서경 TODAY - 서경대학교

2학기 개강 후 대학생활에 도움이 될 만한 활동, 뭐가 있을까?

무더위가 유난히 기승을 부렸던 여름방학도 이번 주면 끝이 난다. 그리고 다음 주부터는 개강과 함께 2학기가 시작되고 학우들은 캠퍼스로 돌아와 다시 새로운 대학생활을 시작하게 된다. 신입생이던 새내기들은 이제 어느 정도 학교생활에 익숙해졌을 테고, 복학생이나 상급 학년들은 새 학기를 준비하면서 남은 학업과 진로에 대한 고민과 탐색을 이어갈 것이다. 특히 2학기에는 리프레시된 마음으로 다시 동기부여를 할 무엇인가를 찾고, 효율적인 대학생활을 위해 무엇을 해야 할지도 고민하게 된다. 지난 8월 19일부터 21일까지 진행된 수강신청이 끝나면서 2학기가 성큼 다가왔음을 실감하는 학우들이 많을 것이다. 수강신청을 마치고 나면 본격적인 학기가 시작된다는 긴장감과 함께 새로운 도전이 기다리고 있다. 이제는 학업뿐만 아니라 다양한 활동을 통해 더욱더 알찬 대학생활을 만들어 갈 시간이다. 이번 학기를 더 의미 있게 보내기 위해 도움이 될 만한 다양한 활동들을 소개하고자 한다. 이를 통해 다가오는 2학기를 더 잘 준비하고, 한 단계 성장하는 계기가 되기를 바란다. 전공 심화 활동 참여 2학기는 전공 공부에 더욱 집중할 수 있는 시기다. 각종 전공 관련 동아리, 세미나, 학술대회가 활발히 진행되며, 이를 통해 전공에 대한 깊이 있는 이해를 높일 수 있다. 또한, 교수님들과의 교류나 연구 참여를 통해 실질적인 학문적 경험을 쌓는 것도 좋은 방법이다. 1학기에 비해 보다 심화된 내용을 다루는 수업들이 많으므로, 이 시기를 잘 활용해 자신의 전공 지식을 넓히고, 학문적 성취감을 얻는 데 집중해보자. 인턴십 및 실무 경험 쌓기 2학기에는 많은 기업들이 겨울방학을 앞두고 인턴십을 모집한다. 학기 중에 인턴십에 참여하는 것은 학업과 실무 경험을 동시에 쌓을 수 있는 좋은 기회다. 특히 졸업을 앞둔 학생들이라면 실무 경험을 통해 자신의 진로를 보다 더 구체화하고, 실제 현장에서 필요한 역량을 키울 수 있다. 또한, 인턴십 경험은 향후 취업 준비에도 큰 도움이 될 것이다. 인턴십 기회는 학교 공지사항뿐만 아니라 여러 구인구직 사이트에서도 쉽게 확인할 수 있다. 예를 들어, 링커리어(Linkareer)나 커리어넷(Careernet) 같은 사이트에서는 최신 인턴십 모집 정보를 제공하니 꾸준히 확인해보는 것이 좋다. (링커리어:https://linkareer.com/list/intern?filterBy_activityTypeID=5&filterBy_jobTypes=INTERN&filterBy_status=OPEN&orderBy_direction=DESC&orderBy_field=RECENT&page=1)(커리어넷:https://job.career.co.kr/jobs/) 링커리어 채용 정보 화면 커리어넷 채용 정보 화면 인턴십을 준비할 때는 본인의 전공과 관심사에 맞는 기업을 찾아보는 것이 중요하다. 단순히 이력서를 채우기 위해 아무 회사나 지원하는 것보다, 자신이 정말로 관심 있는 분야에서 경험을 쌓는 것이 장기적으로 더 큰 도움이 된다. 인턴십은 직무 적합성을 확인하고 실무 능력을 키우는 좋은 기회니까 이를 잘 활용해보자. 또한, 인턴십은 단순한 경험 쌓기가 아니라 기업이 지원자의 태도와 역량을 평가하는 과정이기도 하다. 성실한 태도로 임하면 좋은 평가를 받을 수 있고, 경우에 따라서는 정규직 채용의 기회로 이어질 수도 있다. 마지막으로, 인턴십 동안 배운 경험을 바탕으로 포트폴리오나 자기소개서를 잘 정리해 두면 취업 준비를 할 때 큰 도움이 될 것이다. 실무에서 얻은 경험을 바탕으로 구체적인 성과와 성장 과정을 기록해두고, 이를 바탕으로 다음 기회를 준비해보자. 