고자 합니다. 여러분의 앞날이 더욱 빛나길 바라며, 이 작은 선물이 여러분에게 힘이 되고 용기가 되기를 기원합니다. 자세한 이벤트 참여 내용 확인 후, 많은 참여 부탁드립니다. —————— 다음 ———-——– 1. 운영일시 : 2026.2.10.(화) 10:00 ~ 소진 시까지 2. 운영장소 : 북악관 앞 음료 트럭 3. 참여대상 : 제 76회 학위수여식 참여자 4. 참여방법 ① 서경대 진로취업처 대학일자리플러스본부 인스타그램 팔로우(https://www.instagram.com/seokyeong_job) ② 수요조사(https://vo.la/6t6BZsp) 진행 [서경대학교 진로취업처 대학일자리플러스본부 SNS] ■ 홈페이지 : https://job.skuniv.ac.kr (서경대학교 진로취업처 대학일자리플러스본부) ■ 카카오톡 채널: http://pf.kakao.com/_xfxoCWG (서경대학교 진로취업처 대학일자리플러스본부) ■ 인스타그램: https://www.instagram.com/seokyeong_job (seokyeong_job) 2026. 2. 5 진로취업처장

2026.02.05

행사안내

서경대학교 직원 채용 공고 [대학혁신지원사업] 서경대학교에서는 국고 사업인 대학혁신지원사업의 실무 업무를 수행할 전문적인 지식과 경험을 갖춘 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다. 구 분 채용분야 담당 업무 인원 직원 (계약직) 대학혁신추진사업단 ⦁ 혁신지원사업 프로그램 운영 및 관리 ⦁ 혁신 지원 세부 추진사업 수행 ⦁ 기타 사업단에서 요구하는 업무 0 구 분 지원자격 우대사항 직원 (대학혁신추진사업단) ⦁ 졸업예정자 또는 학사학위 이상 소지자(전공무관) ⦁ 본교 및 기타 법령에 임용 결격 사유가 없는 자 ⦁ 남자의 경우 병역의무를 마친 자 또는 면제된 자 ⦁ 대학 학사행정 업무 및 정부 지원사업 유경험자 ⦁ 국가보훈대상자 및 장애인대상자는 관련 법령에 의하여 우대 ⦁ 컴퓨터 활용(한글, 엑셀, 워드, 파워포인트 등)이 가능한 자 가. 본교 및 사업단 내규에 따름 가. 1차 전형: 서류 심사 나. 2차 전형: 면접 심사 제출서류 제출 방법 안내 온라인지원서 지원시스템 자료 입력 후 저장 자기소개서 다운로드 양식을 작성하여 PDF파일로 변환 저장한 후 지원시스템에 파일 업로드(다운로드양식) 증명서류 지원서에 입력한 학력 및 경력 순서대로 증명서를 (졸업-성적-경력-기타증명 순으로) 각각 스캔하여 전체 파일을 1개의 PDF파일로 저장한 후 지원시스템에 파일 업로드 가. 접수방법 : 온라인 접수(지원서접수 바로가기☞클릭) 나. 접수기간 : 2026 1. 30(금)~ 2. 12.(목) (최종접수등록에 한함) ** 인터넷 접수 중 예기치 않은 문제가 발생할 수 있으므로 가능한 마감 하루 전에 최종접수 등록을 하여 주시기 바랍니다. 가. 채용문의 : 총무과 02-940-7006 (상담가능시간 : 10:00 ~ 15:00까지) 나. 전산문의 : 전자계산소 02-940-7685 ** 평일 상담가능 시간 이외 및 주말 시간에는 문의가 불가하오니 양해 바랍니다. ⦁ 임용조건: 계약직 ⦁ 근무기간: 채용일 ~ 2027. 2. 28. ⦁ 최초계약은 채용일로부터 2027. 2. 28. 까지로 함 ⦁ 근무평가에 따라 재계약 여부 결정 (1년 단위) ⦁ 계약종료: 대학혁신지원사업 종료 시(2028. 2. 29.) 고용관계는 자동 종료 (단, 사업의 중단이나 변경 등 사업을 계속할 수 없는 경우 계약기간 중이라도 근로계약이 종료될 수 있음) 가. 국가보훈대상자 및 장애인대상자는 관련 법령에 의하여 우대함. 나. 지원서는 정확하게 작성하여야 하며, 기재된 사실이 허위로 발견될 경우 임용을 취소함. 다. 허위 및 착오기재 입력 및 서류 미비로 인한 심사상 불이익은 본인에게 있으며, 본 대학교는 책임지지 않음. 라. 제출하는 모든 증명서 및 증빙서류는 원본을 스캔하여야 하며, 미첨부된 파일(증명이나 실적)은 인정하지 않음(최근 3개월 이내 발행). 마. 최종 합격 후라도 제출서류에 허위사실이 발견될 경우 임용을 취소할 수 있음. 바. 온라인 접수 마감 이후에 구비서류가 미비된 것은 추가로 접수하지 않음. 사. 서류 심사 합격자는 면접심사 시 증명서 및 증빙서류 원본을 지참하여 반드시 원본 대조 확인을 해야 함. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 원본서류는 제출받지 않고 원본 대조 확인 후 즉시 반환함. 단, 최종 합격자는 증명서 및 증빙서류 원본을 제출함. 아. 채용 전형과정에서 지원자 중 해당 분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음. 자. 본 채용 공고에 명시되지 않은 사항은 본교 관련 규정에 의함. ▶ 지원서 접수 시 “지원서 접수방법 및 가이드”를 반드시 숙지한 후 작성 ▶ 채용 기간 중 심사일정 및 주요 공지사항은 지원서에 입력하신 연락처 또는 전자메일을 통해 안내하오니 유의하시기 바랍니다.

