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김기은 서경대 화학생명공학과 교수 인터뷰:“바이오디젤 시장, 대-중기 상생 필요…혼합률 상향해야”

유럽 바이오디젤 혼합률 7~9%, 한국도 더 높여야 원유 100% 수입하듯 바이오에탄올도 해외수입 필요 기술·자본 갖춘 정유사 진출하면 기존업체 힘들어져 대기업이 중소·중견기업 육성하는 모델 만들어야 김기은 서경대 화학생명공학과 교수는 탄소중립 달성을 위해 바이오디젤 등 바이오연료 사용을 보다 확대할 필요하다고 주장했다. 달 초 정부는 수송용 경유에 섞는 친환경 연료인 바이오디젤(BD)의 의무혼합률을 현 3%에서 2030년까지 5%로 상향하는 ‘신에너지 및 재생에너지 개발·이용·보급 촉진법’의 시행령 일부 개정령을 입법 예고했다. 오는 7월 3.5%로 상향하고 3년 단위로 0.5%p씩 높여가는 방식이다. 하지만 이는 유럽 등 선진국에 비하면 적은 수준이다. 독일 등 유럽 대부분의 나라에서는 바이오디젤 혼합률을 7~9%로 높게 정하고 휘발유에 혼합하는 바이오에탄올을 사용하는 국가도 많다. 국가의 ‘2050 탄소중립’ 비전을 실현하기 위해선 바이오연료를 더 적극적으로 사용해야 한다는 의견이 업계에서 나오는 이유이다. 바이오디젤 혼합률이 상향됨에 따라 현재 연간 7000억원 규모의 시장 규모는 2030년까지 1조원가량으로 확대될 것으로 예상된다. 하지만 오히려 바이오디젤 업계는 울상을 짓고 있다. 시장이 커지니 현대오일뱅크를 비롯한 정유사들이 직접 시장 진출을 준비하고 있기 때문이다. 업계는 정유사 한 곳만 진출해도 수 개의 기존 사업자가 시장에서 퇴출될 것이라며 정유사 직접 진출 반대 및 정부의 대책마련을 요구하고 있는 상황이다. 김기은 서경대 화학생명공학과 교수는 오랫동안 바이오연료를 연구하고 오스트리아 정부의 연구기술개발자문위원회(RFT) 위원으로도 활동했다. 김 교수는 탄소중립 실현과 친환경 연료의 다양성 차원에서 바이오연료를 보다 적극적으로 사용해야 한다고 주장했다. 또한 대기업과 중소‧중견기업 간의 상생발전이 반드시 필요하고 국내 업계의 세계 최고 폐식용유 재활용 기술을 통해 세계 시장에 진출할 수 있도록 정부의 지원정책도 필요하다고 조언했다. ▶정부가 바이오디젤 의무혼합률을 현 3%에서 2030년까지 5%로 상향하기로 했다. 어떻게 평가하나. “부족하다고 본다. 독일 등 유럽에서는 바이오디젤 의무혼합률을 7~9%로 정하고 있으며 그 이상도 하고 있다. 바이오디젤협회(biodiesel.org) 웹사이트 자료를 보면 BD7(7%)이 일반적이고 해운, 화물차 일부에서는 BD100(100%)을 사용하는 경우도 있다. 우리도 혼합률을 7~9%로 올릴 필요가 있다고 본다. 바이오디젤은 배기가스 및 탄소배출 감소에 효과적이다. 바이오디젤 사용 확대는 그린뉴딜 정책에도 부합할 것이다.” ▶정부의 에너지전환과 그린뉴딜 정책에서 바이오연료는 소외돼 있는 것에 대해 어떻게 평가하나. “우리나라와 유럽이 그린뉴딜을 강력하게 추진하고 있다. 그 수단으로 신재생에너지, 전기차, 수소차 보급을 확대하고 있는데 방향성은 맞다고 본다. 다만 친환경연료의 다양성이 필요하다고 본다. 절대적으로 하나만 갖고는 탄소 억제가 불가능하다. 바이오연료가 중요한 점은 자체적으로도 탄소 감축에 효과가 있지만 폐기물을 활용함으로써 폐기 과정에서 발생하는 탄소를 또 한번 감축하는 효과가 있다는 것이다.” ▶우리나라는 휘발유에 섞는 바이오에탄올을 사용하지 않고 있다. 기후, 원료 수급, 식량과의 조화 등에서 맞지 않은 것인가. “그렇지 않다. 우리나라도 휘발유 차에 섞을 수 있다. 단지 정책상 바이오에탄올을 채택하지 않고 있을 뿐이다. 정부는 그 이유로 바이오에탄올의 원료인 옥수수, 콩 등 농산물 재배에서 오는 원료 수급과 가격 등의 문제에 포커스를 맞추고 있다. 