서경대학교

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NOTICE

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공지사항

2026학년도 1학기 성적우수장학생 및 2025학년도 2학기 어학성적향상 장학생 선발 관련 토익성적표 제출 안내

2026학년도 1학기 표준 현장실습학기제 학생 모집안내 2026학년도 1학기 표준 현장실습학기제 학생을 다음과 같이 모집하고자 하오니 관심 있는 학생의 많은 지원 바랍니다. - 다 음 - ※ 기업리스트, 학생신청서류 등 공유 드라이브 URL : https://drive.google.com/drive/folders/1xNSMj0ltgIolPUjVb3MTW6dphx8dHVYH (12.29.(월) 중 확인 가능) - 서경대학교 e-mail 계정[@skuniv.ac.kr]으로 로그인 후 확인 가능 표준 현장실습학기제 소개 - 4학기 이상 수료한 재학생의 전공과 적성에 맞는 실습기업(기관)에서의 현장실습을 통하여 진로탐색과 경력형성 기회를 제공받고, 사회나 기업에서 요구하는 전문지식을 습득하여 진로, 취업, 창업에 도움을 받을 수 있도록 하는 실습 과정 표준 현장실습학기제 + 취업연계중점대학 장학사업 연계 운영 방학중 ⇒ 학기중 ⇒ 방학중 ⇒ 최종 취업연계 중점대학 표준 현장실습 학기제 취업연계 중점대학 인턴/채용 구분 유형 형태 학점인정 (산재보험 가입 의무) 시기별 근로기간 학기 중 방학 중 서경대학교 표준 현장실습학기제 교과목 O (12학점) 전일제 전일제 한국장학재단 취업연계중점대학 교외 국가근로 X 비전일제 (예시) 2026학년도 1학기 표준 현장실습학기제에 참여 후 하계방학 기간에 취업연계중점대학으로 동 기관 연속근무 가능 (기업별 운영형태가 상이하므로 자세한 사항은 별도 문의) 주요일정 구 분 일 정 내 용 기관모집 (1차) 12.10.(수) ~ 12.24.(수) (2주) • 기존 참여기관 수요조사 및 신규참여기관 모집(이메일접수) ※ 신규 실습기관 사전 서면점검서, 건전성 검토 후 통보 기관 건전성 평가 (1차) 12.26.(금) (1일) • 기관 건전성 평가 및 검토 학생모집 (1차) 12.29.(월) ~ 01.11.(일) (2주) • 공지사항 홍보 및 각 학과별 참여학생 모집 기관-학생 매칭 (1차) 01.12.(월) ~ 01.13.(화) (2일) • 학생 신청서 검토 및 기업별 매칭 ※ 매칭 결과 기관 및 학생 통보 학생 면접 및 선발 (1차) 01.14.(수) ~ 01.21.(수) (1주) • 기관요구 및 학생전공을 고려하여 학생선발 ※ 기관별 서류 및 면접전형을 진행 ※ 면접 대상 학생은 필수참석(일정 별도 안내 예정) 기관모집 (2차) 공고일 ~01.21.(수) • 기존 참여기관 수요조사 및 신규참여기관 모집(이메일접수) ※ 신규 실습기관 사전 서면점검서, 건전성 검토 후 통보 기관 건전성 평가 (2차) 01.22.(목) (1일) • 기관 건전성 평가 및 검토 학생모집 (2차) 01.23.(금) ~ 02.01.(일) (2주) • 공지사항 홍보 및 각 학과별 참여학생 모집 기관-학생 매칭 (2차) 02.02.(월) ~ 02.03.(화) (2일) • 학생 신청서 검토 및 기관별 매칭 ※ 매칭 결과 기관 및 학생 통보 학생 면접 및 선발 (2차) 02.04.(수) ~ 02.11.(수) (1주) • 기관요구 및 학생전공을 고려하여 학생선발 ※ 기관별 서류 및 면접전형을 진행 ※ 면접 대상 학생 별도 안내 예정(필수참석) 협약체결 02.12.(목) ~ 02.27.(금) • 대학-학생-기관 3자 간 현장실습 협약체결 보험가입 02.12.(목) ~ 02.27.(금) • (기관) 현장실습학기제 산재보험 가입 • (대학) 현장실습학기제 상해보험 가입 등록금납부 납부 기간 내 • 등록기간 내에 발급된 가상계좌에 납부 수강신청 수강신청 기간 내 • 학과장 승인 서류 확인 후 센터에서 일괄 수강신청 ※ 신청자의 경우 수강신청기간 내에 본인의 수강과목 신청, 최종합격 후 정정기간에 신청과목 직접 삭제 필수 사전교육 (OT) 02.25.(수) • 필수교육, 학점인정, 성희롱예방교육 등 사전교육 진행 ※ 최종선발 학생은 일정 안내에 따라 필수참석 실습기간 03.01.(일) ~ 06.13.(토) • 2026학년도 1학기 현장실습 진행 신규 실습기관 현장 점검 실습기간 내 • 현장 방문 점검 서류제출 및 평가 실습기간 종료 후 • (기관) 평가표, 출근부, 기관 설문조사를 통한 학생 평가 • (학생) 수행결과보고서, 학점인정신청서 등 제반 서류를 통한 성적 처리 후기 간담회 06.18.(목) • 평가회 의견수렴 및 만족도조사, 실습후기 및 학생성과 공유 ※ 참여 학생은 필수 참석 ※ 상기 일정은 실습기관별 상이할 수 있음 모집내용 가. 신청자격 - 4학기 이상 수료한 재학생(편입생의 경우 본교에서 1학기 이상 이수한 학생) ※ 학과(부)장의 승인을 받아 현장실습 신청기간에 신청서를 제출한 자에 한함 - 복수전공의 학점을 인정받을 경우, 주전공 및 복수전공 각 학과(부)장의 승인 필요 나. 참여제한 - 휴학생, 수료생, 학사학위취득유예자 및 대학원생 ※ 26-1학기 복학 예정인 휴학생의 경우, 신청 가능 - 산업체위탁교육과정 및 재직자특별전형과정 등의 재직 중인 학생 - 부정 실습 발생으로 과거 본 교과목의 참여 중지 및 제한 등 제재를 받은 학생 - 졸업예정자의 계절제 참여 불가 - 재학 중 현장실습 학점으로 18학점을 초과하여 취득할 수 없음 다. 수강 및 학점인정 - 수강교과목 : 표준 현장실습 D - 실습기간 : 15주 이상 - 인정학점 : 12학점 (전공심화 학점 P/NP로 인정되며, 평점평균에는 가산하지 않음) - 4학년(7, 8학기) 선발자 혜택: 졸업논문 및 시험(작품 포함) 대체 ※ 신청자의 경우 수강신청기간 내에 본인의 수강과목을 우선 신청하시기 바라며, 최종 합격자의 경우는 수강신청 정정기간에 신청한 과목을 직접 삭제하여 주시기 바랍니다(추후 센터에서 과목 삭제 확인 후 "현장실습학기제 교과목" 일괄 신청 예정) 라. 실습학생 지원비 1) 기업 : 월 1,617,660원 이상 (2026년 기준 최저임금의 75% 이상 지급) ※ 실습지원비는 소득신고 대상이 아니므로 원천징수 대상이 아님 2) 대학 : 표준 현장실습학기제 참여 학생에 한하여 월 20만원, 최대 3개월=총 60만원 ※ 대학지원금은 학점인정 후 일괄 지급 예정(대학 예산에 따라 조정 및 변경될 수 있음) 마. 실습기관 정보 / 실습일정 / 실습 직무 및 학생요건 - 상단 구글드라이브 링크 내 ‘2026학년도 1학기 표준 현장실습학기제 참여기업 리스트’ 확인 必 신청방법 가. 신청기간 : 25.12.29.(월) ~ 26.01.11.(일) ※ 선발상황에 따라 조기마감될 수 있음 나. 제출서류 - [붙임1] (기관명)_표준 현장실습학기제_학생 참여 신청서 (실습학생용) ① [제5호 서식] 표준 현장실습학기제(Co-op) 학생 참여 신청서 (신청서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서) ※ 학생 참여 신청서 내 1지망 기관명 필수 작성. 희망 시, 2, 3지망 기관 추가 작성 가능 - 2, 3지망 작성 시, 기관요구사항 및 학생 이력서/자소서를 심사하여 1~3지망 중 1개 기관 매칭 ※ 신청기간 내 학과(부)장의 승인 및 서명 후 신청서 제출 ※ 서명란에 전자서명 및 자필서명 필수 다. 제출방법 : 제출서류 작성 후 이메일 제출(internship@skuniv.ac.kr) 진로취업상담 신청 안내 가. 상담 분야 : 직무 탐색 및 설정, 기업 선택, 자기소개서 첨삭, 면접 상담 등 나. 신청 기간 : 25.12.10.(수) ~ 26.01.09.(금) 다. 모집 인원 : 선착순 30명 (※선착순 모집으로 조기 마감 가능) 라. 신청 방법 : 구글 폼 입력 https://forms.gle/TWerFXv8snbx4QBX7 마. 상담 확정 : 컨설턴트 협의 후 바. 관련 문의 : 진로취업처 대학일자리플러스본부 진로취업지원센터 02-940-7295, 2908, 2976, 2975 ※ 대학일자리플러스본부 진로취업상담(자기소개서 및 면접 상담 등) 이수 학생들에게 학생 매칭 및 선발 시 가점부여 (재학기간 내 진로취업상담 최대 5회까지 인정) <방문 상담> 1) 유담관 9층 진로취업처 대학일자리플러스본부 방문 <비대면 상담> 1) 온라인 (ZOOM), 전화 상담 2) 전화 또는 이메일로 상담일정 예약 후 상담 진행 유의사항 1차 학생모집 중 합격 시, 2차 학생모집 지원 불가 실습기관 최종선발 확정 후 중도포기할 경우 학과(부)장 승인서류 제출 및 센터 협의 필요 실습학생은 대학에서 요구하는 서류 작성, 만족도 조사 등을 성실히 진행해야 함 출근부, 제출문서 등 허위 작성 및 부정실습을 한 경우 현장실습 참여 제한 조치됨 관련문의 담당 : 진로취업처 대학일자리플러스본부 현장실습지원센터 (담당 이상협, 박준영, 우지원) 위치 : 유담관 9층 진로취업처 대학일자리플러스본부 유선 : 02-940-2948, 7084, 7642 메일 : internship@skuniv.ac.kr 홈페이지 : skuniv.ac.kr 인스타그램 : https://www.instagram.com/seokyeong_job/ (seokyeong_job) 2025.12.10 진 로 취 업 처 장