2026.01.30

채용공지

서경 TODAY

우리 대학의 매일 새로운 이야기와 빛나는 성과를 전해드립니다.

서경대학교 문화예술센터, 대학부설 뮤지컬영재교육원 설립 승인

서울시교육청 인가···3월 30일부터 2026학년도 영재 모집 서경대학교 문화예술센터(센터장 최은정)는 서울특별시교육청으로부터 대학부설 뮤지컬영재교육원 설립 승인을 받아 2026년부터 운영할 예정이라고 밝혔다. 이에 따라 서경대학교는 오는 3월 30일부터 4월 17일까지 뮤지컬 분야에 재능과 잠재력을 지닌 학생들을 대상으로 2026학년도 영재교육원 신입생 모집을 실시한다. 이번에 설립되는 서경대학교 뮤지컬영재교육원은 대학의 공연예술 교육 인프라와 현장 중심 교육 경험을 기반으로 청소년 뮤지컬 영재를 조기에 발굴하고 체계적으로 육성하기 위해 마련됐다. 서경대학교와 문화예술센터는 그동안 지역 청소년을 대상으로 다양한 뮤지컬 교육 프로그램을 운영하며 전문성을 축적해 왔으며, 이를 바탕으로 보다 체계적이고 심화된 영재교육을 추진하게 됐다는 점에서 의미가 크다. 교육과정은 청소년의 성장 단계에 맞춰 보컬, 연기, 무용 등 뮤지컬의 기초 역량을 균형 있게 강화하는 방향으로 구성된다. 또한 장면과 넘버 중심의 통합 실습, 앙상블 훈련, 발표 중심 수업 등을 통해 뮤지컬 장르에 대한 종합적 이해와 무대 표현력을 함께 키울 수 있도록 운영될 예정이다. 대학의 전문 인프라를 활용한 교육 운영 방식은 청소년 대상 뮤지컬 교육의 차별화된 모델이 될 것으로 기대된다. 모집 대상은 서울지역 초등학교 3학년부터 고등학교 2학년 재학생 또는 동일 연령대의 서울 거주 청소년이며, 총 60명을 선발한다. 전형은 서류전형과 실기면접전형으로 진행되며, 최종 선발된 학생들은 2026학년도 1년 동안 총 90시간 이상의 교육과정을 이수하게 된다. 수익자 부담금은 90만 원이다. 또한 사회배려대상자를 위한 사회통합전형도 운영된다. 경제적 요인(저소득층), 사회·문화적 요인(다문화가정, 북한이탈주민), 신체적 요인(장애인), 지리적 요인(도서·벽지 지역) 등을 고려해 정원의 일정 비율을 우선 선발하며, 선발된 학생들에게는 교육비 감면과 교육 프로그램 지원 혜택이 제공된다. 지원자가 미달될 경우 일반전형 또는 특별추천전형으로 추가 선발한다. 모집 관련 세부 사항은 서경대학교 문화예술센터 홈페이지 모집요강(https://aec.skuniv.ac.kr/6568)에서 확인할 수 있다. 최은정 서경대학교 뮤지컬영재교육원장은 “뮤지컬영재교육원은 예술적 잠재력을 지닌 청소년들이 보다 이른 시기에 전문적인 교육을 경험하고 자신의 가능성을 확장할 수 있도록 돕는 교육 플랫폼이 될 것”이라며 “서경대학교가 축적해 온 공연예술 및 뮤지컬 교육의 전문성을 바탕으로 미래 문화예술계를 이끌 우수 인재를 체계적으로 발굴하고 육성해 나가겠다”고 밝혔다. <관련기사> 베리타스알파 https://www.veritas-a.com/news/articleView.html?idxno=603058 대학저널 https://dhnews.co.kr/news/view/1065589444672148

