서경대학교 연구원 및 직원 채용공고(-20.03.19까지)
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서경대학교 연구원 및 직원 채용공고
서경대학교 연구원 및 대학혁신지원사업 추진을 위하여 각 부서에서 실무 업무를 수행할 전문적인 지식과 경험을 갖춘 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.
1.사업단
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채용분야 |
소속부서 |
담당업무 |
인원 |
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연구원 |
CREOS인증센터 |
– 신설교과목 인증 및 관련 행정 업무 – 교육과정 인증평가 및 관련 행정 업무 – 혁신지원 세부 추진사업 수행 – 기타 사업단에서 요구하는 업무 |
0명 |
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전임상담사 |
서경혁신원 진로․심리상담센터 |
– 진로․심리 상담 및 관리 – 혁신지원 세부 추진사업 수행 – 기타 사업단에서 요구하는 업무 |
0명 |
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행정직원 |
대학혁신추진사업단 |
– 혁신지원사업 관련 행정 업무 – 혁신지원 세부 추진사업 수행 – 기타 사업단에서 요구하는 업무 |
0명 |
2.일반
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채용분야 |
소속부서 |
담당업무 |
인원 |
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연구원 |
서경혁신원 교수학습지원센터 |
-교수학습개발 업무 -교수지원 업무 |
0명 |
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공 통 지원자격 |
– 우리대학교 및 기타 법령에 임용 결격 사유가 없는 자 – 남자의 경우 병역의무를 마친 자 또는 면제된 자 – 컴퓨터OA(한글, MS워드, 엑셀, 파워포인트 등) 활용 가능자 우대 – 국가보훈대상자 및 장애인대상자는 관련 법령에 의거하여 우대 |
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1.사업단
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채용분야 |
지원자격 및 우대사항 |
비고 |
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연구원 (CREOS인증) |
– 석사학위 이상 소지자(전공 무관) – 경력 2년 이상인 자 – 교육학 전공자 우대 – 학사행정 업무 및 정부지원사업 유경험자 우대 – 관련 자격증 소지자 우대 |
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전임상담사 (진로․심리상담) |
– 상담심리전공 석사학위 이상 소지자 – 한국상담심리학회 상담심리사 2급 이상 자격소지자 – 상담관련 자격증 및 대학 학생상담경력자 우대 – 진로심리 프로그램 기획 및 운영 경력자 우대 – 정부지원사업 유경험자 우대 |
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행정직원 (대학혁신추진) |
– 학사학위 이상 소지자(전공 무관) – 경력 2년 이상인 자 – 기자재(AR/VR 및 3D Printer 등) 및 Lab 관리 경력자 우대 – 산학협력 및 기업지원 관련 업무 경력자 우대 – 학사행정 업무 및 정부지원사업 유경험자 우대 |
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2.일반
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채용분야 |
지원자격 및 우대사항 |
비고 |
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연구원 (교수학습지원) |
– 교육학 석사학위 이상 소지자 – CTL 경력 2년 이상인 자 – 재정지원사업 또는 교수학습지원사업 관련 유경험자 우대 – MLST 학습검사 해석 가능자 우대 – 대학 행정 업무 경력자 우대 |
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1. 1차 전형 : 서류 심사(20.03.23(월)-25(수))
2. 2차 전형 : 면접 심사(20.03.27(금)면접예정–개별통보)
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제출서류 |
제출 방법 안내 |
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온라인지원서 |
지원시스템 자료 입력 후 저장 |
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자기소개서 |
다운로드 양식을 작성하여 PDF파일로 변환 저장한 후 지원시스템에 파일 업로드(다운로드양식) |
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증명서류 |
지원서에 입력한 학력 및 경력 순서대로 증명서를 (졸업–성적–경력–기타증명순으로)각각 스캔하여 전체파일을 1개의 PDF파일로 저장한 후 지원시스템에 파일 업로드 |
1. 접수방법 : 온라인 접수(지원서접수 바로가기☞클릭)
2. 접수기간 : 2020.03.11(수) 10:00 ~ 03.19(목)24:00까지(최종접수등록에 한함)
1. 채용문의 : 인사과 02-940-7004(상담가능시간 : 10:00 ~ 15:00까지)
2. 전산문의 : 전자계산소 02-940-7685
1. 사업단
가. 근무기간 : 채용일로부터 22.02.28까지
– 최초계약은 채용일부터 2021.02.28.까지로 함
– 근무평가에 따라 재계약 여부 결정(1년단위)
나. 계약종료 : 대학혁신지원사업 종료시(22.02.28) 고용관계는 자동 종료
(단, 사업의 중단이나 변경 등 사업을 계속할수 없는 경우 계약기간중이라도 근로계약 종료될수 있음)
다. 급여/근무조건 : 본 대학 규정에 따름
2. 일반
가. 계약기간 : 채용일로부터 1년
– 근무평가에 따라 재계약 여부 결정(11개월)
나. 급여/근무조건 : 본 대학 규정에 따름
1. 국가보훈대상자 및 장애인대상자는 관련 법령에 의하여 우대함.
2. 지원서는 정확하게 작성하여야 하며, 기재된 사실이 허위로 발견될 경우 임용을 취소함
3. 허위 및 착오기재 입력 및 서류미비로 인한 심사상 불이익은 본인에게 있으며, 본 대학교는 책임지지 않음
4. 제출하는 모든 증명서 및 증빙서류는 원본을 스캔하여야 하며, 미첨부된 파일(증명이나 실적)은 인정하지 않음(최근 3개월이내 발행)
5. 온라인 접수 마감 이후에 구비서류가 미비된 것은 추가로 접수하지 않음
6. 서류 심사 합격자는 증명서 및 증빙서류 원본을 제출하여야 하며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않음
7. 채용 적격자가 없을 경우에는 임용하지 않음
8. 본 채용 공고에 명시 되지 않은 사항은 본교 관련 규정에 의함
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▶ 지원서 접수 시 “지원서 접수방법 및 가이드”를 반드시 숙지한 후 작성 ▶ 채용 기간 중 심사일정 및 주요공지사항은 지원서에 입력하신 연락처 또는 전자메일을 통해 안내하오니 유의하시기 바랍니다. |