2025.12.10

일반

[학술정보관] 2025학년도 동계방학 교내근로장학생 모집

2025.12.10

일반

2025.12.19

장학

농림축산식품부 장학금 신청 안내(농어촌희망재단)

2025.12.17

장학

2026 협성장학생 선발 안내(협성장학재단)

2025.12.16

장학

2025학년도 2학기 서경엘리트(대회수상) 장학금 신청 안내

2025학년도 2학기 서경엘리트 장학금(대회수상) 신청 중앙행정기관, 지방자치단체 및 준정부, 공기업 및 기타 이에 준하는 기관에서 주관하는 대회 및 공모전 등에서 입상한 학생에게 주어진 장학금을 대회규모 별 장학금 차등 지급함. 신청기간 : 2025. 12. 22(월) ~ 2026. 01. 05(월) 23:59분까지 제출서류 : 주최(주관)이 명시된 대회 및 공모전 수상관련 자료(포스터, 리플렛 등) 및 상장 제출방법 : 장학과 메일로 제출 : scholarship@skuniv.ac.kr 구분 지급기준 대회 및 공모전 주최(주관) 중앙행정기관 지방자치단체(자치단체) 지방자치단체(기초자치단체) 준정부, 공기업 및 기타 이에 준하는 기관 1등 100만원 50만원 30만원 10만원 2등 50만원 30만원 20만원 3등 30만원 20만원 10만원 4등 20만원 ※ 대회 및 공모전 주최(주관) 중앙행정기관(정부 행정조직) 부> 기획재정부, 교육부, 과학기술정보통신부, 외교부, 통일부, 법무부, 국방부,행정안전부, 문화체육관관부, 농림축산식품부, 산업통상자원부, 보건복지부, 환경부,고용노동부, 여성가족부, 국토교통부, 행양수산부, 중소벤처기업부 처> 국가보훈처, 대통령경호처, 법제처, 식품의약품안전처, 인사혁신처 청> 경찰청, 관세청, 국세청, 기상청, 농촌진흥청, 대검찰청, 문화재청, 방위사업청,병무청, 산림청, 새만금개발청, 소방청, 조달청, 통계청, 특허청, 해양경찰청,행정중심복합도시건설청, 질병관리청 지방자치단체 자치단체> 특별시, 광역시. 도, 특별자치도, 특별자치시 기초자치단체> 광역자치단체의 아래에 있는 시,군,자치구의 자치 단체 ※ 해당학기 수상내역만 지급함. ※ 수상내역이 2개 이상인 경우, 지급가능한 대회 중 최고액으로 지급함. ※ 팀으로 출전하여 입상한 경우, 팀내에 우리대학 재학중인 학생에게 균등 지급함. 단, 팀으로 입상한 자의 경우, 1인이 대표로 장학금을 신청하며 나머지 참가한 학생의 학번, 학년, 계좌번호 등 인적사항을 함께 제출하여 참가한 학생에게 균등 지급함. ※ 일반기업, 사단법인 등 주최(주관)으로 시행하는 대회에서의 수상한 경우, 원칙적으로 선발에서 제외됨. 단, 총장의 별도 승인 또는 결재문이 있을 시 지급할 수 있음. ※ 기타 장학금에 관한 사항은 장학과(940-7085, 7641, 7291) 문의하시기 바랍니다. 끝.

2025.12.15

장학

2025 하반기 사랑나눔 장학생 모집안내(사랑의 열매)

2025.12.15

장학

통학로 홍보 안내(한국장학재단)

2025.12.12

장학

2026년 제20기 대한민국 바로알림단(Friends of Korea) 모집 안내

2025.12.19

대외활동

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우리 대학의 매일 새로운 이야기와 빛나는 성과를 전해드립니다.

서경대학교 인성교양대학 주최, ‘2025 내가 추천하는 교양교과목 소개’ 수기 공모제 성황리에 개최. 아트앤테크놀로지학과 23학번 김세린 학우 ‘대상’ 수상···‘대상’ 수상자 김세린 학우 인터뷰