취업 준비 및 자격증 취득 대학 생활 중간에 취업 준비를 미리 시작하는 것이 중요하다. 2학기에는 학교에서 다양한 취업 설명회나 취업 특강, 멘토링 프로그램이 활발하게 열리므로 이를 적극 활용해보자. 특히, 전공과 관련된 자격증이나 어학 점수를 준비하는 것도 좋은 방법이다. 미리 준비해두면 졸업을 앞두고 다급하게 준비하는 상황을 피할 수 있고, 안정적으로 진로를 설계할 수 있다. 실제로 취업준비에 관해 우리 학교는 대학일자리플러스본부 진로취업지원센터에서 다양한 프로그램과 상담을 진행하고 있으니 적극적으로 활용해보길 바란다. 진로취업지원센터에서는 1:1상담, 진로상담, 성격검사, 취업상담 등 다양한 상담을 진행하고 있고, 방문 상담, 비대면 상담을 택할 수 있어 더욱더 편하게 상담을 받을 수 있다. 또한, 서경대학교 재학생뿐 만이 아니라 서경대학교 졸업생, 지역청년까지 상담할 수 있다는 점이 특이하다. 운영시간은 오전 10시부터 오후 4시까지이며 마지막 상담시간은 15시이다. 신청방법은 https://job.skuniv.ac.kr에서 일정을 확인하고 구글폼을 작성하면 된다. 자세한 사항은 아래 관련 링크를 통해 확인하길 바란다. (https://www.skuniv.ac.kr/index.php?mid=notice&page=2&document_srl=251875) 진로/창업 동아리 및 스타트업 탐색 2학기는 자신의 아이디어를 실현해보고 싶은 학생들에게 창업에 도전할 수 있는 좋은 기회다. 학교 내에서 운영하는 창업 지원 프로그램이나 스타트업 관련 동아리에 참여하면, 창의적인 아이디어를 실제 사업화하는 과정을 경험할 수 있다. 또한, 창업지원센터에서 제공하는 멘토링, 자금 지원 프로그램을 통해 실질적인 도움을 받을 수 있어 창업에 대한 실무적 이해와 경험을 쌓을 수 있다. 특히, 우리 학교 진로취업지원센터에서는 2학기 동안 진로동아리와 창업동아리를 모집하고 있다. 이 동아리들은 진로 설정에 어려움을 느끼거나 창업 과정에서 겪는 문제들에 대해 실질적인 지원을 제공한다. 멘토링, 실습, 자금 지원 등 다양한 혜택을 통해 학생들이 자신의 목표를 설정하고, 구체적인 계획을 세워나갈 수 있는 기회를 마련하고 있다. 취업동아리 신청 링크 : https://www.skuniv.ac.kr/index.php?mid=notice&document_srl=254978 진로동아리 신청 링크 : https://www.skuniv.ac.kr/index.php?mid=notice&document_srl=255045 진로에 대한 고민이 있거나 창업에 대한 열정이 있는 학생이라면, 이러한 프로그램에 참여해보는 것이 2학기를 더욱 의미 있게 보낼 수 있는 좋은 방법이 될 것이다. 창업을 직접 경험해보며 실패와 성공을 반복하고, 실질적인 성과를 만들어나가는 과정은 개인의 성장에 큰 도움이 된다. 다양한 프로그램 및 특강 참여 대학혁신지원사업의 일환으로 맞춤형 학습역량 강화 컨텐츠 개발 및 운영 프로그램인 S-Learning Academy 특강을 진행한다고 한다. 다이나믹하고 인팩트한 데이터 시각화 및 인포그래픽 제작 실습을 하는 ‘디지털리터러시’ 특강과 성교육 전문가와 함계하는 토크콘서트 ‘커뮤니케이션’ 특강이 곧 다가오는 9월 특강으로 준비되어 있으니 한 번 들어보는 것을 추천한다. 이번 2학기는 새로운 기회와 도전으로 가득 찬 시기다. 다양한 활동에 참여하며 자신의 역량을 키우고, 대학생활을 더욱 알차게 보내는 계기로 삼길 바란다. 학업과 활동 사이에서 균형을 잘 맞춰가며, 본인의 목표를 향해 한 걸음씩 나아가는 의미 있는 시간이 되기를 기대한다. <홍보실=임다현 학생기자>

김보람 서경대학교 공공인재학부 교수 기고: 지역의 '소프트파워'를 생각한다