하지만 원점에서 보면 원유를 100% 해외에서 수입하듯 바이오에탄올 원료도 수입하면 가격을 차별화 할 수 있고 그린뉴딜 및 탄소 감축 목적에도 부합할 수 있다고 본다. 탄소중립 달성을 위해서는 바이오에탄올 도입도 필요하다고 생각한다.” ▶바이오디젤 혼합률 확대에 맞춰 현대오일뱅크 등 정유업계도 직접 진출을 준비하고 있다. 어떻게 평가하나. “대학시절부터 유럽에서 공부했고 이후에도 유럽을 오래 경험하면서 가장 크게 느낀 것은 중소기업이 1세대에서 끝나지 않고 2대, 3대, 4대 등 계속해서 발전해 나간다는 것이었다. 우리나라와 유럽의 가장 큰 차이점을 꼽으라면 중소, 중견기업의 육성에 있는 것 같다. 우리나라는 중소, 중견기업이 1세대에서 대기업에 M&A 되면서 그대로 끝나는 것을 많이 봤다. 정유사가 후발주자로 바이오디젤 시장에 진출한다면 최신 기술과 최신 설비, 연구인프라도 갖췄기 때문에 경쟁력에서 상당히 앞설 것이다. 대기업의 진출로 인해 기존의 작은 업체들은 힘들어 질 것이 뻔하다. 정유사의 직접 진출은 시장경제와 규모의경제 차원에서 당위성이 있을 수 있다. 하지만 전체 국가경제에서 봤을 때 어떤 것이 더 유익한지, 미래 가능성을 봤을 때 어떤 것이 전체 발전에 기여할 수 있는지를 생각해 봐야한다. 바이오연료 시장에서 대기업과 중소‧중견기업의 상생이 필요하다고 본다. 정유사가 바이오연료 최적화 기술을 개발해 중소기업에 이전하고 투자까지 해서 그 기업을 성장시킨다면 모범적 케이스가 될 것이다. 이 모델이 미국과 유럽에서는 있고 이것이 가장 이상적인 모델이라고 생각한다.” ▶바이오연료 시장에서 정부의 어떤 역할이 필요하다고 보는가. “우리나라는 바이오연료에 관한 기술 및 인재 인프라가 뛰어나 세계 시장에 진출할 수 있는 가능성이 높다. 이 분야를 육성하면 국가 경제 발전에도 기여할 수 있다. 내수시장만 볼 게 아니라 세계시장을 보고 산업을 육성해야 한다. 대기업이 상생분야에 관심을 갖고 투자하면 가능성이 있다고 본다.” <김기은 서경대 화학생명공학과 교수 프로필> -고려대 식품공학과 학사 -독일 베를린 공대 생물공학과 석사·박사 -환경정책학회 상임이사 -오스트리아 RFTE 위원 -한독기술협력위 위원 -ADeKo(한독네트워크) 사무총장 -한국바이오연료포럼 부회장 <원문출처> 전기신문 http://www.electimes.com/article.asp?aid=1614154693213045033

서경대, 대학혁신지원사업 언택트 성과공유회 개최

16일 온라인으로 진행 … 4개 영역 혁신·우수사례 발표 서경대 대학혁신추진사업단(단장 이석형 교수)은 16일 교내 유담관 로비층(L층) Co-working Space에서 2020년 대학혁신지원사업 성과공유회를 유튜브 스트리밍을 통해 온라인으로 개최했다. 이날 성과공유회는 이석형 단장의 개회사를 시작으로 최영철 총장의 환영사, 산학협력 기관인 헬로팩토리의 김경민 대표와 올에프 한성일 대표 그리고 KDI글로벌지식산업협력센터 고영선 센터장의 축사에 이어 성과발표회 순으로 진행됐다. 지난해 1년간 대학혁신지원사업을 수행하며 이뤄낸 혁신·우수사례를 공유, 확산하기 위해 열린 이번 성과공유회는 3대 발전전략인 '교육역량 강화' 'SKU 인프라 구축' '실행과 환류' 영역에서 각각 2개의 주제를 선정해 발표했다. 특히 특성화 전략 중 공연예술 영역의 '허브(HUB) 10'을 통해 전공·교양·비교과 교육과정, 교수-학습, 학생 지원 등을 아우르는 다각적인 교육성과를 공유했다. 첫 번째 발표는 교육영역으로 SKU 교수역량 강화 지원체계에 관해 교육혁신처 티칭이노베이션센터장인 한영균 교수가 교수법 개발과 교원역량 강화의 주요 성과를 소개했다. 이어 교수학습지원센터 이선희 연구원이 'SKU 협동학습 프로그램의 성과와 관련해 코로나19로 프로그램 운영에 어려움이 있었지만 온라인으로 전환해 기대 이상의 결과와 만족도를 얻었다'는 내용을 발표했다. 