서경대학교 인성교양대학이 주최한 ‘2025학년도 내가 추천하는 교양 교과목 소개’ 수기 공모제가 많은 학우들의 관심과 참여 속에 성황리에 마무리됐다. 이번 공모전은 지난 11월 10일부터 11월 23일까지 2주간 접수를 받았고, 서경대학교 재학생이라면 전공과 관계없이 누구나 참여할 수 있도록 운영됐다. 인성교양대학은 이번 공모전을 통해 교양 교육과정의 우수 사례를 공유, 확산함으로써 수업에 대한 실질적인 정보를 제공하고 학생 중심의 배움 경험을 함께 나누고자 했다. 이번 공모전 주제는 교양 교과목(교양선택 및 자유선택)으로, 교양 교과목 수강 경험을 바탕으로 한 이야기와 참여 소감, 활동 사례 등 교양 수업과 관련된 다양한 경험담을 자유롭게 작성하도록 했다. 또한 2025학년도에 수강한 교양 교과목에 한해 응모가 가능했으며, 2025년 2학기 개설 교과목 및 교양-비교과 연계 프로그램도 포함됐다. 심사는 주제의 적합성, 내용의 충실성, 작품성을 기준으로 종합 평가 방식으로 진행됐다. 심사 결과, 아트앤테크놀로지학과의 김세린 학우가 ‘[인성과 체육] 커뮤니티디자인’ 과목으로 ‘대상’을 수상했으며, 컴퓨터공학과 윤주은 학우는 ‘[사회와 세계] 일본챌린지’ 과목으로, 미래융합학부1 권희재 학우는 ‘[인성과 체육] 글로벌비지니스매너’ 과목으로 ‘우수상’을, 미래융합학부2 서정현 학우는 ‘[인성과 체육] 마음챙김심리학’과목으로, 글로벌비지니스어학부 손현진 학우는 ‘[인문과 예술] 서양 고전의 이해’과목으로, 글로벌비지니스어학부 김경민 학우는 ‘[사회와 세계] 중국 MZ세대’과목으로 ‘장려상’을 각각 수상했다. ‘대상’(1등) 수상자 1명에겐 상금 30만 원이, ‘우수상’(2등) 수상자 2명에게는 20만 원이, ‘장려상’(3등) 수상자 3명에게는 각각 10만 원의 상금이 수여됐다. 이번 공모전에서 ‘대상’(1등)을 수상한 아트앤테크놀로지학과 23학번 김세린 학우를 만나 수상 소감과 함께 어떤 계기로 공모전에 참여했는지, 향후 계획 등에 대한 이야기를 들어봤다. □ 인터뷰: ‘대상’(1등) 수상자 아트앤테크놀로지학과 23학번 김세린 학우 - 안녕하세요. 대상 수상을 진심으로 축하드립니다. 먼저 간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 아트앤테크놀로지학과 23학번 김세린입니다. 이번 공모전에서 대상이라는 큰 상을 받아 이렇게 인터뷰를 하게 되어 영광입니다. - ‘대상’을 수상하게 된 소감이 어떤지 궁금합니다. 수업을 통해 느꼈던 개인적인 배움과 변화를 솔직하게 담았을 뿐인데, 그 진심을 좋게 봐주신 것 같아 감사한 마음이 큽니다. 이번 수상을 계기로 지난 학기 동안 해왔던 고민과 시도들이 헛되지 않았다는 확신을 얻게 되어 더욱 뜻깊게 느껴집니다. - 이번 공모전을 어떤 경로로 알게 되었고, 참가하게 된 특별한 계기가 있었나요? 공모전 마감 며칠 전, 학교 홈페이지 공지사항을 통해 우연히 이번 공모전을 알게 되었습니다. 지난 학기에 수강했던 커뮤니티디자인 수업을 통해 개인적으로 의미 있는 변화와 좋은 경험들이 많았고, 그 과정에서 교수님께 감사한 마음도 컸습니다. 배움을 정리하고 제 나름의 방식으로 표현해 보고 싶다는 생각이 들어 참가하게 되었습니다. - 공모전을 어떤 방식으로 준비하셨는지, 특히 어떤 부분을 고민하며 준비하셨는지 궁금합니다. 커뮤니티디자인 수업은 매 수업 후, 그날의 강의 내용을 정리해 교수님께 문자로 보내는 출석 방식이었습니다. 저는 그동안 교수님께 보냈던 문자들을 다시 하나하나 살펴보며 단순히 수업 내용을 나열하기보다는, 그 과정에서 제가 어떻게 생각이 바뀌고 시선이 확장되었는지를 중심으로 정리하려고 했습니다. 제 개인적인 변화와 느낀 점이 자연스럽게 드러나도록 고민했습니다. - 교양 교과목인 ‘커뮤니티 디자인’을 수강하게 된 이유와, 이번 공모전에서 중점적으로 다룬 내용은 무엇인가요? 처음에는 비교적 괜찮은 시간대였고 수강평이 좋다는 이유로 선택한 수업이었습니다. 하지만 한 학기를 지나며 다른 교양 과목들과는 다르게, 생각보다 훨씬 많은 배움과 변화를 경험할 수 있었습니다. 이번 공모전을 준비하며 커뮤니티 디자인이 제게 얼마나 의미 있었는지를 자연스럽게 돌아보게 되었고, 그 과정에서 느낀 가치와 생각을 바탕으로 제 진심을 담는 데 중점을 두었습니다. - 앞으로의 계획이나 목표에 대해 말씀해 주세요. 내년이면 4학년이 되어 졸업 이후의 진로에 대해 고민하고 있습니다. 아직 하나의 목표를 정해두기보다는, 주어진 배움과 경험에 성실히 임하며 저에게 맞는 방향을 찾아가고 있습니다. 앞으로도 다양한 시도와 도전을 통해 꾸준히 성장해 나가고 싶습니다. <홍보실=임다현 학생기자>