[교육이 미래다] 산업·학문 잇는 실용교육 … 취업률 서울 종합대 2위

서경대학교 신입생 무전공 실시, 융합 인재 양성 근로장학·해외 취업 등 적극 지원 창업대체학점제·창업휴학제 도입 서경대학교가 ‘산업-학문 연계형 실용 명문대학’으로서 위상을 공고히 하고 있다. 그 저력은 2024년 교육부 대학정보공시 기준 73.4%에 달하는 취업률에서 드러난다. 이는 서울 소재 종합대학(재학생 5000명 이상) 중 2위에 해당하는 성과로, 전국 일반대 평균 취업률(64.6%)을 크게 웃돈다. 이러한 결과는 산업 수요에 기반한 교육 혁신과 체계적인 취·창업 지원 시스템에서 비롯됐다. 서경대는 2025학년도부터 ‘미래융합대학’ 체제를 도입하고, 신입생 전원을 대상으로 전공자율선택제(무전공제)를 시행하고 있다. 학사 구조를 글로벌비즈니스, AI빅데이터, 파이낸스앤테크, 도시계획공학, 환경과학공학 등 신산업 수요 기반 전공 중심으로 재편하고, 신입생들이 1년간 충분한 전공 탐색을 거쳐 자신의 진로에 맞는 학문을 직접 설계할 수 있도록 돕는다. 특히 신입생을 위한 ‘FYP(First Year Program)’는 산업 이해, 직무 탐색, 멘토링, 프로젝트 학습을 결합해 전공 선택 이전에 진로 역량을 키우는 체계적인 프로그램이다. 이는 단순히 학과 선택을 유예하는 것을 넘어, 산업 변화에 능동적으로 대응하는 융합형 인재를 양성하는 출발점이라는 점에서 의미가 깊다. 서경대의 경쟁력은 탄탄한 산학협력 인프라에서 나온다. 교내 12개 연구개발(R&D)센터를 중심으로 정부, 지자체, 기업과 공동 연구를 수행하고 있으며, 신산업 인재양성 사업 19건, 지역산업 맞춤형 인력양성 7건 등 40여 개의 산학 프로젝트를 운영 중이다. 문화예술과 첨단기술을 결합한 융합 사례도 돋보인다. ㈜엑스온스튜디오와 협력해 제작한 생성형 인공지능(AI) 기반 확장현실(XR) 뮤지컬 ‘물꽃’과 ‘모태솔로 구해줘’는 콘텐츠 산업 현장과 교육을 잇는 대표적인 산학협력 모델이다. 이 프로젝트는 국내 콘텐츠 산업 우수 사례로 선정된 데 이어, 아시아 최대 컴퓨터그래픽 전시회인 ‘SIGGRAPH Asia 2024’에 공식 초청되는 쾌거를 이뤘다. 학생들은 기획부터 제작, 기술 구현까지 전 과정에 참여해 실제 산업 프로젝트 경험을 쌓았다. 또한 과학기술정보통신부 지원 ‘대학·기업 협력형 SW 아카데미’는 52억원 규모로 운영되며, AI·빅데이터·웹개발 분야에서 PBL(Project-Based Learning) 기반 실무 프로젝트를 수행한다. 이를 통해 졸업과 동시에 현장에 투입될 수 있는 개발 인재를 양성하며, ‘교육-현장-취업’으로 이어지는 선순환 구조를 구축했다. 서경대의 취업 성과를 견인하는 핵심 조직은 대학일자리플러스본부다. 고용노동부 ‘대학일자리플러스센터’ 사업에 선정돼 향후 5년간 매년 3억원의 국비를 지원받으며, 진로 상담, 직무 멘토링, AI 면접 시스템, 해외취업 설명회 등을 통합적으로 제공한다. 해외취업 부문에서는 한국산업인력공단 주관 ‘K-Move School 대학연합과정’을 운영하며 미국 현지 수요에 맞춘 글로벌 비즈니스 데이터 분석 전문가를 양성하고 있다. 이 과정은 2023년 최고 등급(S등급)을 획득하는 등 우수성을 인정받았으며, 매년 20명 이상의 학생들이 해외 취업에 도전하는 발판이 되고 있다. 이뿐만 아니라 교육부와 한국장학재단의 ‘국가근로장학 취업연계 중점대학’에 6년 연속 선정돼 매년 약 400명의 학생이 산업 현장에서 근로 장학과 실무 경험을 동시에 쌓고 있다. 현장실습학기제, 캡스톤디자인, 직무 아카데미 등은 실제 채용으로 이어지는 대표적인 취업 연계 프로그램이다. 취업을 넘어 창업 성과도 두드러진다. 약 1000평 규모의 창업 공간에서 IR 피칭, AWS 클라우드 실습, 1인 크리에이터 교육 등을 운영하며 AI·XR·메타버스 기반의 K콘텐츠 창업을 적극적으로 지원하고 있다. 창업대체학점제와 창업휴학제를 도입해 학업과 학사제도와 창업을 연계한 점도 특징이다. 최근에는 창업지원단과 연계해 지역 상권 활성화와 청년 창업을 지원하는 등 대학을 지역 기반 창업의 거점으로 확장하고 있다. 나아가 서경대는 서울시로부터 북부여성발전센터, 시립청소년음악창작센터 등을 위탁받아 운영하며 평생교육과 청년·여성 역량 강화 사업도 병행하고 있다. 이는 대학의 역할이 단순히 취업률 제고에 그치지 않고, 지역사회와 산업 생태계 전반의 경쟁력을 높이는 방향으로 확장되고 있음을 보여주는 사례다. 서경대 관계자는 “‘배움을 넘어 성장으로’라는 비전 아래, 산업과 학문을 유기적으로 연결하는 교육 모델을 완성해가고 있다”며 “산업 현장이 요구하는 실무 역량과 융합적 사고, 창의성과 도전정신을 갖춘 인재를 길러내는 것이야말로 서경대가 지향하는 진정한 ‘실용 명문대’의 모습”이라고 밝혔다. <원문출처> 중앙일보 https://www.joongang.co.kr/article/25414572

