봄의 축제 ‘동아리 알림제’와 함께하는 학군단 이벤트

학군단에서 1, 2학년들을 위한 특별한 이벤트를 준비하였습니다 첫번째. 학군단 후보생과 함께하는 오징어 게임!!! 공유, 카리나 음... 닮은(?) 후보생과의 한판 승부, 이기면 로카티셔츠가 내 손에~~~ * 기간은 3월 30일부터 ~ 4월 2일까지, 대학내 모든 공간 어디서든 시간은 주로 11시 ~ 2시에 진행합니다. 단복 입은 후보생이 지나가면 잘 지켜보세요. 눈이 마주치는 순간 딱지치기 승부가 진행됩니다. 두번째. 동아리 알림제를 위한 특별한 체험과 게임, 그리고 진로 상담! 여기에 많은 선물과 퀄리티 있는 먹거리를 획득할 수 있습니다. * 기간은 4월 1 ~ 2일, 청운관앞 학군단 부우~~~스에서 * 병무청, 220여단 장병들과 콜라보레이션을 통해 병무상담(4월1일)과 장비 체험(4월2일)을 준비했습니다. 상담만 해도 사은품을 받을 수 있어요~ * 비비탄 사격대회, 사격우수자는 최신인기 PX상품(달팽이 크림, 닥터지 수분크림 등) 을 제공하니 도전하세요~~ * ‘팔굽혀펴기 왕’ 선발대회, 서경대 학생은 공부도 잘하고 운동도 잘하잖아요~~ 1등부터 ~ 5등까지 엄청난 상품을 준비했으니 그냥 도전하세요~~ 도전만 해도 상품을 받을 수 있습니다. * 그리고 마지막으로 커피차와 버터떡을 먹을 수 있는 기회를 준비했습니다. 홍보부스에서 진로상담을 하면 커피쿠폰과 르아브르산 ‘버터떡’을 드립니다. 커피차와 버터 떡은 1일 한정수량이 있어서 선착순으로 제공됩니다. 서경대 학군단은 항상 여러분의 성공과 행복을 기원합니다. 함께하면 좋은 서경대 학군단이었습니다. 문의 02) 940-7632

서경대학교 풀잎봉사단에서는 2026학년도 풀잎봉사단 3기와 함께할 단원을 모집합니다. 📌 모집 대상 : 본교 재학생, 졸업생, 휴학생, 외국인 📌 모집 기간 : 3/26(목) ~ 4/1(수) 18:00까지 ※ 지원 인원에 따라 조기 마감될 수 있습니다 📌 활동 내용 • 학교 공식 봉사활동 참여 • 추가 봉사 프로그램 참여 • 단원 간 교류 활동 📌 지원 방법 : (네이버 폼 링크: https://naver.me/GKIMEMxn) 해당 네이버 폼 작성 후 제출 📌문의 사항 (오픈채팅방 링크: https://open.kakao.com/o/sOA6Ckni) 많은 관심과 지원 부탁드립니다

2026.03.28

일반

2026학년도 1학기 2차(최종) 폐강 교과목 안내

2026학년도 1학기 2차(최종) 폐강 교과목 안내 폐강 교과목 -첨부파일 참조- 유의사항 가. 첨부된 폐강교과목은 1차 폐강교과목을 제외한 교과목임. 1차 폐강 교과목은 해당 공지를 확인 바람. 나. 폐강교과목 수강생은 [폐강수강정정기간 내 (2026. 3. 10(화) 10시 ~ 16시)] 다른 교과목으로 정정하기 바람. 기간 종료 이후 정정은 불가능하며 수강신청 방법은 기존과 동일. 다. 2차 폐강 교과목 수강내역은 폐강 공고일에 일괄 삭제 됨. 라. 2차 폐강 공고 이전 ‘수강신청 정정기간’에 본인이 스스로 삭제한 경우에는 폐강 교과목 수강 정정 대상이 아님. 마. 폐강 교과목 수강 정정 시 교과목의 여석이 있는 경우에만 신청이 가능함. 바. 교무과-940-7074 2026. 3. 9 교 무 처 장

2026.03.09

학사

26학년도 2학기 캐나다 MUN(Memorial University of Newfoundland)대학교 교환학생 모집 공고

26학년도 2학기 캐나다 MUN(Memorial University of Newfoundland)대학교 교환학생 모집 공고 1. 교류학생 모집인원 및 기간 - 캐나다 MUN 대학교(뉴펀들랜드) - 모집인원 : 2명 - 파견기간 : 2026년 2학기 2. 지원 자격 : 아래의 요건을 모두 충족하는 자 1) 본교 정규 학부생으로서 본교에서 1학년(30학점) 이상 수료한 자 2) 학업성적이 평균 3.5 이상인 자 3) 교류협정의 내용에 부합하는 자 4) 학칙에 의거 징계 받은 사실이 없는 자 5) 해외여행에 결격사유가 없으며 신체 건강한 자 6) 외국대학에서 요구하는 언어능력 등 자격요건을 갖춘 자 ▶메모리얼 대학교 교환학생 : ① TOEFL iBT 90점 이상 취득한 자 ② Duolingo 115점 이상 취득한 자 ③ IELTS 6.5 이상 취득한 자 7) 파견을 마치고 본교 복귀 시 졸업까지의 잔여 학기가 1학기 이상 남아있는 자 (8학기를 본교에서 수학하여야 함) 8) 파견종료 후 즉시 학교 복귀가능자 (파견종료 후 휴학 X) 9) 파견교 입학허가서 및 파견국 학생비자 발급에 결격 사유가 없는 자 3. 지원자 제출 서류：‘교류학생 지원서류 안내(별첨)’참조 ※ 지원자 제출 서류는 크게 ① 본교 지원 서식과 ② 해당대학의 지원 서식으로 나뉘어 있으며. ① 서류를 제출 합격 후 ② 서류(추후안내)를 준비합니다. 단, ①의 서류 중 "외국대학 수학지원서"는 출국일 1주일 전에 제출 4. 지원기간 및 방법 : ‘교류학생 지원서류 안내(별첨)’참조 - 지원기간 : 2026. 3. 9(월) ~ 2026. 3. 17(화) (기한 엄수, 2차모집 없음) - 면접 : 2026 3.19(목)~20(금) 중 예정 (면접은 사정에 따라 생략될 수 있음) - 합격자발표 : 2026. 3. 24(화)일 이후 5. 기타 - 양교 사정에 따라 해당 학기의 교환학생 수용이 변경, 연기 또는 취소 될 수 있음. - 자세한 사항은 첨부서류를 참고하시고, 제출 기한을 엄수 바랍니다. - 관련문의 : 02-940-7673 (글로벌교육원), 글로벌비즈니스어학부(02-940-7166)

