[진로취업처]'2026 현업 채용 Insight 특강 : 학생 취업지도의 새로운 기준' 교수법 프로그램 안내
[진로취업처]’2026 현업 채용 Insight 특강 : 학생 취업지도의 새로운 기준’ 교수법 프로그램 안내
고용노동부 대학일자리플러스센터 사업 운영기관인 서경대학교 진로취업처에서 교수님들의 진로취업지도 역량 강화를 위한 교수법 프로그램을 운영합니다.
수시·직무 중심 채용이 더욱 정교해지는 2026년 채용 트렌드에 맞춰, 교내 진로취업 지도의 현장 이해도를 높일 수 있도록 준비했습니다.
교수님들의 많은 관심과 신청을 부탁드립니다.
– 다 음 –
1. 대상자 : 서경대학교 전체 교원
2. 내용
| 회차 | 일정 | 장소 | 주제 및 내용 | 전문가 |
|---|---|---|---|---|
| 1회차 |
8.18.(화) 14:00 ~ 16:00 |
유담관 9층 Career Lab |
IT기업은 지원자를 어떻게 평가하는가 : 직무역랑과 포트폴리오 해석 기준 |
나규봉 팀장 현) NC AI VARCO Business Team Lead |
| 2회차 |
8.20.(목) 14:00 ~ 16:00 |
유담관 9층 Career Lab |
유통(리테일) 산업은 무엇으로 사람을 뽑는가 : 운영 및 MD 직무 중심 채용 기준 |
이충경 부장 현) KT알파 모바일본부 M상품1팀 식품MD |
| 3회차 |
8.25.(화) 14:00 ~ 16:00 |
유담관 9층 Career Lab |
기업은 결국 무엇으로 사람을 뽑는가 : 채용 기준의 구조와 상담 적용 전략 |
서남식 대표 현) 탤런트링크 대표이사 |
| 4회차 |
8.27.(목) 14:00 ~ 16:00 |
유담관 9층 Career Lab |
K-뷰티 산업은 마케터를 어떻게 평가하는가 : 콘텐츠·브랜딩 중심 실무 역량과 포트폴리오 기준 |
유이정 상무 현) 유니레버 카버코리아 이노베이션 디비전 상무 |
3. 신청 URL : 구글폼을 통한 신청 https://forms.gle/nPo1Zfpp9kFPTh4A9(새 창 열림)
4. 기타 안내사항
가. 프로그램은 총 4회차로 운영되며 회차별 중복 신청이 가능합니다.
나. 전체 시간의 80% 이상 참여 및 종료 후 만족도 조사를 제출한 전임교원의 경우 교수학습원 협업으로 전임교원 대상 교원업적평가 교육업적 강의개선 항목 0.5점(회차별)이 부여 됩니다.
5. 문의 : 진로취업처 02-940-7626
2026.7.16.
진 로 취 업 처 장