서기수 서경대 금융정보공학과 교수 칼럼: 시니어를 위한 ‘안전 임대차’ 체크리스트

[부동산 노트] 전세사기 그 이후 전세사기가 사회 문제가 된 이후인 지금까지도 피해 구제·인정은 계속 이어지고 있다. 올해 1월 1일, 2025년 12월 한 달 동안 “전세사기 피해자로 664건이 추가 결정됐다”는 정부 발표가 있었다. 시니어에게 전세보증금은 ‘투자금’이 아니라 ‘노후 생활비의 뿌리’인 경우가 많다. 안전 임대차는 계약 전, 당일, 만기 때 ‘딱 필요한 것’을 놓치지 않는 습관으로 완성된다. 사례 1 은퇴 후 전세로, 김난감 씨 김난감(68, 가명) 씨는 ‘동네도 익숙하고 중개사가 괜찮다는데…’라는 마음으로 다세대 전세를 계약했다. 계약 당일 등기사항전부증명서를 봤지만 ‘근저당이 있긴 하네’ 정도로만 넘겼고, 특약도 평범하게 작성했다. 그런데 입주(잔금) 직전 집주인이 추가로 대출을 받으면서 근저당이 더 설정됐다. 김난감 씨가 전입신고·확정일자를 받아도, 경매 상황에선 선순위 채권이 커져 보증금이 위험해지는 구조가 됐다. 김 씨는 “계약서에 ‘잔금 전 추가 담보 설정 금지’만 넣었어도…”라는 후회가 남았다. 사례 2 이중계약의 덫에, 나상심 씨 경기도에 거주하는 나상심(72, 가명) 씨는 손주들과 가까운 곳으로 이사하기 위해 평소 잘 알던 동네 부동산을 찾았다. 10년 넘게 알고 지낸 중개사는 “집주인이 해외에 있어 내가 전권을 위임받았다”며 저렴한 전세 매물을 추천했다. 나 씨는 중개사만 믿고 계약금을 송금했지만, 입주 당일 실제 집주인이 나타나 “나는 월세로 내놓았지 전세를 준 적이 없다”고 주장했다. 알고 보니 중개사가 집주인과는 월세 계약을, 나 씨와는 전세 계약을 맺고 보증금을 챙겨 달아난 ‘이중계약’ 사기였다. ‘설마’ 했다가 평생 재산 날린다 은퇴 후 평온한 노후를 꿈꾸며 또는 손주들을 돌보려고 등 많은 이유로 정든 집을 떠나 새로운 보금자리를 찾는 시니어들이 늘고 있다. 하지만 최근의 임대차 시장은 과거와 달리 매우 복잡하고 위험해졌다. ‘설마 내가 당하겠어?’라는 안일한 생각이 평생 모은 재산을 한순간에 앗아갈 수 있다. 위의 사례처럼 미처 생각지도 못한 사고를 막으려면 계약 전, 계약 당일, 계약 후의 세 단계에서 빈틈없는 확인이 필요하다. 우선 1단계는 계약 전이다. ‘화려한 겉모습’보다 ‘서류’를 믿는 것이 좋다. 가장 중요한 서류는 등기사항전부증명서(구 등기부등본)다. 갑구와 을구를 통해 집주인이 누구인지(갑구), 집에 대출이 얼마나 있는지(을구) 확인하는 것은 기본 중의 기본이다. 2026년 기준 집주인의 대출금과 내 보증금의 합이 집값의 70%를 넘는다면 ‘위험’ 신호로 본다. 아울러 집주인이 세금을 체납하면 국가는 내가 받아야 하는 보증금보다 앞서 돈을 가져갈 권리가 있다. 따라서 계약 전 반드시 집주인의 세금 체납 여부를 확인해달라고 요청해야 한다. 국세·지방세 완납증명서 등을 요구하면 된다. 아니면 국세청의 ‘미납국세 등의 열람신청’을 통해 확인할 수 있다. 