[2026학년 정시특집 서경대] 유연한 학사제도 + 통합 진로지원체계 = 시대부합 ‘학생중심 실용대학’ 서경대

교육혁신·산학연협력 창업플랫폼까지 물 샐틈 없는 사회진출 대비 서경대(총장 김범준)가 미래사회 변화에 능동적으로 대응하기 위해 학사제도, 교수학습, 진로지원, 산학협력, 창업생태계 등 전반의 교육 시스템을 ‘학생 중심 실용교육’으로 혁신하며 주목받고 있다. 서울중심에서 산업수요와 사회변화를 동시에 반영한 유연한 전공제도와 통합형 진로지원 체계를 통해 실무형·창의융합형 인재를 양성하는 ‘미래형 대학모델’로 자리매김하고 있다. 교수·학습혁신으로 학생중심 교육체계 확립 서경대는 ‘교수자의 교육역량 강화’와 ‘학습자 맞춤형 지원’을 양대 축으로 하는 교수학습 혁신체계를 본격 가동 중이다. 교수학습원은 교육품질 제고에 △S-T(Seokyeong-Teaching) 교수지원 프로그램과 △S-L(Seokyeong-Learning) 학습지원 프로그램을 정례화해 운영하고 있다. 교수지원 부문에서는 ‘S-T 연수지원’, ‘S-T 교수법 특강’, ‘S-T 혁신교수법 연구’, ‘S-T 멘토링’ 등을 통해 교수자들이 최신 교육트렌드를 반영한 교수법을 개발하고 상호 피드백을 주고받는다. 특히 ‘S-T 포트폴리오 연구’와 ‘S-T 컨설팅’은 수업개선과 성찰적 교육실천을 지원해, 교육품질 내실화를 견인하고 있다. 학습자지원 영역에서는 ‘S-L 학습법특강’, ‘S-L 기초영어캠프’, ‘S-L 서경튜터링’, ‘S-L 스터디클럽’ 등 학습역량강화 프로그램이 활발히 운영되고 있다. 또한, 교수와 학생이 공동으로 학습하는 ‘S-L 학습연구모임’, 전공 맞춤형 ‘S-L 메이저 서포트’프로그램을 통해 실질적 전공 역량을 강화하고 있다. 이외에도 ‘Learning Know-how Sharing’, ‘Best Lecture Sharing’, ‘프레젠테이션 뽐내기’ 등 학생 참여형 공모전과 ‘S-L 나비효과 프로젝트’, ‘S-L 러닝메이트’ 등은 자기주도학습 능력과 사회적 관계역량을 함께 키우는 전인교육 모델로 자리잡았다. ‘FYP(First Year Program)’로 맞춤형 전공설계 지원 서경대의 혁신교육중심에는 신입생 대상 ‘FYP(First Year Program)’가 있다. 이 프로그램은 무전공으로 입학한 1학년 학생들이 1년간 다양한 전공과 진로를 탐색하며 자신에게 가장 적합한 전공을 선택할 수 있도록 설계된 서경대만의 전공 탐색형 제도다. 주요 세부프로그램으로는 전공별 K-MOOC기반 ‘전공탄탄 프로젝트’, 산업 현직자와의 만남을 제공하는 ‘전문가와의 만남’, ‘운동과 생활습관개선 프로그램’, 자기브랜딩을 배우는 ‘콘텐츠로 퍼스널 브랜딩하기’, 문화예술 전공체험형 ‘SKU공연 맛보기’, 대인관계 향상을 위한 ‘관계의 기술’, ‘신입생 역량분석 및 진로상담’ 등이 포함된다. 또한 학생자문단, Major Design Camp, Rookie Festa 등 참여형 프로그램을 통해 학생들은 ‘나에게 맞는 전공과 진로’를 스스로 설계할 수 있는 주도적 역량을 기른다. 이처럼 FYP는 단순한 진로탐색을 넘어, 융합형 전공선택과 실무기반 커리큘럼으로 이어지는 ‘자기주도형 학사 시스템’의 출발점으로 평가받고 있다. 실용중심 대학혁신으로 교육·취업성과 가시화 서경대는 대학혁신지원사업을 통해 교육 품질, 진로·취업 역량, 공유협력, 사회적 가치 실현 등 전 영역에서 실질적 성과를 거두고 있다. ‘전공맞춤형 진로탐색 프로그램’에는 7개 전공, 293명 학생이 참여했다. 4.57의 높은 평균 만족도를 기록했다. ‘진로동아리 프로그램’ 역시 학생주도 진로설계를 돕는 모델로 평가받으며 4.64 만족도를 나타냈다. 공연예술학부는 지역사회와 연계한 ‘Immersive Theatre Project’를 통해 13건의 창작물을 제작하고 11건의 저작권을 등록하는 성과를 냈다. 또한 3D 프린터기반 실습교육과 ‘창의교수인증제’, ‘S-Teaching Mentoring’을 통해 교수법 혁신을 지속하고 있다. ‘전공실무 역량강화 프로그램’에는 12개 전공, 1,096명이 참여하며 평균 만족도 4.72를 기록했다. 진로취업처가 운영한다. 전공에 대한 이해도를 한층 높이고 전공별 실무역량을 더욱 더 강화시키는 계기가 됐다고 학생들은 평가한다. 또한 학생들의 적극적인 참여로 전공에 대한 호감도가 증대되고, 전공 교수와의 친밀감이 향상되는 부가적 효과도 생긴 것으로 파악됐다. 전공실무 역량강화 프로그램을 경험한 한 학생은 “전공관련 심화주제를 다양한 방식으로의 접근에 높은 만족도를 나타냈다. ‘공연예술 창의융합 인재양성 프로그램’은 예술대학 주도로 이뤄지며 640건의 창작 콘텐츠, 80건 지식재산권을 출원하는 등 실질적 결과를 냈다. ‘Global CORE Project’는 국제화 프로그램으로 학생들은 지속가능발전목표(SDGs)를 주제로 해외현장을 탐방하고 글로벌 실무역량을 강화하고 있다. 진로·취업·창업 선순환구조 확립 서경대는 체계적인 진로 및 취창업 지원체계를 갖춘 ‘대학일자리플러스본부’를 중심으로 정부 주요 일자리 사업과 연계한 통합형지원 시스템을 운영중이다. 2024년 고용노동부 주관대학일자리플러스센터 사업에 선정돼 향후 5년간 연 3억 원 국고를 지원받으며, 진로설계·직무멘토링·해외취업설명회 등을 통해 실질적인 취업역량을 강화하고 있다. 또한 서경대는 ‘K-Move School’ 해외취업 연수과정에서 2023년 최고등급(S등급)을 획득했다. 미국현지 산업체 맞춤형 비즈니스 데이터분석 교육을 통해 매년 20여 명의 연수생이 해외취업에 성공하고 있다. 이와 더불어 교육부·한국장학재단 주관 ‘국가근로장학 취업연계 중점대학’에 6년연속 선정, 2021~2024년 4년연속 전국 TOP10에 이름을 올리며 실무형 현장경험을 강화하고 있다. 실무중심의 ‘현장실습학기제’도 활발히 운영중이다. 실습 전 교육부터 중간점검, 결과 평가까지 전 과정을 체계화하여 학생 만족도와 취업성과를 동시에 높이고 있다. 이같은 노력의 결과, 서경대학교의 취업률은 3년 연속 상승세(2022년 71.2% → 2023년 72.6% → 2024년 73.4%)를 이어가며 서울 주요 대학 중 최상위권을 유지하고 있다. AI·예술융합중심 창의·창업 생태계 확립 서경대는 문화예술과 AI, XR, 메타버스 기술을 융합한 K-콘텐츠 창의융합 창업 허브대학으로 도약하고 있다. 서울 정릉캠퍼스에 약 1,000평 규모의 창업공간을 구축해 교내외 창업 인재와 지역 주민을 대상으로 실전형 창업 교육을 진행 중이다. 특히 ㈜엑스온스튜디오와 협력한 생성형 AI 기반 XR 뮤지컬 〈물꽃〉, 〈모태솔로 구해줘〉는 한국콘텐츠진흥원 우수 사례로 선정되었으며, 세계 최대 그래픽 전시회인 SIGGRAPH ASIA 2024에 공식 초청됐다. 이와 함께 ‘문화예술 IR피칭’, ‘AWS 클라우드 실습’, ‘1인 크리에이터 창업교육’ 등 실습형 창업교육을 통해 학생과 입주기업의 실질적 창업역량을 강화하고 있다. 서경대는 이를 기반으로 ‘지역기반 창업거점형 대학’으로 자리매김하며, 창업·예술·기술이 공존하는 융합생태계를 확장하고 있다. 지역과 함께 성장하는 평생학습중심 대학 서경대는 ‘열린 교육·평생학습 대학’을 표방하며 서울시의 위탁을 받아 북부여성발전센터, 서울시립청소년음악센터를 운영하고 있다. 또한 서울시정비사업아카데미, 찾아가는 교원 디지털 전환 연수, 늘봄학교 연계프로그램 등 세대·계층 통합형 평생교육프로그램을 통해 청소년·여성·지역 주민 모두가 배움기회를 누릴 수 있도록 하고 있다. 특히 여성의 사회적 자립, 청소년의 문화예술 창작력, 지역주민 평생교육 참여를 지원하며, 대학이 지역사회 발전 거점으로 기능하고 있다. “학생성장과 성공, 곧 대학 미래” 서경대학교는 유연한 학사제도, 산업 수요 기반 교육, 실무 중심 커리큘럼, 창업·취업 연계 플랫폼, 지역 상생형 평생교육을 유기적으로 결합하며 ‘미래형 실용대학’으로의 도약을 가속화하고 있다. 김범준 서경대 총장은 “서경대는 학생성장을 대학 중심가치로 삼고 있다”며 “교육과 연구, 산학협력, 사회공헌을 유기적으로 연결해 급변하는 미래사회에서 필요한 실용형 인재를 양성하는 선도대학으로 빠르게 발전해 나가고 있다”고 강조했다. 우리 대학 이렇게 뽑는다 ‘수능우수자’전형 신설, 일부학과 정원·모집군 변경 실무위주 재직자전형 3개학과 신설 서경대는 2026학년도 정시모집에서 가군 89명, 나군 70명, 다군 94명 등 정원 내 253명을 선발한다. 올해, 전년도와 비교해 달라진 점은 특성화고 등을 졸업한 재직자전형에서 정원 외로 인텔리전트경영학과, 뷰티디자인학과, 미디어광고학과 등 3개 학과가 신설됐다. 일부 학부의 모집인원도 변경됐다. 미래융합학부1은 333명에서 300명으로 33명이 줄었고 미래융합학부2 역시 311명에서 300명으로 11명이 감소됐다. 자유전공학부는 76명에서 80명으로 4명이 늘었다. 전형일부 변경·일반학생 전형폐지 전형도 일부 변경됐다. 수능우수자 전형이 신설됐고 일반학생 전형은 폐지됐다. 지원자격에도 일부 변화가 있다. 계약학과 채용조건형 전형에서 국내 고등학교 졸업(예정)자 중 ①~④항 가운데 하나에 해당하는 자에서 국내 고등학교 졸업(예정)자 또는 검정고시 합격자 중 ①~④항 가운데 하나에 해당하는 자로 확대됐다. 전형요소별 반영비율 다수 변경 전형요소별 반영비율도 변경됐다. 스포츠테크놀로지학과 경우 정시 2단계에서 수능20%+실기80%로 실기비중이 높아졌다. 영화영상학과는 정시 1단계 실기100%, 2단계 수능20%+실기80%로 역시 실기점수가 높아졌다. 무대패션전공 경우 정시 2단계에서 수능30%+실기70%로 변경, 실기영역이 중시됐다. 뮤지컬전공도 2단계 수능20%+실기80%로 실기에 중요도를 높였다. 계약학과 채용조건형 경우, 정시수능70%+산업체매칭30%로 바뀌었다. 실기고사 단계별전형 선발인원도 공연예술학부 연기전공 경우 정시 500%에서 1000%로 변경됐다. 모집군도 미래융합학부1은 나군, 미래융합학부2는 다군, 자유전공학부는 가군에서 뽑는 것으로 달라졌다. 정시 원서접수는 2025년 12월 29일(월)부터 12월 31일(수) 3일간 대학입학처 홈페이지 또는 진학사 원서접수 사이트에서 가능하다. 서류제출 수험생은 2026년 1월 5일(월) 오후 4시까지(5일 등기소인 유효)내야 한다. 입학상담 : 02-940-7019 홈페이지 : https://go.skuniv.ac.kr/ <원문출처> Usline https://www.usline.kr/news/articleView.html?idxno=32301