2026.03.09

학사

학과통합 관련학과(부) 학적변동 신청 안내

학과통합 관련학과(부) 학적변동 신청 안내 2025학년도 후기(2026년 8월) 졸업예정자 중 학과(부) 구조조정 및 통합 등의 사유로 인하여 다음과 같이 폐과된 학과(부)로 입학한 재학생들에 대하여 학적변동을 신청, 접수하오니 입학한 당시의 학과(부)로 졸업을 희망하는 학생은 신청하시기 바랍니다. - 다 음 - 입학당시 학과명 : 공공인적자원학과(부)(2020년도 입학자까지), 컴퓨터과학과(2018학년도 입학자까지), 산업경영시스템공학과(2019학년도 입학자까지), 화학생명공학과(2020학년도 입학자까지), 나노융합공학과(2020학년도 입학자까지) 대 상 자 : 2025학년도 후기(2026년 8월) 졸업예정자 제출기간 : 2026. 3. 9.(월) ~ 20.(금), 18:00까지 제출방법 : 신청서 양식(첨부파일) 작성 후 방문접수(교무처 혜인관 1층) 유의사항 - 가. 학적이 변동된 사항에 대하여 재신청이 불가하오니 이점 유의하기 바랍니다. - 나. 반드시 신청기간을 엄수하여 주기 바랍니다. - 다. 기타 자세한 문의사항은 교무과(☎ 02-940-7071)로 문의하기 바랍니다. 2026. 3. 5. 교 무 처 장

<청춘Start 장학금>은 (재)서울미래인재재단(서울장학재단) - ㈜두산 - (재)바보의나눔이 협력하여 기초생활수급자, 법정차상위계층, 복지시설 거주(이력) 서울 소재 대학 신입생에게 학업장려금을 지원하고 새로운 출발을 응원하는 장학금으로 다음과 같이 2026년도 청춘Start 장학생을 다음과 같이 선발하오니 많은 지원바랍니다. -다 음- 1. 장학금 개요 가. 선발규모 및 지원내용 1) 선발인원 : 20명 2) 장학금액 : 1년차-연간 3,000,000원(150만원 2회)/ 2년차-연간 2,000,000원(100만원 2회) 3) 지원기간 : 2026년 1학기 ~ 2027년 2학기(2년 연속 지원) 나. 지원대상 1) 신청자격 ① 지역(국적/ 대학) : 대한민국 국적/ 서울 소재 4년제 대학‧전문(전공)대학의 정규학기 학부 신입생 ② 기초생활수급자, 법정차상위계증, 복지시설 거주(이력)자 중 하나에 해당하는 자 2. 장학금 신청 및 선발절차 가. 선발절차 및 일정 장학금 신청(온라인, 4/1~4/8) ->1차심사(서류심사, 면접대상자 발표, 4/20 ) ->2차심사(대면면접, 4/25)->3차심사(최종심의, 장학생 선정위원회) ->최종 합격자 발표(5/4 예정) 나. 제출서류 1) 자기소개서(지정서식) 2) 추천서(지정서식/ 추천인 직인 또는 서명 필수) 3) 고등학교 졸업증명서 또는 졸업장 4) 대학교 재학증명서 5) 경제상황 증빙서류 6) 가족관계증명서(해당자 만 제출) ※ 서류 발급 인정기간 : 2026.3.25.(수) 이후 발급된 서류만 인정 ※ 주민등록 번호는 생년월일 외 뒷자리 비공개로 발급 3. 신청방법 : 온라인 신청 및 서류 업로드 4. 최종 합격자 발표 가. 재단 홈페이지 : 로그인 -> [마이페이지]에서 최종 결과 확인 나. 최종 합격자 발표일 : 재단 내부 사정으로 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 안내 5. 문의 가. 게시판 문의(Q&A) : 서울미래인재재단(서울장학재단) 홈페이지 내 Q&A 게시판 나. 전화 문의 : 02-725-2257/ 070-8667-3280 ※ 평일 근무시간(9:00~18:00)점심시간(12:00~13:00), 주말 및 공휴일 제외