홈텍스 미납국세 등 열람신청(주택임차, 상가임차) 개요 - 2023년 4월부터 임차인 재산 보호를 위해주택·상가 건물의 임대차 개시일까지 세무서 민원실에 방문하여 신청하면 임대인 동의 없이 임대인의 미납국세를 열람할 수 있습니다. - 내방 민원인의 방문 대기시간을 줄이기 위해 미납국세 열람 사전 신청할 수 있는 화면을 서비스합니다. 신청 방법 - 홈택스 회원가입 후 다음 절차에 따라 신청하면 됩니다. 홈택스 로그인 → 신청·제출 메뉴 → 주요 세무서류신청 바로 가기 → 미납국세 등 열람신청 선택 →신청 화면(신청서 작성 후 파일 변환하여 제출) - 세무서를 선택하여 미납국세 열람을 신청하고, 열람 안내 문자를 받으면 신청한 세무서를 방문하여 미납국세를 열람하면 됩니다. 유의 사항 - 홈택스를 통한 미납국세 열람 신청은 임차예정인만 가능하며, 가족 등 대리인이열람하려면 세무서를 방문해야 합니다. - 임대인의 미납국세 내역은 열람만 가능하며 내역서 발급, 복사, 사진 촬영은 불가한 점 양해 바랍니다. - 임대인 동의 없이 미납국세를 열람한 경우 그 열람 사실을 임대인에게 통지하고 있습니다. 시세 확인도 필수다. ‘안심전세 앱’이나 ‘국토교통부 실거래가공개시스템’을 통해 주변 시세를 반드시 확인해야 한다. 주변보다 너무 싼 집은 의심부터 해야 한다. 2단계는 계약 당일이다. ‘말’은 증거가 되지 않는다. 집주인 신분증을 대조해 반드시 등기사항전부증명서상 소유주와 계약하러 온 사람이 일치하는지 확인해야 한다. 대리인이 왔다면 인감증명서가 첨부된 위임장을 철저히 확인해야 한다. 보증금은 반드시 ‘집주인 계좌’로 입금하는 것이 원칙이다. 공인중개사나 대리인 계좌로 입금하는 것은 절대 피해야 한다. 계약서에는 강력한 ‘특약사항’을 기재하는 것이 좋다. 예를 들어 다음 문구를 계약서에 넣는다. “임대인은 잔금 지급일 다음 날까지 담보권을 설정하거나 소유권을 이전하지 않는다. 이를 위반할 경우 계약은 무효로 하며 임대인은 손해배상을 책임진다.” 3단계는 계약 후다. 법적 방어막을 즉시 구축해놓는 것이 중요하다. 전입신고와 확정일자는 이사 당일 주민센터를 방문하거나 인터넷으로 즉시 신청한다. 이것이 있어야 집이 경매에 넘어가도 순위에 따라 돈을 받을 수 있는 ‘대항력’이 생긴다. 전세보증금 반환보증보험 가입도 중요하다. HUG(주택도시보증공사) 등의 보증보험은 보증금을 공적 기관이 책임지는 구조다. 매매도 임대도 챙겨야 할 집 체크 사항 계약 전 집 상태를 꼼꼼히 점검하는 것도 시니어가 반드시 확인해야 할 항목이다. 매매든 전세나 월세 계약이든 집 상태를 직접 확인하는 것은 매우 중요하다. 입주 후에 “이게 왜 이래?” 하며 후회하는 경우가 많기 때문이다. 특히 시니어들은 건강이나 이동 제약 등으로 집에 머무는 시간이 길기 때문에 불편한 집에서 살면 스트레스가 커진다. 가능하면 낮 시간대에 자녀나 지인과 함께 방문해 천천히 살펴보는 것이 좋다. 스마트폰으로 사진과 동영상을 찍어두면 증거가 된다. 발견된 문제는 반드시 특약란에 “임대인 책임으로 수리”라고 명확히 적어 넣는 것이 좋다. 천장·벽·바닥 : 누수와 곰팡이 확인 천장과 벽 모서리를 자세히 본다. 물 얼룩(갈색 반점), 곰팡이(검은 반점), 벽지 들뜸이나 부풂이 있는지 확인한다. 비가 온 직후나 장마철에 방문하면 누수가 더 잘 보인다. 