서경대학교

7개 팀 본선 진출, 취업동아리 팀 ‘HR Insight’, ‘대상’ 수상

기업·직무 분석 및 피드백 통해 취업 전략 구체화

서경대학교 진로취업처 대학일자리플러스본부는 12월 5일(금) 유담관 L층 학술정보세미나실에서 ‘2025학년도 2학기 기업 및 직무분석 경진대회’를 개최했다. 이번 경진대회에는 취업동아리 학생들과 일반 재학생 등 총 11개팀이 지원해 서류심사를 거쳐 7개팀이 본선 발표에 참여했다.

본선 진출팀은 기업·산업 분석, 직무 이해도, 취업 전략의 구체성 등을 중심으로 발표를 진행했으며, 약 3시간 동안 심층 발표 심사와 질의를 통해 수상팀이 선정됐다. 취업동아리 팀 ‘HR Insight’가 ‘대상’을, 일반 재학생 팀 ‘공책’과 취업동아리 팀 ‘서경배달부 키키’가 ‘우수상’, ‘잡담소’와 ‘다림질’팀이 ‘장려상’을 각각 받았다.

심사기준은 △기업 및 직무 분석 능력 △취업전략 및 실행 가능성 △PT 구성력 및 자료 전달력 △팀 참여도 및 발표 태도 등이었다. 또한 현직자 인터뷰, 기업 방문 등 적극적 조사 활동은 가점 요소로 반영됐다.

참가자들은 팀별 직무 분석 과정이 자신의 역량을 정리하고 취업 전략을 구체화하는 데 도움이 되었다는 반응을 보였으며, 그 과정에서 산업 이해도와 직무 적합성을 스스로 점검하는 기회가 됐다고 말했다. 또한 발표 준비와 피드백을 통해 강점과 보완점을 명확히 파악하며, 향후 취업 전략을 보다 체계적으로 설계할 수 있었다고 전했다.

허성민 서경대 진로취업처장 겸 대학일자리플러스본부장은 “학생들이 직접 핵심 기업과 직무를 분석해보는 과정이 실제 취업 준비 단계에서 매우 큰 도움이 된다”며 “기업 맞춤형 역량을 키우기 위한 분석력, 발표력, 문제 해결력 등을 종합적으로 함양하는 자리였다”고 전했다. 또한 “앞으로도 학생 수요를 반영한 맞춤형 진로·취업 지원 프로그램을 지속적으로 확대해 나가겠다”고 밝혔다.

서경대학교 진로취업처 대학일자리플러스본부는 2025년 고용노동부 주관 대학일자리플러스센터 사업 수행기관으로서 대학 내 취업 지원 인프라와 서비스 전달체계를 활용해 청년의 노동시장 진입을 지원하고 정부의 주요 청년일자리 사업 홍보 등 고용서비스 전달 기능을 수행하고 있다.

서경대학교 진로취업처 대학일자리플러스본부는 인스타그램(@seokyeong_job)과 카카오채널(채널명: 서경대학교 대학일자리플러스본부)을 통해 다양한 홍보와 함께 1:1 카카오톡 상담을 진행하고 있다.

 

<관련기사>

조선일보 http://news.chosun.com/pan/site/data/html_dir/2025/12/08/2025120802738.html

중앙일보 https://www.joongang.co.kr/article/25388334

베리타스알파 http://www.veritas-a.com/news/articleView.html?idxno=588076

E동아 https://edu.donga.com/news/articleView.html?idxno=99921

교수신문 http://www.kyosu.net/news/articleView.html?idxno=151670