[2026정시특집] ‘실용 중심 명문 사립대’ 서경대 253명(19.9%).. 수능우수자 ‘신설’

무전공 미래융합학부1 다군→나군, 자유전공학부 다군→가군 ‘이동’ 서경대는 2026정시에서 일반학생전형을 폐지하고 수능우수자전형을 신설한다. 단 전형 방식은 기존과 동일하다. 수능100%로 선발한다. 서경대는 수능우수자로 선발하는 미래융합대학과 수시이월 시 선발하는 군사학과 외 모든 모집단위는 실기우수자전형으로 선발한다. 수능우수자로 선발하는 미래융합대학 내 모집단위는 지난해까지 모두 다군에서만 선발했지만, 올해부터는 가, 나, 다군으로 분산해서 선발한다. 자유전공학부는 가군에서 16명을 선발하고, 미래융합학부1/2는 각 60명을 나군과 다군에서 모집한다. 해당 3개 모집단위는 입학 후 학생 본인의 관심사나 역량에 맞춰 전공을 자유롭게 선택할 수 있는 무전공 모집단위다. 다른 전형상 변화로는 실기우수자전형으로 선발하는 모집단위의 반영비율이 대거 개편된 점이 있다. 해당하는 모집단위는 스포츠테크놀로지학과 영화영상학과 무대패션전공 뮤지컬전공으로, 모두 지난해에 비해 실기 비중이 커졌다. 서경대는 올해 정시에서 정원내 253명을 모집한다. 수시/정시 합산 모집인원인 1272명의 19.9%에 해당한다. 지난해 248명(19.3%)과 비슷한 규모를 유지했다. 군별로는 가군 89명, 나군 70명, 다군 94명을 모집한다. 전형별로는 가군 실기우수자 73명/수능우수자 16명, 나군 실기우수자 10명/수능우수자 60명, 다군 실기우수자 34명/수능우수자 60명이다. 다만 요강상 정시 모집인원인 253명은 아직 수시이월인원이 반영되지 않은 수치임에 유념해야 한다. 정시 실제 모집인원은 요강상 모집인원에 당해 수시에서 선발하지 않아 이월된 인원이 반영되면서 계획된 인원보다 늘어나는 것이 일반적이다. 서경대의 경우 지난해 2025정시에서 요강상 모집인원은 248명이었지만, 수시이월이 55명 발생해 실제로는 303명을 모집했다. <가군 89명, 나군 70명, 다군 94명.. 미래융합학부1,2 각 60명 ‘최대’> 서경대의 올해 정시 모집인원은 253명이다. 가군에서 89명, 나군에서 70명, 다군에서 94명을 모집한다. 가장 많은 인원을 선발하는 모집단위는 미래융합학부1,2다. 각 나군과 다군에서 60명씩 모집한다. 나군을 살펴보면 미래융합학부1에 이어 뮤지컬이 10명을 모집한다. 다군에서는 미래융합학부2에 이어 연기 10명, 무대패션 7명, 바이올린 6명, 연출 4명, 플룻 색소폰 혼 트럼펫 비올라 첼로 더블베이스 각 1명씩 모집한다. 가군은 디자인학부의 비주얼디자인과 라이프스타일디자인이 각 23명으로 가장 많은 인원을 모집한다. 이어 자유전공학부 16명, 피아노 8명, 모델연기 무대기술(무대) 5명, 무대기술(조명) 보컬 3명, 무대기술(공연기획및운영) 2명, 싱어송라이터 1명 순으로 모집인원이 많다. <수능위주 수능100%.. 실기 반영방법 ‘모집단위별 상이’> 서경대는 수능우수자로 모집하는 가군 자유전공학부, 나군 미래융합학부1, 다군 미래융합학부2 헤어디자인학과 코스메틱뷰티매니지먼트학과 메이크업디자인학과 모집단위는 모두 수능100%로 선발한다. 실기우수자로 선발하는 모집단위의 경우 모집단위별로 반영방법이 상이하다. 무대기술(무대 조명)은 1단계 실기100%로 일정배수 선발, 2단계 수능20%+2차실기40%+1단계40%로 합격자를 선정한다. 보컬 싱어송라이터 모델연기 실용음악학부(기악 작곡) 실용무용은 1단계 실기 100%, 2단계 수능20%+2차실기80%로 반영한다. 영화영상학과는 1단계 실기100%로 응시생을 추려낸 뒤 2단계에서 수능20%+2차실기80%로 합격자를 결정한다. 뮤지컬은 1단계 실기100% 이후 2단계 수능20%+2차실기80%의 비중이다. 연기는 1단계 실기100%, 2단계 수능20%+2차실기80%다. 무대패션전공은 1단계에서 실기 100%, 2단계 수능30%+2차실기70%로 합격자를 결정한다. 스포츠앤테크놀로지학과는 실기100% 1단계, 2단계 수능20%+2차실기80%로 합격을 가려낸다. 나머지 학과는 수능과 실기 합산 후 일괄 선발한다. 무대기술(공연기획/운영) 연출 아트앤테크놀로지 수능60%+실기40%, 광고홍보영상학과 수능40%+실기60%, 피아노 VD_비주얼디자인 LF_라이프스타일디자인 음악학부(관현악) 한국무용 수능20%+실기80%의 비중으로 반영 후 일괄 선발한다. 수능 성적은 모든 모집단위가 국수탐 3개 영역 중 상위 2개 영역을 각 40%로 반영하고, 영어를 20%로 반영한다. 한국사는 등급별 가산점으로 활용한다. 탐구는 2과목 평균을 반영한다. 영어의 등급별 환산점수는 1등급 100점, 2등급 90점, 3등급 80점, 4등급 70점, 5등급 50점, 6등급 30점, 7등급 20점, 8등급 10점, 9등급 0점 순이며, 한국사는 1~3등급까지 5점의 가산점을 부여하고, 4~5등급 4점, 6~7등급 3점, 8등급 2점, 9등급 1점을 부여한다. <‘실용 중심 명문 사립대’ 서경대.. 미래 선도하는 명문의 위상 강화> - 각종 사업 잇따라 선정.. 경쟁력 함양 서경대는 최근 정부나 지자체가 주관하는 각종 재정지원사업에 잇따라 선정되며 교육 혁신과 첨단 학문 경쟁력 강화에 앞장서고 있다. 학령인구 감소와 4차 산업혁명 시대라는 이중 도전 속에서도 과감한 혁신을 추진하며 ‘실용 중심 명문 사립대학’으로서 위상을 공고히 하고 있다. 서경대는 최근 ▲대학혁신지원사업 ▲국가근로장학 취업연계 중점대학 사업 ▲부처협업형 인재양성사업 ▲대학일자리플러스센터사업 ▲서울시 캠퍼스타운사업 ▲소프트웨어전문인재양성사업 ▲대학/기업협력형 SW아카데미 사업 ▲해외취업연수사업(K-Move School) 등 주요 정부/공공기관 재정지원사업에 연속 선정됐다. 이러한 성과는 ‘실용이 최고의 가치다’라는 교육 철학 아래, 산업 수요에 기반한 교육과정과 산학협력 중심의 혁신 모델을 일찍이 구축해온 결과다. 대표적으로 대학혁신지원사업은 대학이 자율적으로 교육/연구/산학협력 혁신 전략을 수립해 미래 사회 변화에 대응할 수 있도록 지원하는 국가 핵심사업이다. 서경대는 2019년부터 2024년까지 6년간 1/2주기 사업에 연속 선정되며 ▲창의융합형 실용인재 양성 ▲학생 주도형 교육혁신 ▲지역사회 기여 확대 등에서 높은 성과를 거뒀다. 국가근로장학 취업연계 중점대학 사업도 주목된다. 서경대는 6년 연속 선정돼 매년 11~12억원의 지원금을 확보했으며, 이를 통해 전공 맞춤형 기업 근로 경험, 직무기반 실무 매칭 프로그램 등을 운영하고 있다. 학생들은 학업과 실무를 병행하며 산업체 현장 중심 역량을 쌓고, 실제 취업으로 이어지는 선순환 구조를 만들어가고 있다. 부처협업형 인재양성사업에서는 교육부와 특허청이 주관하는 지식재산(IP) 특화 분야에 선정돼 첨단산업 핵심기술 역량을 강화하는 교육과정을 운영 하고 있다. 현장실습/직무실습을 연계해 산업계가 필요로 하는 실무형 인재를 양성하고 있다. 소프트웨어전문인재양성사업에서는 기업과 컨소시엄을 구성한 ‘서경 SW아카데미’를 통해 정부지원금 52억원 규모(2023~2026년)의 프로젝트를 수행한다. 