두 번째로 SKU 인프라 구축 영역에서 대학혁신추진사업단의 우종욱 계장이 1차년도에 구축된 창의교육 인프라를 언택트 시대에 맞춰 개선하고 확충해 비대면과 대면 프로그램 모두를 충족시킬 수 있는 교육 인프라를 구축해 교수-학습 지원에 만전을 기했다고 발표했다. 대학혁신추진사업단의 손익태 선생은 코로나 19에도 멈출 수 없는 4차 산업혁명의 진전에 대비하여 학생들의 실무역량을 강화할 수 있는 관련 장비와 기자재 구축 및 활용에 대학의 역량을 집중시켰다고 소개했다. 세 번째로 비대면 전환으로 프로그램 운영에 어려움이 많았던 취창업 지원 영역에서는 취업지원센터의 신유상 선생이 기존 집체, 합숙으로 진행되었던 프로그램을 온라인으로 전환해 AI 화상면접, 비대면 자기소개서 컨설팅, Auland 검사 등 다양한 취업 솔루션을 제공한 사례와 Career Challenge Campus 프로그램을 통해 취업역량 강화와 외국계 기업 취업 준비에 관한 특강과 멘토링, 모의면접 및 취업전략 경연대회 등을 온라인으로 진행한 결과를 발표했다. 마지막으로 특성화 전략에 따라 대학혁신지원사업을 통해 더욱 확대되고 활성화된 통합형 공연예술 창의인재 양성 프로그램인 '허브(HUB) 10'을 공연예술학부 박은정 교수(무대패션전공 주임교수)가 발표했다. '허브(HUB) 10'의 총괄기획자인 박 교수는 주제발표에서 "국내 최초로 실무현장과 동일한 프로덕션 시스템을 교육과정에 도입한 전문적이고 특화된 명품 프로그램인 허브 10은 개성 있는 디자이너별 패션쇼 무대와 뮤지컬, 연극, 문화계 예술 인사와의 콜라보레이션으로 패션과 공연예술 의상의 다양한 장르를 넘나드는 스테이지를 선보였다"며 "공연예술학부 무대패션전공 학생들이 만든 의상을 중심으로 총 19개 학과 및 전공 376명의 학생들이 참여한 허브 프로젝트는 공연 주체인 1인이 타 전공과 협업을 함으로써 각 전공의 현장 실무형 프로덕션을 경험하고 공연예술의 다양한 분야의 프로세스를 이해하며 멀티플레이어화 되는 구조와 장점을 가지고 있다"고 설명했다. 박 교수는 이어 "실용과 실험정신이 모태인 허브 10에서는 12개의 다양한 소통과 교감의 무대들이 펼쳐졌으며 협업, 공간, 사람, 글로벌로 어우러진 창작콘텐츠, 인재콘텐츠, 융복합콘텐츠는 지적재산권을 가지고 있으며 사회적 경쟁력을 자랑한다"며 "서경대는 허브 프로그램을 통해 1인 창작자인 학생으로 하여금 저작권과 취업의 확장성 및 사회적 경쟁력을 갖추게 하고 더 나아가 스타트업 캠퍼스로서 창업활동을 적극적으로 돕고 있으며 프로그램을 확장, 강화해 학내 학과 및 전공 간 콜라보레이션을 뛰어넘어 학교 간 콜라보레이션도 계획하고 있다"고 밝히며 관심있는 대학들의 참여를 요청했다. 이번 성과공유회는 서경대가 혁신적으로 변화, 성장하기 위해 취해야 할 실천적 행동의 사례다. 서경대는 이번 행사로 대학 구성원들이 대학혁신지원사업의 성과를 공유하고 수행한 사업 경험들이 대학 전체에 선순환으로 이어져 2021년에는 더욱 발전되고 혁신적인 프로그램이 개발, 도입돼 대학교육의 질 제고와 대학 경쟁력 강화에 더욱 탄력을 받을 것으로 기대하고 있다. 한편 서경대는 지난해 총 42억여 원을 대학혁신지원사업비로 지원받아, 4차 산업혁명에 발맞춘 교육프로그램 개발과 교육환경 개선 사업 등을 추진했다. <관련 기사> 중앙일보 https://news.joins.com/article/23994182 교수신문 http://www.kyosu.net/news/articleView.html?idxno=61712 베리타스알파 http://www.veritas-a.com/news/articleView.html?idxno=357156 내일신문 http://www.naeil.com/news_view/?id_art=376969 뉴스웍스 http://www.newsworks.co.kr/news/articleView.html?idxno=528105