2026.03.30

장학

2026년 우양재단 기명기타 장학 모집 안내

우양재단에서는 다음과 같이 2026년 우양재단 장학생을 다음과 같이 모집하오니 많은 관심과 지원바랍니다. - 다 음- ■ 모집 개요 ㆍ모집명 : 2026년 우양재단 기명·기타 장학생 모집 ㆍ접수기한 : 2026년 4월 9일(목) 밤 11시 59분까지 ㆍ신청방법 : 우양재단 홈페이지(www.wooyang.org) 공지사항 내 구글폼으로 신청 ㆍ지원내용 : 학기당 150만 원, 1년간 지원 (상세 지원 내용은 장학별 상이) ■ 공통 자격 ㆍ2026년 1학기 학자금지원구간 4분위 이하 ㆍ직전학기 성적 3.0/4.5(2.8/4.3) 이상 ■ 모집 분야 (총 8개) ㆍ자매애 장학 — 한부모가정 여대생 (서울/경인/충청/강원 4년제, 4학년 1학기) ㆍ 북평고졸업대학 장학 — 북평고 졸업생 (서울/경인/강원 4년제 또는 지방국립대) ㆍ강릉여고졸업대학 장학 — 강릉여고 졸업생 (국내 4년제) ㆍ故남진순 장학 — 독립유공자 가정 후손 (국내 4년제) ㆍ농어촌 목회자 자녀 장학 — 미자립 교회 감리교 목회자 자녀 (국내 대학, 전문대 포함) ㆍ꿈꾸는법 장학 — 법대생 또는 로스쿨 준비생 (서울/경인 4년제) ㆍ소다 장학 — 이화여대 한부모가정 여학생 (3학년 1학기, 졸업 시까지 지원) ㆍ늘품 장학(대학원) — 우양재단 장학 수혜자 또는 재단 프로그램 참여 탈북민 (석사과정) ■ 문의 ㆍ전화: 02-333-1287 ㆍ이메일: wyserve@wooyang.or.kr ㆍ카카오톡: wylearn (우양재단)

2026.03.30

장학

2026년도 울산남구장학재단 우듬지 인재 키움 장학생 모집

2026.03.30

장학

2026년도「향토인재 장학금」장학생 선발 공고

2026.03.30

장학

2026.03.30

행사안내

신한SOL트래블 ISIC국제학생증 체크카드 신청 안내

2026.03.30

행사안내

하나트래블로그 ISIC국제학생증 체크카드 신청 안내

2026.03.30

행사안내

[대플] 제 76회 학위수여식 음료 트럭 행사 안내

서경대학교 진로취업처 대학일자리플러스본부에서는 재학생들의 졸업 후 새로운 시작을 맞이하는 순간을 응원하기 위하여 제 76회 학위수여식 음료트럭 행사를 운영하고자 합니다. 여러분의 앞날이 더욱 빛나길 바라며, 이 작은 선물이 여러분에게 힘이 되고 용기가 되기를 기원합니다. 자세한 이벤트 참여 내용 확인 후, 많은 참여 부탁드립니다. —————— 다음 ———-——– 1. 운영일시 : 2026.2.10.(화) 10:00 ~ 소진 시까지 2. 운영장소 : 북악관 앞 음료 트럭 3. 참여대상 : 제 76회 학위수여식 참여자 4. 참여방법 ① 서경대 진로취업처 대학일자리플러스본부 인스타그램 팔로우(https://www.instagram.com/seokyeong_job) ② 수요조사(https://vo.la/6t6BZsp) 진행 [서경대학교 진로취업처 대학일자리플러스본부 SNS] ■ 홈페이지 : https://job.skuniv.ac.kr (서경대학교 진로취업처 대학일자리플러스본부) ■ 카카오톡 채널: http://pf.kakao.com/_xfxoCWG (서경대학교 진로취업처 대학일자리플러스본부) ■ 인스타그램: https://www.instagram.com/seokyeong_job (seokyeong_job) 2026. 2. 5 진로취업처장

2026.02.05

행사안내

우리 대학의 매일 새로운 이야기와 빛나는 성과를 전해드립니다.