이 사업은 기업 실무 중심의 프로젝트 수행을 통해 개발자 역량을 갖춘 SW 인재를 양성하고, 교육-현장-취업으로 이어지는 구조를 구축했다. 또한 해외취업연수사업(K-Move School) 대학연합과정에서도 3년 연속 선정돼, ‘글로벌 이노비즈 서울북부연합사업단’의 일원으로서 미국 현지 비즈니스 데이터 분석 전문가 양성과정을 운영하고 있다. 어학/직무/문화 교육을 통합한 실무 중심 연수를 통해 글로벌 현장 적응력을 키우고 있다. 서경대는 대학의 사회적 책임을 확장하며 지역과 상생하는 다양한 사업을 수행한다. 서울시의 대표 도시재생 프로젝트인 캠퍼스타운사업에서는 종합형 참여 대학으로 선정돼 2025년까지 최대 100억원 규모의 사업비를 지원받는다. 서경대는 정릉 일대를 중심으로 ▲청년 창업 ▲지역 상권 활성화 ▲문화 콘텐츠 확산을 아우르는 창업 중심형 지역 혁신 플랫폼을 운영하고 있다. 또한 찾아가는 학교 컨설팅 사업을 통해 서울/경기/충청/강원 지역 초/중/고교에 AI 기반 맞춤형 수업과 평가 혁신 프로그램을 보급하고 있다. 이는 디지털 교육 역량 확산과 미래형 학습 생태계 구축을 목표로 한다. <산업 구조에 기민하게 반응하는 서경대.. 첨단학과 신설/확대 ‘주목’> 서경대는 급변하는 산업 구조와 기술 트렌드 변화에 대응해 미래산업 기반의 첨단학과를 신설/확대하며 주목받고 있다. 현재 아트앤테크놀로지학과, 스포츠앤테크놀로지학과, 인텔리전트비즈니스전공, AI빅데이터전공, 컴퓨터소프트웨어전공, 인텔리전트컴퓨터전공, 인텔리전트디바이스전공, 파이낸스앤테크전공, 글로벌비즈니스전공, 토목건축전공, 도시계획공학전공, 환경화학공학전공 등 첨단 융합 전공을 운영하고 있다. 아트앤테크놀로지학과는 예술적 감성과 첨단 기술을 결합해 AI 융합 콘텐츠 인재를 양성한다. 스포츠앤테크놀로지학과는 스포츠 산업의 과학화/정보화를 선도하는 첨단 스포츠 전문가를 키운다. 인텔리전트비즈니스전공은 인공지능/데이터 분석을 기반으로 한 비즈니스 의사결정 전문인력을 양성하며, AI빅데이터전공은 데이터 과학, 딥러닝, 통계 기반 문제 해결 능력을 교육한다. 인텔리전트디바이스전공은 센서, IoT, 자율시스템 등 차세대 지능형 기기 기술에 초점을 맞춘다. 파이낸스앤테크전공은 금융과 IT의 융합을 통해 혁신 금융서비스와 핀테크 산업의 전문 인재를 배출한다. 이처럼 서경대의 첨단 학문 체계는 ‘기술+실용+창의’의 융합교육 모델을 실현하며, 산업 현장에서 요구하는 전문성을 키우는 데 중점을 두고 있다. <학생 학습효과 극대화.. 교수학습 혁신에 각종 학생 지원까지> 서경대는 교육의 질적 향상을 위해 자체 교수학습 혁신 플랫폼인 S-TLISS(Seokyeong Teaching & Learning Innovation Support System)를 구축해 운영하고 있다. 이 시스템은 교수자 교육역량 강화와 학생 학습효과 극대화를 동시에 지원한다. 교수학습원은 교수법 특강, 연구지원, 멘토링, 맞춤형 교수 컨설팅 등을 통해 교수자들의 강의 품질을 높이고 있다. 또한 교수 간 ‘교수법 연구모임’을 활성화해 전공 특성에 맞는 실험적 교수법 개발을 장려한다. 학생 대상 프로그램으로는 ▲학습컨설팅 ▲S-Learning Lab ▲스터디클럽 ▲학습역량 진단 등 다양한 지원이 이뤄진다. 특히 ‘S-Learning Lab’은 교수와 학생이 공동으로 연구 프로젝트를 수행하는 프로그램으로, 실제 논문 작성/산학협력 프로젝트로 이어지는 실전형 연구 경험을 제공한다. 2025학년부터 서경대는 미래융합대학을 중심으로 미래융합학부1, 미래융합학부2, 자유전공학부를 신설하고, 전공자율선택제(무전공제)를 도입했다. 이 제도는 입학 시 특정 전공을 지정하지 않고, 1년간 다양한 전공을 탐색한 뒤 자신의 적성과 진로에 맞는 학문을 선택할 수 있도록 지원하는 학생 중심 제도다. 신입생들은 ‘FYP(First Year Program)’을 통해 학교생활 적응/전공 탐색/진로 설계를 단계적으로 경험하며, 교수진의 밀착 지도를 받는다. FYP 전담교원인 ‘FYP Director’가 학생별 1:1상담을 진행하고 학습 로드맵을 설계한다. 또한 전공 탐색 학생들이 자유롭게 교류하고 학습할 수 있도록 전용 커뮤니티 공간 ‘MD 카페(Major Design Cafe)’를 마련해 학문 간 교류와 협업 문화를 조성했다. 서경대는 무전공제를 통해 학문 간 융합과 교육의 유연성을 확대하고, 학생 주도형 학습 설계를 가능하게 함으로써 급변하는 사회가 요구하는 창의적/실용형 인재 양성 체제를 완성하고 있다. 서경대는 실용교육의 전통 위에 첨단 학문과 융합 교육을 더해 ‘CREOS형 글로벌 리더’를 양성하는 미래형 대학 모델로 나아가고 있다. 재정지원사업의 연이은 성과, 교수학습 혁신, 첨단학과 확충, 그리고 학생 중심의 유연한 학사 제도 도입은 서경대가 서울의 중심에서 실용교육 혁신을 선도하는 대학으로 자리잡았음을 입증한다. <원서접수 29일부터 31일까지> 정시 원서접수 일정은 29일 오전10시부터 31일 오후6시까지다. 서류 제출은 내년 1월5일 오후4시까지다. 실기고사는 일정을 미리 예약할 수 있다. 가군은 2일 오전10시부터 정오까지 신청이 가능하며, 나군과 다군은 8일 오전10시부터 정오까지가 일정 예약 기간이다. 이후 가군은 3일 오후 4시, 나/다군은 9일 오후4시에 실기고사 세부 일정을 발표한다. 실기고사는 5일부터 28일까지 모집단위별로 실시한다. 최초 합격자 발표는 2월2일 오후5시다. 이후 3일부터 5일 오후4시까지 등록기간을 가진 뒤, 6일부터 12일까지 미등록 충원합격자를 발표한다. <최창열 서경대 입학처장.. “‘수능우수자’ 전형 신설”> - 올해 정시모집은 어떻게 진행되는지 서경대는 2026정시에서 가군 89명, 나군 70명, 다군 94명 등 정원내 253명을 선발한다. 올해 수능우수자전형이 신설됐고 일반학생전형은 폐지됐다. 특히 올해는 반영비율이 변경된 모집단위가 많다. 스포츠테크놀로지학과의 경우 정시 2단계에서 수능30%+실기30%+1단계40%이던 것이 수능20%+실기80%로 실기비중이 높아졌다. 영화영상학과는 정시 1단계 수능20%+실기80%, 2단계 실기70%+1단계30%이던 것이 1단계 실기100%, 2단계 수능20%+실기80%로 역시 실기점수가 높아졌다. 무대패션전공의 경우 정시 2단계에서 수능30%+실기20%+1단계50%이던 것이 2단계 수능30%+실기70%로 실기영역이 더욱 중요해졌다. 뮤지컬전공도 정시 2단계에서 수능20%+실기40%+1단계40%였으나 2단계 수능20%+실기80%로 실기가 중요해졌다. 모집군도 이동했다. 미래융합학부1, 2와 자유전공학부 모두 다군에서 선발했으나, 올해부터는 미래융합학부1은 나군, 미래융합학부2는 다군, 자유전공학부는 가군에서 선발한다. 수능은 백분위 점수를 활용한다. 국어 수학 탐구 3개 영역 가운데 점수가 높은 2개 영역을 반영하고, 탐구는 반영과목에 대한 제한을 두지 않으며 2과목 평균을 반영한다. 한국사는 등급에 따른 가산점을 부여한다. <원문출처> 베리타스알파 https://www.veritas-a.com/news/articleView.html?idxno=590271