바닥은 발로 밟아보고 소리가 나거나 푹 꺼지는 곳, 즉 장판 아래 빈 공간이 없는지 확인한다. 누수와 곰팡이는 호흡기질환 등으로 건강을 해치고, 입주 후 수리 시 세입자 부담이 될 수 있다. 창문·문·베란다 : 개폐와 방음·단열 확인 모든 창문과 문을 열고 닫아본다. 소리가 크거나 잘 닫히지 않으면 고무 패킹이나 경첩 문제일 수 있다. 창틀 아래나 베란다 바닥에 물 고임이나 곰팡이가 없는지도 확인한다. 창문을 닫은 상태에서 외부 소음, 차량 소리나 이웃 소리가 얼마나 들리는지 점검한다. 겨울에 찬바람이 새면 난방비가 많이 들고, 여름에는 습기가 차 불편해진다. 수도·배수 시설 : 물이 새거나 안 빠지는지 확인 싱크대·세면대·샤워기·변기 물을 모두 틀어본다. 물이 잘 나오고 압력이 적절한지 확인한다. 배수는 물을 흘려보낸 뒤 빠르게 내려가는지, 역류나 냄새 발생 여부를 살핀다. 수도꼭지 아래나 배관 연결 부위를 손으로 만져 물이 새는지도 확인한다. 입주 후 배관이 막히면 수리비 부담이 크고, 누수는 보증금 반환 시 분쟁 원인이 된다. 난방·냉방 시설 : 보일러·에어컨 작동 여부 보일러를 켜 각 방 바닥이나 라디에이터가 따뜻해지는지 확인한다. 소음이 크거나 물이 새지 않는지도 살핀다. 에어컨은 냉방·난방 모드로 작동시켜 바람이 잘 나오는지, 냄새는 없는지 확인한다. 주로 이용하는 계절이 아니더라도 최소한의 작동 여부는 점검하는 것이 필요하다. 겨울에 보일러가 고장 나면 불편이 크고, 세입자의 수리비 부담도 커진다. 가스 시설과 환기 : 가스 누출 문제 가스레인지 불이 잘 붙는지, 불꽃 색깔이 파란색인지 확인한다. 노란 불꽃은 불완전 연소 신호다. 후드나 환기팬을 켜 흡입력이 있는지, 소음은 크지 않은지 점검한다. 가스 누출 탐지기가 있다면 작동 여부도 확인한다. 가스 냄새가 나면 즉시 중개인에게 알린다. 가스 문제는 생명과 직결된다. 화장실·욕실 : 낙상과 미끄럼 주의 화장실은 전체를 점검한다. 변기 물을 내릴 때 소리가 이상하거나 물이 계속 흐르지 않는지 확인한다. 타일 사이 틈새에 곰팡이나 물때가 심하지 않은지도 살핀다. 바닥 미끄럼 방지 여부도 중요하다. 시니어는 미끄러짐으로 인한 낙상 위험이 크기 때문에 안전이 최우선이다. 기타 확인 사항으로는 해충과 냄새, 주변 환경이 있다. 찬장과 싱크대 아래, 집 안 구석구석을 열어 바퀴벌레나 개미 흔적이 없는지 확인한다. 집 전체에 곰팡이 냄새나 담배 냄새가 배어 있지 않은지도 살핀다. 채광, 소음, 환기 상태는 낮과 밤 시간대를 나눠 확인하는 것이 좋다. 입주 후 냄새나 해충은 제거가 어렵고, 소음은 노후 생활의 질을 크게 떨어뜨린다. 점검 과정에서 발견한 모든 문제는 사진과 동영상으로 기록한다. 계약서 특약란에 “아래 하자(목록 나열)는 임대인 책임으로 계약 전 또는 입주 전 수리 완료”라고 명확히 적는다. 중개인이 “괜찮다, 입주 후 고치면 된다”고 말해도 구두 설명보다는 서면 기록이 우선이다. <원문출처> 브라보마이라이프 https://m.bravo.etoday.co.kr/view/atc_view.php?varAtcId=18670#_enliple