김보람 서경대학교 공공인재학부 교수 지방은 소멸하지 않는다 지방소멸이라는 말이 심심치 않게 들린다. 인구가 감소하게 되면 사회유지기능이 약화되어, 소멸하는 것은 지자체라는 틀일 뿐, 지방 자체가 소멸되는 것은 아닐 것이다. 지자체라는 기존 틀을 유지하기 위해 요구되는 일정 규모의 거주민이나 사회 인프라가 부족하게 되면 지자체의 합병은 할 수 있겠지만, 그것 자체가 곧 지방소멸은 아니다. 정작 지방소멸이라는 말을 등장시킨 일본을 보더라도, 한때 '지방소멸'이라는 말로 일본 전역에 충격을 안겨주었던 '마스다보고서'를 비웃기라도 하듯, 인구 4000명의 작은 마을이 매해 고향사랑기부금 120억원을 받고, 마을수익금으로 자립경영을 하는 미나미오구니마치를 비롯해 초고령화의 작은 산골마을에서 나뭇잎사업을 해서 연간 수십억원의 매출을 올리고 있는 카미카츠쵸, IT업계종사자를 위한 새틀라이트오피스타운을 산골마을에 만들어 도시에서의 유입인구를 늘리고 있는 카미야마쵸, 인구 6만명의 마을이지만 지역기반의 현대예술축제를 통해 연간 50만명이 찾고 500억원의 경제효과를 누리고 있는 에치고츠마리 지역, '작지만 빛나는 지자체포럼'의 활약과 연대 등등, 인구가 적고 규모가 작은 지역이라고 해도 힘과 지혜를 모아 똘똘 뭉쳐 매력적인 지역브랜딩과 지역순환경제, 전국적인 인지도로 지역이 활성화되고 있는 사례들은 너무 많다. 김보람 서경대학교 공공인재학부 교수 젊은 창조인재들을 지역경영의 소중한 파트너로 적극 영입해야 결국 인구감소문제보다도 지방에서 청년층이 유출되는 문제를 더욱 심각하고 진지하게 살펴야 한다. 전 국토의 12%에 불과한 수도권에 52%의 인구가 몰려있어, 비용증가 속 자원경쟁이 심화되어 수도권은 사람은 가장 많지만 출생율은 가장 낮은 곳(0.59명)이 되었으며, 모든 지방은 서울을 정점으로 하는 서열화의 틀에 맞추어져 서울의 말단으로 전락하고 있다. 인구·고용·산업·금융을 빨아들이는 블랙홀같은 수도권의 구심력에 맞설 지방의 역할과 역량강화를 강구하기 위해서는 지금과 같은 중앙기획·예산의존의 균형발전정책으로는 분명한 한계가 있다. 막대한 예산을 투입함에도 불구하고, 불균형과 양극화가 더욱더 심화되고 있다면, 앞으로의 관점과 접근방식은 지금과는 완전히 달라져야 할 것이다. 지역의 활성화 지표를 '인구'라고 하는 양적수치에만 둔다면 마이너스섬게임으로 흘러갈 수 밖에 없다. 지금 지방이 해야할 일은 인구유치경쟁이 아니라, 인구가 줄어도 풍요롭고 안심하며 편리하고 쾌적하게 살아갈 수 있는 지속가능한 지역환경과 생활기반을 위한 지역비전을 구축하는 것이다. '지방에는 먹이가 없고, 서울에는 둥지가 없다'라는 슬픈 비유를 많이 듣곤 한다. 지방에 일자리가 없다고들 하지만, 일자리가 없는 것이 아니라 지역에서 필요로 하는 일자리와, 누군가가 하지 않으면 안되는 일자리와, 사람들이 희망하는 일자리에서 수요와 공급의 불일치가 발생하는 것이다. 이러한 가운데 '지역의 과제를 내 일로 삼겠다'라고 하는 청년들과, 탈물질주의와 로컬지향의 가치관으로 무장한 청년들이 고향도 아닌 곳으로 이주해서 새로운 일터와 삶터를 꾸리고 있는 모습들이 종종 보이게 되는데, 이들에게서 작은 희망의 씨앗을 발견하게 된다. 대량생산-대량소비가 아닌, 다품종 소량생산과 가치소비를 지향하는 젊은 세대들의 욕구와도 맞물려, 지역에서 다양한 취향과 다양한 라이프스타일이 존재하고 존중받으며, 내가 살고 있는 지역에서 내가 아는 사람들이 만든 상품, 농산물, 제품들을 신뢰하고, 얼굴이 보이는 관계를 만들어가면서 돌봄의 문제들까지 함께 해결하고 있는 건강한 지역커뮤니티가 전국 곳곳에서 일궈지고 있다. 지역에 버려진 빈집을 하나씩 사들여 새로운 길은 내고 침체된 지역을 전국에서 찾아오는 핫플레이스로 바꾸고 세계적인 명소가 되기를 꿈꾸는 청년사업가들을 비롯하여, 지역의 물적·인적·역사적 자원을 활용하여 로컬상품을 개발하거나, 골목상권을 활성화하고, 지역브랜딩을 독자적으로 해가는 로컬크리에이터들도 전국 각지에서 활발히 그 업을 이어가고 있다. 