과제부터 발표까지… 대학생이 꼭 알아야 할 AI 툴 8가지

3월, 설렘과 긴장이 뒤섞인 새내기 생활이 시작됐다. 새로운 친구와 수업, 처음 마주하는 과제들까지 모든 것이 낯설게 느껴질 수 있다. 이럴 때 든든한 조력자가 되어주는 것이 바로 AI 도구들이다. 복잡하게 느껴지던 공부나 일정 관리도 한결 수월해지고, 아이디어가 필요할 때도 방향을 제시해준다. 이번 글에서는 새내기들의 대학 생활을 보다 편리하고 스마트하게 만들어줄 AI 도구 8가지를 소개한다. 1.ChatGPT ChatGPT는 대화형 인공지능으로, 과제 작성, 발표 준비, 시험 대비 등 다양한 학습 상황에서 활용할 수 있는 유용한 도구다. 글의 구조를 잡거나 초안을 작성하는 데 도움을 주어 시작의 부담을 줄여주며, 복잡한 전공 개념을 쉽게 설명해 개인 맞춤형 학습을 가능하게 한다. 또한 발표 주제 선정, 자료 정리, 영어 번역과 문장 교정 등 여러 상황에서 활용도가 높아 학업 효율을 크게 높일 수 있다. 이를 적절히 활용할 경우, ChatGPT는 대학생의 학습을 돕는 효과적인 보조 도구로 자리 잡을 수 있다. 2. Claude Claude는 생성형 인공지능으로, 특히 긴 글을 이해하고 정리하는 능력이 뛰어나 레포트와 논문 작성에 강점을 보인다. 복잡한 자료를 입력하면 핵심을 구조적으로 요약해 주고, 서론, 본론, 결론의 흐름을 자연스럽게 구성해 글쓰기 부담을 줄여준다. 또한 논리적이고 일관된 문장을 생성하는 특징 덕분에 초안 작성은 물론 기존 글을 다듬는 데에도 효과적이다. 이로 인해 자료 분석, 개념 정리, 보고서 작성 등 깊이 있는 사고가 필요한 학업 상황에서 활용도가 높다. 3. Asksia Asksia는 대학생을 위한 학습 지원에 특화된 AI 도구다. 강의 자료나 교재, 논문 등을 기반으로 질문에 답변하고 핵심 내용을 정리해 준다. 특히 수업 자료를 업로드하면 해당 범위 내에서 요약이나 예상 질문을 생성해 시험 대비에 유용하다. 단순 검색을 넘어 맥락을 이해한 답변을 제공해 학습 효율을 높인다. 또한 특정 주제에 대한 개념 설명이나 문제 풀이 과정도 지원해 개인 맞춤형 튜터처럼 활용할 수 있다는 점에서 대학생들에게 유용하다. 4. liner AI liner AI는 대학생들이 넘쳐나는 정보 속에서 효과적으로 지식을 탐구하고, 학습 효율을 극대화하며, 미래 사회에 필요한 핵심 역량을 강화하도록 돕는 AI 검색 도구다. 라이너는 방대한 자료에서 핵심을 요약하고, AI 기반 질의응답을 통해 학습 궁금증을 즉시 해소하며, 다양한 형식의 자료를 통합 관리해 리서치 및 과제 작성 과정을 간소화한다. 궁극적으로 라이너는 비판적 사고력, 문제 해결 능력, 디지털 리터러시 증진을 지원하고 자기 주도적 학습 습관 형성을 촉진한다. 5. Notion AI Notion AI는 Notion을 사용하는 학우들에게 유용한 도구다. 프로젝트 계획표와 체크리스트를 자동으로 만들어 효율적인 일정 관리가 가능하다. 또한, 브레인스토밍과 아이디어 확장 기능을 활용하면 팀 과제나 개인 과제 모두에서 창의적 사고를 높일 수 있다. Notion과 Notion AI를 함께 사용하면 대학 생활에서 자료 관리와 학습 효율을 크게 향상할 수 있다. 6. Perplexity AI Perplexity AI는 학생들의 학습을 돕는 인공지능 어시스턴트다. 다양한 질문에 대해 빠르게 답을 제공할 뿐만 아니라, 질문의 맥락을 이해해 필요한 정보를 정리해 설명해 준다. 다른 인공지능이 단순한 정보 전달에 집중하는 경우가 많은 반면, 퍼플렉서티는 개념의 배경이나 흐름까지 함께 제시해 이해를 돕는다. 또한 글쓰기, 요약, 번역 등 여러 학습 활동에 활용할 수 있어 학생들이 보다 효율적으로 공부할 수 있도록 지원한다. 7. Grammarly 대학생에게 있어 영어 글쓰기는 과제, 보고서, 이메일 등 다양한 상황에서 필수적인 능력이다. Grammarly는 이러한 부담을 크게 줄여주는 똑똑한 글쓰기 도우미로, 단순한 맞춤법 검사뿐만 아니라 문법 오류 수정, 문장 구조 개선, 그리고 상황에 맞는 자연스러운 표현까지 제안해준다. 특히 영어가 익숙하지 않은 학생들도 자신 있게 글을 작성할 수 있도록 도와주며, 실시간 피드백을 통해 글쓰기 실력을 꾸준히 향상시킬 수 있도록 해준다. 효율성과 정확성을 동시에 잡고 싶은 대학생이라면 Grammarly는 더 이상 선택이 아닌 필수 도구라고 할 수 있다. 8. ScISpace SciSpace는 논문 읽기와 학습을 돕는 실용적인 도구다. 어려운 영어 논문을 문장 단위로 쉽게 풀어주고, 핵심을 빠르게 정리해 이해도를 높여준다. 특히 처음 접하는 전공 개념이나 낯선 용어를 바로 설명해 학습 부담을 줄여준다. 완벽한 해결책은 아니지만, 잘 활용하면 공부 효율을 확실히 끌어올릴 수 있는 ‘현실적인 보조 도구’로 학생들에게 충분히 매력적이다. <홍보실=조가연 학생기자>