서경대학교 군사학과 채성준 교수, 사관학교 경쟁률·자퇴율 동반 급증···채성준 교수 “장교 처우개선 시급”

각 군의 사관학교 생도 모집 경쟁률이 떨어지는 가운데, 자발적 퇴교 인원도 크게 늘면서 초급장교 수급에 빨간불이 들어왔다. 21일 유용원 국민의힘 의원이 국방부로부터 제출받은 ‘최근 5년 사관학교 임관 기수별 모집 경쟁률 및 임관 현황’에 따르면, 각 군 사관학교의 신입생도 모집 경쟁률이 하락하거나 정체하는 양상을 보이는 것으로 나타났다. 해당 자료에 따르면 2021년부터 지난해까지 임관한 77~80기 육군사관학교 모집 경쟁률은 30~40대 1 수준을 유지했지만, 올해 임관한 81기의 경우 26.2대 1로 크게 하락했다. 매년 4~6대 1 수준의 경쟁률을 유지하던 육군3사관학교 역시 올해 3.6대 1에 그쳤고, 현재 모집 중인 내년 초 입학 예정 63기는 약 1.3대 1에 불과했다. 이는 개교 이후 가장 낮은 수준이다. 해군사관학교와 공군사관학교의 경쟁률도 하락세다. 공군사관학교의 경우 지난해 임관한 72기의 경쟁률이 48.7대 1이었으나, 올해 73기는 절반 이상 떨어진 22.9대 1로 나타났다. 사관학교에 진학한 이후 자발적으로 퇴교하는 인원도 증가하고 있다. 육군사관학교의 경우 올해 임관 기수의 정원 330명 중 무려 23.3%에 달하는 77명이 자퇴한 것으로 파악됐다. 인원 정원이 310명이던 2021년과 2022년엔 자퇴 인원이 11명에 불과했고, 정원이 330명으로 늘어난 2023년과 2024년에는 각각 27명과 35명으로 늘었다. 자퇴율은 꾸준히 늘었지만, 올해 임관 기수에서 자퇴율이 작년보다 2배 이상 폭발적으로 높아졌다. 육군3사관학교의 자퇴생도 2023년 이후로 꾸준히 늘고 있다. 유 의원은 “사관학교의 경쟁률 하락과 생도의 자발적 퇴교 증가는 단순한 교육기관 운영의 문제가 아니다”며 “사관학교 경쟁률 하락과 생도들의 자발적 퇴교 증가는 미래 장교단의 질적·양적 붕괴 및 전투력 약화로 직결될 수 있는 중대한 안보 문제”라고 지적했다. 그러면서 “국방부는 사관학교에 입학한 생도들이 왜 중도에 떠나는지, 직업적 측면에서 장교의 미래와 비전을 어떻게 회복할 것인지 등에 대해 면밀히 검토하고 근본적인 해법을 제시해야 한다”고 말했다. 이와 관련해 채성준 서경대학교 군사학과 교수는 투데이코리아에 “병사 월급은 월 200만원 수준까지 대폭 인상됐지만, 장교 처우개선은 상대적으로 뒤처지면서 경쟁률 하락과 이탈률 증가로 동시에 나타났다”며 “여기에 MZ세대를 중심으로 군인이라는 직업에 대한 인식 변화도 영향을 미쳤다”고 분석했다. 특히 채 교수는 구조적 한계 역시 누적돼 왔다고 지적했다. 그는 “현재 소위 봉급은 7급 공무원과 연동돼 있지만, 병 복무 기간은 짧아지고 장교 정원은 오히려 늘어나면서 인력구조의 불균형이 심화되고 있다”며 “특히 복무 기간 부담이 큰 군의관 지원 감소와 함께, 통역장교 역시 정원의 절반도 채우지 못하고 있다는 말이 나온다”고 설명했다. 또 장교들이 체감하는 현장 부담도 커지고 있다는 평가다. 채 교수는 “MZ세대 병사들과의 소통과 지휘가 갈수록 어려워지고 있는 데다, 부모들의 민원 제기 역시 빈번해지면서 장교들이 감당해야 할 행정·심리적 부담이 과거보다 크게 늘었다”고 말했다. 이어 “병사와 장교 간 봉급 격차가 급격히 좁혀지면서 심리적 박탈감도 커지고 있다”며 “장교들 사이에서는 ‘병사나 나나 다를 게 없다’는 인식이 확산되고 있지만, 계급에 따른 책임과 업무 부담은 그대로 유지되고 있다”고 지적했다. 그러면서 “군에서 봉급은 단순한 생계 수단을 넘어 명예와 위상의 상징으로 작동해 왔다는 점에서, 보상 구조 변화가 직업적 자긍심 약화로 이어졌다”고 덧붙였다. <원문출처> 투데이코리아 https://www.todaykorea.co.kr/news/articleView.html?idxno=338101

서경대학교 공연예술학부 2025학년도 2학기 산업체 연계형 캡스톤 디자인 학습자 주도형 창작 프로젝트 세 번째 공연 〈LAST SECOND ON EARTH〉 성료···작·연출 박세주 학우 인터뷰