환경보전원, 환경보건 전문인력 육성 협약…4개 대학과 협력

가톨릭대·고려대·서경대·서울시립대 참여 교육·연구·홍보 연계해 2030년까지 인재 양성 한국환경보전원은 23일 서울스퀘어에서 환경보건센터로 지정된 가톨릭대학교와 고려대학교, 서경대학교, 서울시립대학교와 ‘환경보건 전문인력 육성을 위한 업무협약’을 체결했다고 밝혔다. 환경보건.센터는 환경유해인자가 건강에 미치는 영향을 조사·연구하고 건강 피해를 예방·관리하는 기관이다. 이번 협약은 기후변화와 환경유해인자로 인한 국민 건강 피해를 선제적으로 예방하고 환경공학과 의학, 역학, 사회과학을 아우르는 융합형 환경보건 전문인력을 양성하기 위해 추진됐다. 이를 통해 2030년까지 전문 연구자와 현장 실무인력을 지속적으로 육성해 국가 환경보건 대응 역량을 높인다는 계획이다. 협약에 따라 4개 대학 환경보건센터는 대학원생과 관련 분야 종사자를 대상으로 전문 교육과정을 운영한다. 또 환경유해인자의 건강영향 연구와 현장 중심 교육·훈련, 대국민 환경보건 인식 제고를 위한 교육·홍보도 함께 맡는다. 한국환경보전원은 사업 전담 운영기관으로 참여한다. 사업 총괄 기획과 조정, 센터 간 역할 분담과 공동 프로그램 운영, 성과관리와 행정 지원 등을 맡아 참여 기관이 연구와 교육에 집중할 수 있는 추진체계를 마련할 계획이다. 신진수 한국환경보전원장은 “환경보건은 연구와 정책, 현장 대응이 유기적으로 맞물릴 때 실효성을 높일 수 있는 분야”라며 “기후부와 4개 환경보건센터와 긴밀히 협력해 미래 환경보건을 이끌 전문인력 양성 기반을 구축하겠다”고 말했다. <원문출처> 데일리안 https://www.dailian.co.kr/news/view/1624438/%ED%99%98%EA%B2%BD%EB%B3%B4%EC%A0%84%EC%9B%90-%ED%99%98%EA%B2%BD%EB%B3%B4%EA%B1%B4-%EC%A0%84%EB%AC%B8%EC%9D%B8%EB%A0%A5-%EC%9C%A1%EC%84%B1-%ED%98%91-2026 <관련기사> 전기신문 https://www.electimes.com/news/articleView.html?idxno=366315 내일신문 https://www.naeil.com/news/read/582377?ref=naver 투데이에너지 https://www.todayenergy.kr/news/articleView.html?idxno=295579 디지털비즈온 http://www.digitalbizon.com/news/articleView.html?idxno=2342474 천지일보 https://www.newscj.com/news/articleView.html?idxno=3387469 국토일보 http://www.ikld.kr/news/articleView.html?idxno=331410 에너지데일리 http://www.energydaily.co.kr/news/articleView.html?idxno=165579 데일리경제 https://www.kdpress.co.kr/news/articleView.html?idxno=203628 지디넷코리아 https://zdnet.co.kr/view/?no=20260325112804