교육과정에 머신러닝·딥러닝 등 AI 트렌드 반영

서경대(총장 김범준)가 교육과정과 행정 전반에 걸친 ‘AI(인공지능) 역량 강화 계획’을 수립, 모든 구성원의 AI 활용 역량 고도화에 나선다. 급변하는 시대에 대응해 산업 맞춤형 인재를 양성하기 위해서다. 대학 운영에서도 AI 전환에 속도를 낸다. 서경대는 “AI는 특정 분야의 전유물이 아니라 모든 영역의 필수 역량”이라며 “교육과 행정의 전면적 AI 전환을 통해 미래 산업과 사회를 선도하는 실용 중심 AI 대학으로 도약하겠다”고 밝혔다. ◇전교생 대상 AI 활용 교육 서경대는 대학의 ‘미래전략&예산처’ 산하에 ‘AI교육혁신센터’를 신설했다. 구성원의 AI 역량 강화를 위해 전방위적인 업무를 하는 조직이다. 교육부의 AI 교육 정책에 따라, 학교 교육 정책 전반의 방향성을 제시한다. 교양부터 전공, 실습까지 일관된 기조에서 AI 교육이 이뤄지도록 지원한다. 대학 행정 시스템 혁신 전략도 수립한다. 서경대는 “AI 기술이 급격하게 발전하고 산업 구조 재편이 이뤄짐에 따라 커진 국가·지역 사회의 인재 고도화 요구에 우리 대학이 선제적으로 대응하겠다”고 밝혔다. 서경대는 모든 학생이 AI를 도구로 활용할 수 있는 역량을 갖추도록 전공과 직무의 경계를 넘나드는 ‘보편적 AI 리터러시’ 교육에 초점을 두고 있다. 전교생이 참여할 수 있는 AI 활용 교육을 단계적으로 확대한다. 생성형 AI 등 다양한 AI 도구를 활용하는 방법을 익히는 교과목을 마련했다. 또 AI 윤리 교육을 교양 필수로 지정했다. 책임 있는 기술 활용 능력을 갖추기 위한 차원이다. 아울러 비전공자도 실무에 AI를 적용할 수 있도록 인문·예술·경영·공학 등 각 전공 특성에 맞춘 ‘전공별 맞춤형 AI 활용 교과목’을 개발하고 있다. AI 및 소프트웨어 관련 전공 교육 개편에도 나선다. 소프트웨어 전공은 머신러닝, 딥러닝 등 AI 기술 트렌드를 반영해 교육과정을 전면 수정하고, 실무 프로젝트 중심 커리큘럼을 강화한다. 미래융합대학 안의 일부 전공 역시 AI 중심 구조로 재편된다. AI 알고리즘 설계, 시스템 구현 능력에 관한 교육을 심화한다. 산업체 수요를 반영한 교과목도 신설하고 전공 간의 연계도 강화해, AI 개발·응용·서비스 전 주기를 아우르는 전문 인재 양성 체계를 갖추겠다는 계획이다. ◇“‘AI 선도 대학’으로 도약” 서경대는 각 학과, 전공별로 AI 교과목 전담 교원을 선정, 교육과정 개발을 지원한다. 우수 개발 사례를 선정해 2학기부터 해당 연구 결과를 전공 및 교양 과목으로 신설할 계획도 갖고 있다. 서경대는 “AI를 강조하는 건 대학 경쟁력을 더 끌어올리기 위한 것”이라고 설명했다. 획일적인 코딩 교육이 아니라, 전공별 특성에 맞는 AI 활용 교육을 확대하려는 건 각 산업 수요에 부합하는 AI 융합 인재를 키워 학생들의 취업 역량을 강화하기 위해서다. 이를 바탕으로 입시 경쟁력도 끌어올린다는 계획이다. 대학은 “‘AI 선도 대학’이라는 브랜드 이미지를 확립해 나갈 것”이라며 “교육과 행정 전반에 AI 체제를 확립함으로써 재학생이 체감하는 교육·행정 서비스의 질이 더 올라가 대학 생활 만족도 역시 향상될 것으로 기대하고 있다”고 했다. ◇초·중·고 AI 교육과도 협력 서경대는 초·중·고의 AI 교육 활성화에도 힘쓰고 있다. AI융합교육연구회, 더나은내일교육연구소 등 교육 연구 기관과 업무 협약을 맺고 학교 현장에서 즉시 활용 가능한 AI 교육과정과 콘텐츠를 공동으로 개발하기로 했다. 교원 연수를 지원하고, AI 교육 세미나·포럼 개최도 협력하기로 했다. 서경대는 ‘찾아가는 학교 연수 사업’, ‘제주지역 전통특화산업 디지털전환(DX) 디지털 혁신 프로젝트’ 등 다양한 AI 기반 프로그램을 운영해, 학교·지역·대학이 연계된 디지털 고도화를 추진하고 있다. <원문출처> 조선일보 https://www.chosun.com/national/education/2026/03/27/GKVUN5LANZBGZIL4YBYSDDAN5Y/