서경대학교 공연예술학부 2025학년도 2학기 산업체 연계형 캡스톤 디자인 학습자 주도형 창작 프로젝트 세 번째 공연 〈LAST SECOND ON EARTH〉가 성황리에 개최됐다. 본 공연은 12월 5일(금) 오후 8시 30분, 12월 6일(토) 오후 2시 두 차례, 서경대학교 북악관 8층 스튜디오 810에서 무대에 올려졌으며, 예매는 11월 29일(토) 오후 12시부터 각 회차 공연 시작 전까지 진행됐다. 특히 이번 〈LAST SECOND ON EARTH〉 공연은 학습자 주도형 창작 프로젝트라는 취지에 맞게 학생들이 창작의 중심이 되어 각자의 전공 역량을 유기적으로 결합했다는 점에서 의미가 컸다. 공연예술학부 연출전공 22학번 박세주 학우가 작·연출을 맡았으며, 연기전공 김태규, 강용석, 김준희, 진필립 학우를 비롯해 무대, 조명, 음향, 영상, 기획 파트를 담당한 학우들이 협업을 이뤄 공연을 완성했다. 〈LAST SECOND ON EARTH〉는 2025년 11월 30일, 지구가 소행성과 충돌하기까지 D-7이라는 설정에서 출발한다. 그 안에서 서로 다른 삶의 태도를 지닌 두 인물이 우연히 함께 지내게 되며 벌어지는 이야기를 담고 있다. 작품은 ‘끝이 정해진 시간 속에서 인간은 어떻게 살아가는가’라는 질문을 중심으로, 삶과 선택, 관계의 의미를 섬세하게 풀어낸다. 거대한 재난이라는 설정 속에서도 작품은 과장된 서사보다 인물 간의 감정 변화와 관계의 밀도에 집중하며, 일상의 순간들이 지닌 가치에 대해 관객에게 질문을 던진다. 〈LAST SECOND ON EARTH〉의 작·연출을 맡은 박세주 학우를 만나 작품에 대한 이야기를 들어봤다. □ 인터뷰: 〈LAST SECOND ON EARTH〉의 작·연출을 맡은 공연예술학부 연출전공 22학번 박세주 학우 - 안녕하세요. 인터뷰에 앞서 먼저 간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 서경대학교 공연예술학부 연출전공에 재학 중이며 2025학년도 2학기 창작 프로젝트 공연 <LAST SECOND ON EARTH>의 작/연출을 맡은 22학번 박세주입니다. – <LAST SECOND ON EARTH>는 어떤 작품인지, 배경과 주요 줄거리를 중심으로 소개해 주실 수 있을까요? <LAST SECOND ON EARTH>는 13년이라는 긴 수감생활을 마치고 출소한 설악이 온도와 만나며 소행성 충돌이 있기까지 7일이라는 시간을 함께 보내기로 하면서 시작됩니다. 사랑, 따뜻함이라는 감정을 한 번도 경험하지 못한 설악은 종말을 맞이하기까지 7일 밖에 남지 않았음에도 아무것도 하지 않습니다. 본인이 좋아하는 것이 무엇인지 모르고, 하고 싶은 것도 없는 설악은 본인과 같은 상처를 가졌음에도 사랑이 넘치고, 하고 싶은 게 너무나도 많으며, 따뜻함을 가진 온도의 버킷리스트를 함께하며 죽기 1초 전에 떠올렸을 때 후회하지 않을 한 가지를 찾아가는 이이기를 담고 있습니다. – 이번 작품을 통해 관객에게 가장 전달하고 싶었던 메시지는 무엇이었나요? 이 연극을 보시는 관객분들께서도 죽기 1초 전, 후회하지 않을 무언가를 떠올려 보길 바랐습니다. 각자 살아온 인생이 다르기 때문에 무얼 해야 후회하지 않을지는 각기 다르겠지만, 저의 경우엔 사랑하는 존재와 마지막을 함께 하는 것이 죽기 1초 전에 떠올려 봐도 절대 후회하지 않을 한 가지였던 것 같습니다. 연인, 가족, 친구 혹은 사람이 아닌 존재여도 괜찮을 그런 사랑하는 존재들을 이 극을 보는 관객들이 한 번쯤 떠올려 보면 좋겠다는 의도를 가지고 글을 쓰고 연출을 했던 것 같습니다. – 이번 공연을 작/연출하는 준비 과정에서 특히 중점적으로 신경 썼던 부분이 있었다면 무엇이었는지 말씀해 주세요. 글을 쓸 때도, 연출을 할 때도 가장 신경 썼던 부분은 난생처음 보는 두 사람이 7일이라는 짧은 시간을 함께함에도 친해지고, 서로를 사랑하고 결국 마지막에 서로 함께하는 걸 선택하는 흐름을 관객분들께서 어색하게 느끼지 않고 납득할 수 있도록 하는 것에 많은 신경을 썼던 것 같습니다. – 공연을 준비하면서 어려웠던 점이나 힘들었던 순간이 있었다면 무엇이었는지, 그리고 어떻게 극복했는지 들려주실 수 있을까요? 공연을 준비하면서 어렵고 힘들었던 순간들은 선택을 해야 하는 순간이었던 것 같습니다. 연출로서 매 순간 선택을 해야 하지만 저 역시 ‘내가 선택하는 것들이 맞는 선택인가?’라는 생각이 들었던 순간들이 있어 그럴 때가 많이 힘들었던 것 같습니다. 저는 창작 프로젝트가 저 혼자 선택하고 결정하며 올라가는 공연이 아닌 연출부, 배우, 스텝들과 함께 만들어가는 공연이라고 생각했기에 그런 순간마다 함께하는 이들에게 의견을 받기도 하고, 생각을 물어보며 잘 해결해 나갔다고 생각합니다. – 공연을 본 관객들의 반응 중 특별히 기억에 남는 피드백이 있었다면 소개해 주실 수 있을까요? 대부분의 관객분들께서 잘 봤다는 말과 재미있었다는 얘기를 가장 많이 해주셨던 것 같습니다. – 공연이 성공적으로 마무리되었는데, 향후 계획이 궁금합니다. 향후 계획이 아직 세워지진 않았지만, 앞으로 계속해서 작품을 쓰고 만들고 싶습니다. 제가 만들어내는 작품 하나하나가 누군가에게는 위로가 되고, 많은 감정을 불러일으킬 수 있는 창작자가 되고자 열심히 노력을 해나가지 않을까 생각합니다. – 마지막으로, 이번 공연을 함께한 배우분들, 스태프, 그리고 지도해 주신 교수님들께 전하고 싶은 말씀이 있다면 부탁드립니다. 짧은 연습 기간에도 설악, 온도, 복길, 규익이라는 각 인물이 되기 위해 열정을 불태워준 배우분들께 정말 감사하다는 말을 전하고 싶습니다. 결코 쉽지 않은 연습 스케줄에도 항상 노력하고 힘차고 밝은 모습으로 함께해 주었기에 좋은 공연이 될 수 있었다고 생각합니다. 여러분과 함께한 모든 시간들이 행복했고 영광이었습니다. 그리고 <LAST SECOND ON EARTH>의 세상을 무대 위에 올리기 위해 노력해 주신 무대, 조명, 음향, 영상, 기획 모든 파트의 디자이너 분들과 팀원 분들께 감사하다는 말을 전하고 싶습니다. 언제나 옆에서 힘이 되어주고 더 나은 공연이 되도록 함께 애써준 연출부에게 진심으로 고맙고 정말 큰 힘이 되었습니다. 또한 제가 힘겨울 때마다 현실적인 조언과 격려를 아끼지 않으셨던 교수님께도 감사한 마음을 전하고 싶습니다. 정말 많은 분들의 도움과 따뜻한 마음들 덕분에 <LAST SECOND ON EARTH>가 무대 위에 올라 관객분들을 만날 수 있었습니다. 깊이 감사드립니다. <홍보실=최가은 학생기자>

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