서경대학교

총 10팀 선발···직무분석· 자소서ㆍ면접까지 단계별 취업 준비 지원

서경대학교 진로취업처 대학일자리플러스본부는 서경대학교 재학생을 대상으로 ‘2026학년도 1학기 취업동아리’를 운영한다고 밝혔다. 취업동아리는 동일 직무 또는 기업 취업을 목표로 하는 학생들이 팀을 구성해 체계적으로 취업을 준비할 수 있도록 지원하는 자기주도형 취업역량 강화 프로그램이다.

 

이번 취업동아리는 총 10개 팀을 선발해 3월 23일부터 5월 29일까지 약 2개월간 운영된다. 참가 학생들은 기업 및 직무 분석을 시작으로 자기소개서 작성 및 첨삭, 면접 준비 등 단계별 취업 준비 과정을 팀 활동 중심으로 수행하게 된다.

 

특히 올해는 채용공고 기반의 ‘직무 키워드 매칭 경진대회’를 운영해 직무 핵심 역량을 도출하고 개인 경험과의 연결성을 분석하는 실전 중심 프로그램을 강화했다. 이를 통해 학생들은 직무 적합성을 구체화하고, 자신의 경험을 구조화하는 역량을 기를 수 있도록 지원받는다.

 

또한 기업 및 직무분석 가이드 특강, 자기소개서 집중 프로그램, 취업 컨설팅 등 다양한 프로그램과 연계해 동아리 활동의 완성도를 높일 계획이다. 활동 기간 동안 팀별 정기 모임 운영과 활동 보고 체계를 통해 실질적인 참여를 유도하며, 팀별 활동 지원금도 제공된다. 취업동아리 참여 학생에게는 자기계발역량 비교과 포인트 10포인트가 부여된다.

한편, 신청은 3월 18일까지 진행되며, 동일 직무 또는 기업 취업을 목표로 최소 2인 이상으로 팀을 구성해 신청해야 한다. 참여 신청서를 바탕으로 참여 목적과 활동 의지를 종합적으로 평가해 선발할 예정이며, 자세한 사항은 서경대학교 진로취업처 대학일자리플러스본부로 문의하면 된다.

 

허성민 서경대학교 진로취업처장 겸 대학일자리플러스본부장은 “취업동아리는 같은 목표를 가진 동료들과 함께 정보를 공유하며 막연한 취업준비의 두려움을 자신감으로 바꿀 수 있는 소중한 기회”라며, “학생들이 자기주도적으로 직무를 탐색하고 역량을 강화할 수 있도록 맞춤형 컨설팅과 활동 지원 등 다양한 인프라를 적극적으로 지원하겠다.”고 밝혔다.

 

서경대학교 진로취업처 대학일자리플러스본부는 2026년 고용노동부 주관 대학일자리플러스센터 사업 수행기관으로, 대학 내 각종 취업 지원 인프라 및 서비스 전달체계를 활용하여 청년들의 노동시장 진입을 지원하고 정부의 주요 청년 일자리 사업 전반에 대한 홍보 등 고용서비스 전달기능을 수행하고 있다.

 

서경대학교 진로취업처 대학일자리플러스본부는 인스타그램(@seokyeong_job)과 카카오채널(채널명 : 서경대학교 대학일자리플러스본부)을 통해 다양한 정보를 제공하고 있으며, 1:1 카카오톡 상담 서비스도 운영하고 있다.

 

<관련기사>

조선일보 http://news.chosun.com/pan/site/data/html_dir/2026/03/12/2026031201872.html(새 창 열림)

중앙일보 https://www.joongang.co.kr/article/25411200(새 창 열림)

베리타스알파 https://www.veritas-a.com/news/articleView.html?idxno=601274(새 창 열림)

대학저널 https://dhnews.co.kr/news/view/1065588943305999(새 창 열림)

교수신문 https://www.kyosu.net/news/articleView.html?idxno=200490(새 창 열림)

뉴시스 https://www.newsis.com/view/NISX20260311_0003544099(새 창 열림)

이뉴스투데이 https://www.enewstoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=2404651(새 창 열림)

내일신문 https://www.naeil.com/news/read/581232?ref=naver(새 창 열림)