무전공-AI 튜터-창업 기지…대학, 생존 위해서 진화중

[2026 톱티어 캠퍼스] [고려대]AI 분야 교수 79명 합류 [건국대]시장서 배우는 ‘실전 교육’ [한국외대]외국어에 AI-데이터 접목 [성균관대]학생이 ‘학습 역량’ 설계 《학령인구가 줄어드는 가운데 인공지능(AI)과 디지털 전환의 파고 속에서 대학들은 스스로 생존 전략을 짜며 교육 혁신에 속도를 내고 있다. 대변혁의 시대에 사회와 기업이 요구하는 인재를 양성하기 위해 교육 콘텐츠와 교수법도 맞춤형으로 진화한다. 학생에게 AI를 가르치는 것을 넘어 모든 전공에 AI 융합 과정을 개설하고 교수법, 강의 환경, 학교 행정 등 모든 분야에 AI를 연계하고 있다. 아울러 학문 간 벽을 허무는 융합전공이 급증하고 있다. 공학·인문·사회·예술을 아우르는 AI, 데이터사이언스, 디지털 인문학 등 연계 전공을 신설하는 한편 기존 학과 체계를 느슨하게 묶어 ‘학부+트랙’ 방식으로 재편해 학생이 관심에 따라 전공을 조합하도록 돕는다. 입학 때 특정 학과를 정하지 않는 무전공·자유전공 제도를 확대해 1∼2학년 이후 스스로 전공을 설계하는 ‘학생 설계 전공’ 등 유연한 학습 경로도 대학 혁신의 새 표준으로 자리 잡아가고 있다.》 고려대는 ‘넥스트 인텔리전스 유니버시티’라는 목표 아래 AI 분야 교수 79명이 합류해 전 학과 커리큘럼에 AI 융합 과정을 편성하고 AI 기반 교수법도 함께 도입했다. 반면에 신임 교수 390여 명 중 100명이 인문·사회과학 분야에 배치됐다. 철학과 윤리로 뒷받침된 기술만이 인간 중심 가치를 실현한다는 판단에서다. 고려대의 ‘AI 50, 인문 50’ 모델은 그 산물이다. 국민대는 미래 100년을 향한 ‘KMU VISION 2035: EDGE’를 선포하고 기업가정신, 디지털 전환, 글로벌 역량, 지속가능 경영을 추진한다. △디자인&콘텐츠 △모빌리티 △양자 △AI+X △로봇 △첨단소재&반도체 △물·에너지·환경 △바이오 8개 분야의 신성장 핵심축을 중심으로 교육과 연구를 연결하고 산업과 사회문제 해결에 직결되는 성과를 달성한다는 목표다. 광운대는 ‘인공지능 전환’을 축으로 연구·교육·창업·지역 혁신의 전 영역을 선도하며 대한민국을 대표하는 글로벌 연구 거점 대학으로 도약하고 있다. AI융합대학, 반도체특성화사업단, HUSS, RISE 등 국책사업에서 AI 전문 인재 양성의 국가 거점 역할을 수행하며 AI-AX 혁신을 통해 인문사회·공학·산업을 유기적으로 연결하는 ‘초융합형 대학’ 모델을 구현하고 있다. 창업 교육에 강한 건국대는 학생들이 시장에서 부딪히며 배운 경험이 성과로 이어지도록 하며 창업을 교과·비교과를 아우르는 체계적인 교육과정으로 끌어올렸다. 창업지원본부를 통해 아이디어 발굴부터 사업화, 투자 유치, 글로벌 진출까지 ‘원스톱 창업지원 체계’를 구축했다. 그 결과 2025년 학생 창업기업 수 전국 1위를 기록하며 창업 교육 경쟁력을 인정받았다. 단국대는 대학 시스템을 AI 중심으로 재편하는 ‘AI·X(AI 전환) 캠퍼스’ 전략을 추진하며 미래 혁신에 나서고 있다. 모든 전공 학생이 AI 역량을 갖춘 ‘AI 융합 인재’로 성장하도록 교육 체계를 바꾸는 데 중점을 둔다. AI 기반 교육 모델인 ‘AX-EL(악셀)’은 액티브 러닝 교수법과 메타버스, 확장 현실을 결합해 학생 중심의 몰입도 높은 참여형 학습 환경을 구축한다 성균관대는 AI 기술을 가르치는 것을 넘어 모든 학문에 AI를 결합해 융합 인재 양성에 주력한다. ‘EDGE’ 시스템은 대학 내 방대한 데이터를 통합해 학생 개인에게 최적화된 맞춤형 학습 경로를 제시한다. 학생들은 전공의 벽에 갇히지 않고 스스로의 학업 역량을 설계한다. 대학은 지식 전수를 벗어나 학생이 사회적 난제 해결을 위한 도구로 AI를 활용하도록 돕는다. 서울과기대는 교육과 연구 역량을 결합한 ‘융합 연구 대학’으로의 전환을 추진한다. 반도체, 의과학, 창업을 중심으로 융합형 인재를 양성하며 교육·연구 체계를 AI 중심으로 개혁하고 있다. 서울과기대는 학생 창업을 위해 시제품 제작이 가능한 다양한 실습 공간과 장비를 바탕으로 아이디어 발굴부터 투자 연계, 글로벌 진출까지 단계별 지원 체계를 운영하고 있다. 세종대는 ‘DigiLog AI+’ 전략을 통해 미래 사회를 선도할 인재 양성에 힘쓰고 있다. AI 관련 첨단 대학, 학과, 융합계열 신설은 물론 캠퍼스 내 교육, 연구, 인프라, 행정 전반의 AI 전환을 진두지휘할 총장 직속 ‘AX혁신원’을 3월 발족했다. 모든 학생이 전공에 관계없이 AI를 활용할 수 있는 역량을 갖추도록 10∼12학점의 ‘AI 마이크로디그리’ 과정을 운영하고 있다. 서경대는 실용 중심 학과 특성화로 경쟁력을 높이며 주목받고 있다. 미용예술대학과 공연예술대학은 높은 인지도를 바탕으로 매년 많은 지원자가 몰린다. 서경대는 학과 특성화를 기반으로 산학협력과 현장 중심 교육도 적극 확대하고 있다. 이를 통해 학생들은 실제 산업 환경을 경험할 수 있으며 다양한 현장 실습과 프로젝트 수업을 통해 실무 능력을 높인다. 아주대 ‘파란학기제’는 학생이 직접 프로젝트를 설계하고 수행하며 이를 학점으로 인정받는 제도다. 학생들은 기업·공공기관·글로벌 팀과 협업하며 실제 산업 및 사회 문제를 해결하는 경험을 쌓는다. 이를 기반으로 2025년 취업률 69.3%로 4위를 차지했다. 글로벌 네트워크도 최고 수준으로 67개국 345개 대학과 협력해 매년 400여 명이 교환학생 프로그램을 이용한다. 숭실대는 AI 교육 분야에서 차별화된 경쟁력을 구축하고 있다. 국내 최초 인공지능 분야에 특화된 ‘AI 대학’을 설립하고 ‘AI 전문대학원’을 개원해 학부-대학원-산학을 유기적으로 연결하는 인재 양성 체계를 구축했다. 또한 인문·사회·공학 등 전 분야 학생이 AI를 활용할 수 있도록 생성형 AI 기반의 개방형 학습 환경을 구축해 ‘전교생 AI 리터러시’ 체계를 완성했다. 한국외대는 외국어와 글로벌 지역학 전통 위에 AI와 데이터 기술을 결합한 융합교육 모델로 도약에 나선다. 언어와 인문학에 AI·데이터 역량을 접목해 미래 사회가 요구하는 융복합 인재를 양성한다. 이를 위해 △Language & AI 융합학부 △Social Science & AI 융합학부 △AI데이터 융합학부 △Finance & AI 융합학부로 구성된 AI 융합대학 체제를 구축했다. <원문출처> 동아일보 https://www.donga.com/news/Society/article/all/20260330/133624472/2