위와 같은 지역기반의 로컬벤처들과 로컬커뮤니티들에 대해서 행안부와 중기부 등의 정부부처들이 다양한 정책사업을 통해 북돋고 있지만, 결국은 이러한 생업이자 활동이 지역내에서 자립적이고 지속적으로 이어지는 것이 중요할 것이다. 그러기 위해서는 지역 또한 젊은 세대들의 일과 삶을 온전히 받아들이고 책임지겠다는 필사적인 각오가 필요하며, 도시와 농촌을 불문하고 젊은 세대가 더욱더 부가가치 높은 일을 할 수 있는 환경을 만들어 내는게 무엇보다 우선시 되어야 한다. 지금까지는 상품이 되지 않았던 지역자원을 고부가가치상품으로 만드는 발상의 전환과 아이디어 또한 지역의 중지를 모아야 할 것이다. 지방의 산업전략에 필요한 것은 대기업 본사를 유치하는 경쟁이 아니라, 지역의 특성에 맞고 가장 잘 할 수 있는 산업모델을 발굴지원하는 것과 함께, 로컬기반기업의 주역이자 지역의 새로운 성장의 기회를 만들어 갈 젊은 창조인재들을 지역경영의 소중한 파트너로 적극 영입하는 것이며, 그들이 살고 싶은 지역환경을 만들어가는 것이다. 오리지널리티와 호스피탈리티로 지역의 매력지수를 높여야 한편, 하드웨어 중심의 거대한 대형사업이나 대기업 유치 등의 높은 허들을 넘지 못하면 실패라고 하는 고정관념에서 벗어나, 작은 생활공간단위를 복원하는 실험의 작은 성공들을 쌓아가는 것들이 중요하다. 일본의 원도심 활성화모델로 정착된 200미터론이 대표적 사례이다. 10개의 거점공간에서 시작된 1개의 거리를 포괄하는 면적범위가 200미터론(공간-지구-거리로 확장)인데, 이에 따르면 지역활성화는 작은 출발과 점진적 개발이 강조되며, 최소단위인 거점공간에 활력을 불어넣는 최초의 실험이 관건이라고 한다. 나아가 그 확장버전인 400미터론은 사람을 불러 모으는 매력지점을 배치할 중점 공간으로서 상권, 공원, 광장, 숙소, 주택가 등도 포함하는데, 지역고유의 매력요소를 녹인 곳들을 배치하면서 직주락의 완성도를 높여간다는 것으로, 이를 적용하여 실제로 지역활성화에 성공한 사례들이 다수 존재한다. 서울따라하기 경쟁이 아니라, 229개의 기초지자체가 있다면, 229개의 로컬모델이 필요할 것이다. 각 지역이 지역의 특수성과 환경에 적합한 성장 방향을 모색해서 독창적인 경제활력으로 독립적인 지역문화를 창출하는 전략을 세워야 한다. 지역의 독특한 강점과 약점을 총체적으로 파악해서 보물찾기 하듯이 지역자산을 발굴하고 구슬을 꿰듯이 매력적으로 엮어내서 고유성을 가시화하고 브랜딩해서 제2의 고향, 제3의 고향이 만들어질 수 있도록 하는 계기를 지속적으로 마련해야 할 것이다. 사람들의 다양하고 내밀한 욕구와 사회의 다원화된 가치를 중심에 두고 생각하지 않는 정책은 긴 호흡으로 이어질 수 없다. 위기를 기회로 전환시킬 작은 혁신실험들부터 시도하면서, 지역을 매력적인 삶의 무대로 만들어가는 것이 '지금 여기서' 필요할 것이다. ▲김보람 서경대학교 교수는= 일본 메이지대학, 호세이대학, 일본체육대학 강사(지역사회교육)를 거쳐, 현재 서경대학교 공공인재학부에 재직중이며 정책디자인센터의 부센터장을 맡고 있다. '지속가능한 도시정책'을 주제로 미국, 일본, 캐나다, 스웨덴, 벨기에, 프랑스, 싱가포르 등의 주요도시에서 연수경험을 쌓고 일본 마츠시타정경숙을 졸업하였다. 대한민국시장군수구청장협의회에서 정책자문위원으로 활동했고, 지금은 한국지방자치학회 감사를 맡고 있으며, '지속가능한 도시'와 관련된 지자체 정책연구과제를 다수 수행하고 있다. ※ 외부 필진 기고는 본사의 편집 방향과 다를 수 있습니다. <원문출처> 뉴스핌 https://www.newspim.com/news/view/20240826000439