서경대학교 진로취업처 대학일자리플러스본부,‘E-DISC x 에니어그램’ 2CODE 진로설계 워크숍 운영

행동·성격 유형 통합 진단으로 맞춤형 진로설계 지원 서경대학교 진로취업처 대학일자리플러스본부는 2026학년도 1학기 재학생과 졸업생, 지역청년을 대상으로 자기이해 기반 진로설계를 지원하는 ‘E-DISC × 에니어그램 2CODE 진로설계 워크숍’을 운영한다고 밝혔다. 이번 프로그램은 3월 30일(월) 1회차를 시작으로 총 6회차에 걸쳐 진행된다. 이번 워크숍은 진로 방향 설정에 어려움을 겪는 저학년 학생들에게 체계적인 자기탐색 기회를 제공하고, 이를 바탕으로 구체적인 진로계획 수립까지 이어지도록 하기 위해 마련됐다. 특히 무전공 입학생과 진로 미설정 학생들의 초기 진로설계 역량 강화에 초점을 맞췄다. 프로그램은 E-DISC 행동유형 검사와 에니어그램 성격유형 검사를 결합해 운영되는 것이 특징이다. E-DISC를 통해 개인의 외적 행동 스타일과 의사소통 방식을 분석하고, 에니어그램을 통해 내면의 동기와 가치관을 탐색함으로써 보다 입체적이고 심층적인 자기이해를 돕는다. 두 검사 결과를 통합적으로 해석하는 과정을 통해 참여자들은 자신의 강점과 보완점을 보다 명확하게 파악할 수 있다. 워크숍은 △진로설계의 중요성 및 자기이해 필요성 인식 △검사 실시 및 결과 해석 △개인별 유형 분석 및 강점 도출 △진로 연계 활동 및 로드맵 설계 등 단계별 프로그램으로 구성된다. 특히 단순한 검사 결과 확인에 그치지 않고, 유형별 특성을 전공 및 직무 탐색과 연계한 활동 중심으로 운영되는 점이 특징이다. 참여자들은 자신의 성향을 바탕으로 진로 키워드를 도출하고, 관심 분야와 적합 직무를 탐색한 후 단기 및 중장기 목표를 포함한 개인별 진로 로드맵을 직접 설계하게 된다. 이를 통해 추상적인 진로 고민을 구체적인 실행 계획으로 발전시킬 수 있을 것으로 기대된다. 허성민 서경대학교 진로취업처장 겸 대학일자리플러스본부장은 “이번 프로그램은 자기이해와 진로설계를 유기적으로 연결한 실천형 진로교육 모델이라는 점에서 의미가 크다”며 “학생들이 자신의 특성을 객관적으로 이해하고, 이를 바탕으로 주도적인 진로 의사결정을 할 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”고 밝혔다. 이어 “향후에는 해당 프로그램을 기초 단계로 삼아 직무탐색, 현직자 연계 프로그램, 취업역량 강화 교육 등과 연계한 단계별 진로지원 체계를 구축해 나갈 계획”이라고 덧붙였다. 서경대학교 진로취업처 대학일자리플러스본부는 2026년 고용노동부 주관 대학일자리플러스센터 사업 수행기관으로서, 교내 취업 지원 인프라와 서비스 전달체계를 기반으로 청년의 노동시장 진입을 지원하고 다양한 청년 일자리 정책에 대한 안내 및 고용 서비스를 제공하고 있다. 서경대학교 진로취업처 대학일자리플러스본부는 인스타그램(@seokyeong_job)과 카카오채널(채널명 : 서경대학교 대학일자리플러스본부)을 통해 취업 정보를 제공하고 있으며, 1대 1 카카오톡 상담 서비스도 운영 중이다. <관련기사> 조선일보 http://news.chosun.com/pan/site/data/html_dir/2026/03/20/2026032003567.html 중앙일보 https://www.joongang.co.kr/article/25413132 베리타스알파 http://www.veritas-a.com/news/articleView.html?idxno=602487 대학저널 https://dhnews.co.kr/news/view/1065593391601012https://dhnews.co.kr/news/view/1065593391601012 내일신문 https://www.naeil.com/news/read/582149?ref=naver 뉴시스 https://www.newsis.com/view/NISX20260323_0003560325

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미래를 창조하는 CREOS형 인재,
실용교육의 정점에서 창의적 리더를 양성합니다.

실용교육이라는 튼튼한 뿌리에서 자란 CREOS형 인재들이 글로벌 무대의 리더로 성장합니다.
서경대학교에서 시작하는 여정이 최고를 향한 도전이 됩니다.

Vision

CREOS형 인재를 양성하는
글로컬 실용 중심대학

Mascot

서경대학교를 대표하는
제2의얼굴

Brochure

실용으로 이끌고
혁신으로 앞서다

Promotion Film

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공지사항

[학술정보관] 2026년 4월 온라인 이용교육 및 특강 안내

2026 서울시 빅데이터 캠퍼스 전문교육 과정 안내(4월)

2026년 서울청년 파트너스 참여자 모집 안내

2026년 제3회 대한민국 대학연극제 참가팀 모집 안내

2026년 상반기 (재)춘천인재육성장학재단 봄내장학생 선발 안내

2026년도 상반기 (재)인천인재평생교육진흥원 장학생 선발안내

서경 TODAY

서경대학교 문화예술센터, 대학부설 뮤지컬영재교육원 설립 승인

[교육이 미래다] 산업·학문 잇는 실용교육 … 취업률 서울 종합대 2위

서기수 서경대 금융정보공학과 교수 칼럼: 시니어를 위한 ‘안전 임대차’ 체크리스트

환경보전원, 환경보건 전문인력 육성 협약…4개 대학과 협력

서경대학교 진로취업처 대학일자리플러스본부,‘E-DISC x 에니어그램’ 2CODE 진로설계 워크숍 운영

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