보컬 전공 경쟁률 전국 최상위…미용-공연예술 특성화 통했다

[2026 톱티어 캠퍼스]각 분야 전공성-차별성 갖춘 교육 모델 구축 서울 성북구에 위치한 서경대학교(총장 김범준)는 실용 중심 교육과 학과 특성화를 기반으로 문화예술 분야를 비롯한 다양한 영역에서 경쟁력을 높이며 주목받고 있다. 특히 미용예술대학과 공연예술대학은 전국적으로 높은 인지도를 바탕으로 매년 많은 지원자가 몰리는 대표적인 단과대학으로 자리매김했다. 최근 대학 교육 현장에서는 학령인구 감소와 입시 환경 변화 속에서 경쟁력의 핵심 요소로 ‘학과 특성화’가 강조되고 있다. 단순히 다양한 학과를 운영하는 것을 넘어 각 분야에서 전문성과 차별성을 갖춘 교육 모델이 중요해지고 있기 때문이다. 이러한 흐름 속에서 서경대는 각 학과의 특성과 산업 수요를 반영한 교육과정을 통해 실무형 인재 양성에 힘쓰며 차별화된 경쟁력을 구축하고 있다, 서경대 미용예술대학은 국내 미용·뷰티 분야에서 높은 인지도를 갖춘 대표적인 전문 교육기관으로 평가받고 있다. 헤어디자인, 메이크업디자인, 피부미용, 뷰티테라피 등 세분화된 전공 교육과정을 운영하며 학생들이 뷰티 산업 및 이론, 실무 전반에 대한 전문성을 갖추도록 돕고 있다. 특히 현장 경험이 풍부한 교수진의 실습 중심 교육과 지도는 학생들이 졸업 이후 산업 현장에서 곧바로 활동할 수 있는 역량을 키우는 데 중요한 역할을 하고 있다. 학생들은 다양한 실습수업과 프로젝트를 통해 창의적인 스타일링 감각과 기술력을 동시에 발전시키고 있으며 국내외 미용대회 참가와 산업체 협력 프로그램 등을 통해 실무 경험도 쌓고 있다. 이러한 교육 환경은 미용예술대학이 매년 높은 지원 경쟁률을 기록하는 이유로 꼽힌다. 서경대 공연예술대학 역시 대학의 대표적인 경쟁력 가운데 하나로 꼽힌다. 연기, 연출, 모델연기, 무대기술, 무대패션, 뮤지컬 등 공연 분야 전문 교육을 통해 실무형 인재를 양성하고 있으며 이론과 실습을 균형 있게 결합한 교육과정을 운영하고 있다. 특히 학생들이 현장 실무형 프로젝트 시스템 등 실제 공연 제작 과정에 참여할 수 있는 다양한 실습 프로그램과 공연 활동을 통해 현장 경험을 쌓도록 지원하고 있다. 서경대학교는 미용·공연예술대학 외에도 실용주의 교육 철학을 바탕으로 다양한 학과에서 특성화 교육을 추진하며 경쟁력 있는 전공을 운영하고 있다. 실용음악 분야에서는 실용음악학부 보컬전공이 매년 전국 최상위권 경쟁률을 기록하며 높은 관심을 받고 있다. 기악, 작곡, 싱어송라이터 전공 역시 높은 경쟁률을 유지하며 실용음악 교육 분야에서 신흥 강자로 자리매김하고 있다. 공공행정 및 경찰행정 전공은 공무원 시험의 높은 합격률로 주목받고 있다. 체계적인 시험 준비 프로그램과 교수진의 밀착 지도가 성과로 이어졌다는 평가다. 영화영상학과는 ‘1인 1작품 제작 시스템’을 통해 학생들이 직접 영화와 영상 콘텐츠를 제작하는 교육을 진행하며 창작 역량을 키우고 있다. 2008년 서울 지역 최초로 개설된 군사학과는 차별화된 교육 프로그램으로 주목받고 있다. 모든 학생이 복수전공을 이수해 졸업 시 군사학사와 일반학사 두 개의 학위를 취득할 수 있으며 재학생 전원에게 기숙사가 제공된다. 군 가산 복무 지원금과 해외연수 기회 등 다양한 지원 제도도 마련돼 있어 학생들의 안정적인 학업과 진로 설계를 돕고 있다. 서경대학교는 문화예술 분야뿐 아니라 IT와 금융 분야에서도 높은 교육 성과를 보이고 있다. 컴퓨터소프트웨어, AI빅데이터, 인텔리전트컴퓨팅, 인텔리전트디바이스 전공은 전국 대학 유사 학과 대비 월등한 80%대의 취업률을 기록하고 있다. 다수의 연구실과 전용 실습실을 갖춘 교육 환경 속에서 20여 명의 전임교수가 실습과 프로젝트 중심 수업을 진행하며 학생들의 실무 역량을 강화하고 있다. 파이낸스앤테크전공 역시 실무 중심 금융 전문가 양성 교육으로 주목받고 있다. 우리나라 최초의 실무 중심 금융 전문 인력 양성 교육기관으로 전국 동일 계열 취업률 상위권을 유지하고 있다. 서경대학교는 학과 특성화를 기반으로 산학협력과 현장 중심 교육도 적극 확대하고 있다. 기업 및 산업체와의 협력 프로그램을 통해 학생들은 실제 산업 환경을 경험할 수 있으며 다양한 현장 실습과 프로젝트 수업을 통해 실무 능력을 높이고 있다. 특히 문화예술 분야에서는 공연 제작, 콘텐츠 기획, 뷰티 산업 프로젝트 등 다양한 형태의 실습 교육이 이뤄지고 있다. 이러한 교육 방식은 학생들이 졸업 이후 산업 현장에서 빠르고 자연스럽게 적응하도록 돕는 중요한 기반이 되고 있다. 학과 경쟁력이 곧 대학 경쟁력으로 이어지는 시대. 서경대는 문화예술을 비롯한 다양한 특성화 학과를 중심으로 실용 교육 기반 대학으로서의 입지를 더욱 공고히 해 나가고 있다. <원문출처> 동아일보 https://www.donga.com/news/Society/article/all/20260330/133625759/2

채성준 서경대 군사학과 교수 칼럼: [시론] 전투력의 근간, 부사관이 무너지고 있다

채성준 서경대 교수 군사학과 전쟁의 승패는 지휘관의 명령이 현장에서 얼마나 정확하게 실행되느냐에 달려 있다. 나폴레옹 전쟁(1803~1815) 당시 프랑스군은 장교만으로는 이를 해결하는 데 한계가 있음을 절감하고 숙련된 하급 간부를 체계적으로 육성했다. 이후에도 이 전통이 이어지면서 장교와 병의 중간 간부층이 병력을 실제로 움직이고 전투를 유지하는 핵심축으로 자리 잡았으며, 오늘날까지도 그 구조가 유지되고 있다. 우리 군 역시 이러한 전통 위에서 성장했다. 6·25전쟁 당시 급박한 전황 속에서 전선을 지탱한 건 바로 현장의 ‘하사관’들이었다. 전후에 군을 현대화하는 과정에서도 장비 운용과 부대 운영의 연속성을 유지하는 중심 역할을 맡았으며, 기계화·정보화된 군으로 발전하면서 전투력 유지의 근간으로 자리 잡았다. 2001년에는 명칭을 ‘부사관’으로 변경함에 따라 전문 직업군으로서 위상을 확보하게 됐다. 군을 하나의 유기체로 본다면 장교는 두뇌다. 그러나 두뇌만으로는 몸이 움직이지 않는다. 실제로 부대를 작동시키고 전투력을 구현하는 것은 근육과 신경에 해당하는 부사관이다. 장교가 전투를 설계한다면 부사관은 이를 현장에서 실현하고 완성한다. 부사관이 ‘군의 척추’로 불리는 이유가 여기에 있다. 육군 부사관 충원율이 2020년 95% 수준에서 최근 40%대까지 떨어지고 있다고 한다. 인구 소멸로 병력 자원이 감소하는 상황에서 군을 지탱해 온 핵심 인력 기반 자체가 흔들리고 있음을 보여준다. 동시에 희망 전역이 급증하면서 중사·상사 등 중견 부사관의 이탈이 가속화되고 있다. 특히 10~20년 차 숙련 간부층의 감소는 군 전력의 ‘허리’가 무너지고 있음을 알리는 경고 신호로 읽힌다. 여기에 장교 지원율 저하와 조기 전역 증가까지 맞물리면서 군 간부 충원 기반이 불안정하다는 점은 더욱 우려스럽다. 지휘와 운용을 떠받치는 두 축 가운데 하나라도 흔들리면 군은 균형을 잃게 된다. 더구나 부사관의 약화는 단순한 균형의 문제를 넘어 전투력의 ‘작동’ 자체를 멈추게 할 수 있다는 점에서 더 치명적이다. 이러한 현상의 배경에는 낮은 보수, 불규칙한 생활, 잦은 근무지 이동과 주거 불안정, 과도한 행정업무와 경직된 조직 문화 등이 복합적으로 작용하고 있다. 설상가상 병사 봉급 상승에 따른 상대적 박탈감과 부모 민원 및 사고 책임까지 떠안아야 하는 구조가 더해지면서 사기가 크게 떨어진 상태다. 결국 문제의 본질은 부사관을 전문 직업군이 아니라 여전히 사명감과 헌신에 기대는 인력으로 보는 데 있다. 현대전에서 부사관은 대체 가능 존재가 아니다. 인공지능(AI)과 드론, 정밀 무기 체계가 확대될수록 이를 운용하고 병력을 숙달된 전투원으로 만드는 역할은 더욱 중요하다. 부사관 한 명을 제대로 양성하는 데는 오랜 시간이 필요하며, 이들의 이탈 시 사라지는 것은 단순한 인원이 아니라 경험과 전투력 그 자체다. 해외 주요 군대는 이러한 현실을 제도적으로 반영하고 있다. 미국은 계급별 의무교육 체계와 리더십 과정, 주거 수당과 의료·교육 지원, 재복무 보너스 등을 통해 숙련 인력을 장기적으로 유지하며, 영국 역시 체계적인 직무·리더십 교육과 함께 장기 복무 기반의 인사 운영, 전역 이후 직업 전환 지원까지 제공한다. 이스라엘 또한 첨단 전력 분야에서 부사관급 전문 인력을 핵심 전력으로 관리하고 있다. 우리도 더 이상 머뭇거릴 여유가 없다. 부사관을 단순한 ‘관리 대상’이 아닌 ‘투자 대상’으로 전환해 충원 경로를 다양화하면서 보수 체계와 근무 여건, 인사 구조 전반을 근본적으로 재설계해야 한다. 준비되지 않은 군은 전장에서 선택받지 못한다. 지금 결단하지 않으면 미래의 전장은 반드시 그 대가를 요구할 것이다. 채성준 서경대 교수 군사학과 <원문출처> 국민일보 https://www.kmib.co.kr/article/view.asp?arcid=1774834831&code=11171314&cp=nv

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